龙沙
Director, PMO China
Director, PMO China
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Pmo
Powerpoint
业务运营
利益相关者管理
战略管理
数字化转型
生命科学
跨国矩阵组织
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国药企巨头PMO总监，薪资福利优厚，使命感强，但需适应快节奏与以现场为主的办公模式。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为龙沙大中华区PMO总监，负责将全球战略转化为本地执行计划，领导跨职能转型项目并优化业务治理
你需要与区域及全球高管紧密合作，推动产能扩张、数字化转型等战略举措，确保区域目标与企业整体战略对齐
最低要求
-15年战略、业务运营、咨询、转型或相关领域工作经验
具备在跨国矩阵组织中工作的经验
具备在中国或亚太地区工作的经验
具备出色的组织和执行能力，注重细节并能贯彻到底
具备在极少监督下独立工作的能力
具备强大的利益相关者管理和沟通技巧，能够跨职能和跨领导层级施加影响
适应快节奏环境，能够应对不断变化的优先事项和不确定性
熟练使用高级PowerPoint和Excel技能
熟悉企业项目管理和协作工具者优先
商业或相关学科的本科学位
工作职责
战略领导：与区域和全球领导层合作，领导中国战略议程的执行
将企业战略转化为区域业务优先事项、路线图和执行计划
识别中国市场的战略机遇和业务风险并向领导层提出建议
业务绩效：与中国领导层合作，改善运营绩效、生产力和商业执行
监控战略KPI和业务绩效，上报风险并建议纠正措施
组合领导：领导区域战略举措，包括产能扩张、数字化转型、生产力计划、客户体验改善和卓越运营
推动跨越制造、工程、商业、质量、财务和供应链的复杂举措的跨职能执行
治理：负责区域战略计划和投资倡议的治理论坛
确保决策、行动和依赖关系在领导团队之间得到有效管理
区域代表：在全球ADS PMO中代表中国，确保区域优先事项反映在全球规划中，同时推动与企业目标对齐
组织发展：通过治理、标准、项目方法论和项目领导者辅导，在中国组织中建立PMO能力
高管支持：为区域和全球领导层开发高管级别的业务审查、战略更新、投资案例和董事会级别的演示文稿
优先资格
具备建立或改进PMO流程、治理结构、工具或运营框架的经验者优先
能够在保持结构化的同时兼顾灵活性，推动可衡量的进展
具备生命科学、制药、生物技术、制造、医疗保健或其他复杂行业的经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深度参与跨国药企巨头的区域战略落地，接触产能扩张、数字化转型等核心业务
- 平台大，视野广，能积累丰富的跨文化、跨职能高管沟通与治理经验
- 快节奏和不确定性环境对个人的抗压能力和敏捷适应力要求极高
- 适合具备丰富跨国企业战略运营经验、擅长跨部门协同与高管沟通，且希望在生命科学或复杂制造行业深耕的高级管理人才
缺点 / 挑战
- 需要在跨国矩阵组织中平衡全球战略与本地需求，沟通与协调成本较高
角色解读
- 未来可向大中华区或亚太区更高级别的战略运营负责人、COO或全球PMO核心管理层发展
- 作为大中华区PMO总监，你需要将全球战略转化为本地执行计划，领导跨职能的转型项目
- 你将负责区域战略举措的治理与监控，并为高管团队提供战略更新和投资决策支持
- 需要具备10-15年战略、业务运营或咨询经验，熟悉跨国矩阵组织的运作模式
- 同时需要极强的利益相关者管理能力、高级PPT/Excel技能以及复杂项目的跨部门推动能力
申请策略
- 申请前可研究龙沙的全球战略及大中华区近期的产能扩张或数字化动态，以便在面试中展现对业务的深刻理解
- 重点突出在跨国矩阵组织中推动战略落地和跨职能转型的成功案例
- 展示建立或优化PMO治理结构、提升业务绩效的具体数据与成果
- 建议深入了解生命科学或CDMO行业的业务逻辑与合规要求
- 提升董事会级别汇报（Board-quality presentations）的叙事与数据可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“跨部门协同”、“战略对齐”和“可衡量的业务成果”
- 在回答治理类问题时，强调“结构化管理”与“敏捷适应”的结合
- 请分享一个你在跨国矩阵组织中推动跨职能战略落地的成功案例
- 在面临全球战略与本地执行冲突时，你如何平衡并推动进展？
- 你如何建立或优化PMO的治理结构以确保复杂项目的成功交付？
- 请描述一次你向高管团队进行战略汇报并影响决策的经历
- 准备2-3个主导过的大型转型或PMO建设项目的详细复盘，包括遇到的阻力及解决策略
- 熟悉龙沙的核心价值观（协作、问责、卓越、激情、诚信）并准备相关行为面试案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国巨头企业总监级别，薪资福利体系完善，具备较强市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇Compensation programs that recognize high performance、A variety of benefits dependent on role and location
成长发展
80较高
岗位涉及区域战略、数字化转型及高管支持，能极大拓宽战略视野与跨文化管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈digital transformation、enterprise project management、collaboration tools、PowerPoint、Excel
成长机会agile career、dynamic working culture
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
明确为office-first模式，每周仅1天远程，WLB信号有限，需适应快节奏环境。
工作模式混合式弹性办公 (one day per week)
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于制造未来的药物，改善数百万人的生活，具有强烈的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号manufacture the medicines of tomorrow、improve millions of lives
创新程度积极采用新技术
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