滴滴出行
战略经理 Strategy & Planning Manager (北京)
战略经理 Strategy & Planning Manager (北京)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公战略咨询
战略咨询
Ai应用
Ppt汇报
Sop制定
单位经济模型
合作伙伴管理
商业分析
战略规划
数据分析
绩效管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪大厂战略岗，侧重国际化业务与AI创新，成长性强但工作强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比战略咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2390 个在招 · 其中战略咨询 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 战略咨询 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责滴滴国际业务集团（IBG）的战略目标拆解、跟踪与绩效管理，确保各地区及合作伙伴目标的达成
同时负责设计激励方案、评估单位经济模型并制定合作伙伴管理SOP
此外，还需推动AI Agent在供应链侧业务流程中的落地应用，通过数据洞察驱动业务决策
最低要求
–5年管理咨询、战略或商业分析相关领域工作经验
拥有商业、经济学、统计学/数据科学、计算机科学或相关领域的硕士或学士学位
具备敏锐的商业洞察力和快速学习能力，能够深入理解业务战略和关键业务杠杆，并将其转化为可执行的洞察
对数字化话题（如AI）、互联网和共享出行领域有浓厚兴趣
熟练使用PowerPoint/Word制作清晰、结构化且富含洞察力的演示文稿/文档，用于业务回顾和跨部门对齐
具备强大的分析能力和数据敏感度，能够分析和解读数据以支持基于洞察的决策
积极主动且具有协作精神，拥有强烈的主人翁意识并能推动产生实质性成果
具备优秀的中英文口头和书面沟通能力
工作职责
Target setting: Break down top-down IBG-level targets on fleet, car partners, and drivers to each region (e.g., Brazil vs Mexico) and partners (KA vs SMEs), ensuring feasibility and right cadence of target achievement
Target tracking & validation: Track realization of targets on a weekly basis and raise any flags on target realization risks
Debottlenecking & management cadence orchestration: Run management cadence needed to bring transparency on progress and resolve issues / bottlenecks on target realization
Incentive scheme design: Design incentive schemes (revenue sharing, etc.) to partners and guidelines applicable across regions
Unit economics assessment: Assess unit economics from perspectives of platform, partners, and drivers to ensure attractiveness & feasibility of partnership deals
Partner mgmt. process SOP setting: Define critical rules and standardized operation processes on partner mgmt. across the partner mgmt. lifecycle (e.g., investment, negotiation, contracting, onboarding, exit)
Drive AI agent adoption across key supply-side business processes (e.g., car partner performance mgmt., driver acquisition) and across supply-side organizations
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于全球领先的出行平台，接触国际化业务（拉美等市场），能锻炼高阶战略思维和数据驱动决策能力
- 需协调多方利益（平台、合作伙伴、司机），工作复杂度高
- 需推动AI新技术在传统业务流程中的落地，变革阻力可能较大
- 适合有咨询公司背景、具备强数据分析能力和国际化视野，渴望在大型互联网平台从事战略规划的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的战略总监、业务线总经理或跨国业务拓展负责人方向发展，积累国际化运营与管理经验
- 负责将公司高层战略目标拆解为各地区和合作伙伴的具体执行指标，并进行周度跟踪与风险预警
- 需要极强的商业洞察力、数据分析能力、结构化思维（PPT/文档撰写）以及中英双语沟通能力
申请策略
- 准备英文面试，重点展示跨文化沟通能力和对共享出行行业的深刻理解
- 突出咨询或战略项目经历，强调如何通过数据分析解决业务瓶颈，展示结构化思维和优秀的汇报材料作品
- 加强对AI Agent在业务场景中应用的理解，提升对Unit Economics（单位经济模型）的深度分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于策略类问题，采用“现状分析-目标设定-路径规划-风险控制”的逻辑框架
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并提出解决方案的案例
- 如何设计一个平衡平台、合作伙伴和司机三方利益的激励方案？
- 如果某个地区的战略目标无法按期达成，你会如何处理？
- 你对AI Agent在供应链或合作伙伴管理中有哪些应用场景的思考？
- 深入研究滴滴国际业务（特别是拉美市场）的最新动态，复习Unit Economics的核心指标，准备一份展示你结构化思维的案例作品集
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的互联网巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的AI技术应用和国际化的复杂业务场景，能提供极高的技能成长空间和职业视野。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、Data Science、Unit Economics
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂战略岗通常工作强度较大，需频繁进行跨部门协调和目标追踪，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
通过优化出行生态和提升效率，间接改善用户出行体验，具有一定的社会价值，但非直接公益导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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