
阿斯利康
Sr. Director, Strategic Programs & Transformation, China
Sr. Director, Strategic Programs & Transformation, China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公战略咨询
战略咨询
业务改进
利益相关者管理
制药行业
战略转型
矩阵组织管理
精益管理
细胞治疗
跨职能领导
运营管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
顶尖药企前沿领域高管岗,战略转型核心角色,高成长高价值,混合办公但压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比战略咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 战略咨询 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
负责阿斯利康中国细胞治疗业务部的整体业务改进、转型及战略项目管理
通过定义和执行转型战略,优化业务流程,提升运营效率与质量,并推动跨部门协作以实现成本节约和生产力提升
需具备深厚的制药或咨询背景,擅长在矩阵组织中通过影响力推动变革
最低要求
学历要求:本科为必需,硕士或博士优先
经验要求:7年以上制药行业经验,或7年以上管理咨询经验,或10年以上运营战略经验
核心能力:具备塑造、开发及高效实施计划的能力
拥有强大的组织技能和细节关注度
专业技能:精通项目和管理流程
理解预测、预算、财务流程及工具
了解制药业务
软技能:具备跨职能团队经验
善于在矩阵组织中通过影响力进行领导
掌握战略规划流程与工具
具备出色的 interpersonal、沟通(书面及口头)、组织、关系建立及咨询技巧
工作职责
战略思维与业务敏捷性:负责定义和执行业务转型战略,以提升业务的质量、效率和效果
建立并推动转型路线图结构和策略
流程改进:识别高水平的流程改进机会,推动关键流程改进和精益倡议的实施,确保多个产品和管线的成功上市与管理
协同与生产力:推动协同、简化和生产力倡议,在细胞治疗组织的具体职能中实现成本效率
领导跨职能团队识别主要运营挑战,支持增强自体及异体模式供应模型的转型项目
行业趋势与ROI展示:积极与阿斯利康内部及外部关键网络合作,了解当前行业趋势,贡献并影响新兴技术和实践
向高层领导团队阐述关键战略实施和业务转型项目的战略成果,从成本、速度和质量角度展示投资回报率(ROI)
利益相关者管理:与企业内高层领导及其他关键利益相关者建立信任关系,提供建议并推动运营变革,支持2030年宏伟愿景
就战略实施与关键利益相关者进行主动沟通
项目管理与风险管理:展现卓越的项目管理技能,成功管理复杂项目中的跨职能/跨部门团队
适应模糊环境,逻辑结构化问题并确定推荐解决方案
在全球环境中设定和管理优先级、资源、绩效目标和项目倡议
具备前瞻性的风险管理和应急规划运营专业知识
优先资格
在细胞治疗或生物技术领域拥有广泛的跨领域经验
能够将业务需求转化为由跨职能高层领导团队协调执行的统一计划
结果导向,能够为复杂问题开发出创造性且简洁的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处阿斯利康这一全球顶尖药企的核心增长板块(细胞治疗),职业平台高,资源丰富
- 接触高层领导,视野开阔,能积累宝贵的战略转型经验
- 混合办公模式提供了一定的工作灵活性
- 作为“转型”角色,需要面对巨大的变革阻力,需在模糊和不确定的环境中解决问题
- 矩阵组织下的跨部门协调难度极大,对政治智慧和沟通技巧要求极高
- 适合具有深厚制药或咨询背景、具备极强抗压能力和政治智慧的高级管理人才
缺点 / 挑战
- 工作压力大,需同时处理多个复杂项目
- 喜欢挑战现状、享受推动大规模组织变革的领导者
角色解读
- 可向更高级别的区域或全球业务转型负责人发展,或转向细胞治疗业务部的总经理/VP角色
- 也可在大型跨国药企或咨询公司中担任首席运营官(COO)或战略副总裁等高管职位
- 作为战略项目负责人,主导中国细胞治疗业务的转型与改进计划,优化运营流程以降低成本、提高效率
- 连接高层领导与执行团队,通过数据分析和战略规划推动业务决策和创新落地
- 解决复杂的跨部门运营挑战,确保战略目标与公司长期愿景一致
- 具备深厚的制药行业背景或顶级管理咨询经验,精通战略规划和项目管理方法论
- 拥有卓越的跨职能领导力,能在矩阵组织中通过影响力而非职权推动变革
- 具备敏锐的商业洞察力,能分析财务数据并评估投资回报率
申请策略
- 重点关注JD中提到的“挑战现状”和“影响力”,在求职信或面试中体现你如何打破常规并说服他人
- 了解阿斯利康的2030战略愿景,将其与你的个人目标结合
- 突出展示过往主导的大型业务转型或精益改善项目,量化成果(如成本降低百分比、效率提升幅度)
- 强调在矩阵组织中领导跨职能团队的成功案例,特别是涉及研发、商业和运营的协同
- 强化对细胞治疗行业最新趋势的理解
- 提升数据分析与财务建模能力,以便更好地展示ROI
- 练习如何在高压下清晰表达复杂战略的逻辑
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点描述“行动”部分中你如何运用影响力、沟通技巧和战略思维来解决冲突和推动进展
- 对于战略类问题,展示你的结构化思维框架和对行业趋势的洞察
- 请分享一个你成功推动重大业务转型或流程改进的案例,遇到的最大阻力是什么?你是如何克服的?
- 在矩阵组织中,当没有直接汇报权时,你如何确保跨部门团队的目标一致并高效执行?
- 面对模糊不清的战略目标或不确定市场环境,你如何进行结构化思考并制定行动计划?
- 请举例说明你如何通过数据分析证明某个转型项目的投资回报率(ROI)
- 深入研究阿斯利康细胞治疗管线及其在中国市场的竞争格局
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国药企的高级总监职位,薪资水平处于市场高位,且通常伴随完善的福利体系和高额年终奖,满足度高。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–15.0万/月)
成长发展
90较高
职位处于细胞治疗这一前沿领域,涉及复杂的业务转型和战略制定,能提供极高的技能成长空间和行业影响力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cell Therapy、Biotechnology、Strategic Planning、Business Transformation
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提到每周至少三天到岗,其余时间灵活,属于混合办公,但高级管理岗位通常隐含较高的工作强度和压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
职位直接服务于癌症和罕见病患者的细胞疗法研发与商业化,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patient-focused、life-changing medicines、Passion for Patients and Customers
创新程度积极采用新技术
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