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Senior Manager, AI Strategy, Insights & Portfolio
Senior Manager, AI Strategy, Insights & Portfolio
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公战略咨询
战略咨询
Ai战略
企业转型
思想领导力
战略分析
投资组合管理
管理咨询
项目管理
高管沟通
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高科技巨头核心战略岗，侧重AI前沿探索与高管沟通，成长性强但工作挑战大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比战略咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 战略咨询 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责联想集团AI战略与投资组合管理，需洞察行业趋势并转化为可落地的战略建议
主要职责包括统筹AI重点项目、向高管汇报战略成果、申请行业奖项，并推动团队利用AI工具提升工作效率，是连接技术与高层决策的关键角色
最低要求
拥有10年以上相关领域工作经验，包括管理咨询、企业战略或转型项目
具备强大的战略思维和结构化问题解决能力，能将模糊问题转化为清晰建议
优秀的写作、综合分析及高管叙事技巧，能构建有说服力的论点
具备跨职能协作经验，能推进复杂项目并解决依赖关系
能与高层利益相关者自信沟通，同时愿意深入细节以产出高质量成果
对AI有浓厚兴趣，并能动手学习和应用新工具
工作职责
识别有意义的AI和企业转型趋势，评估其对业务的影响，并推荐关注点或调整方向
整合内部项目的经验教训，形成清晰的洞察、战略选项和支持领导决策的材料
协助推动战略规划、领导层讨论及跨团队对齐
保持对优先AI项目的清晰视图，包括目标、进展、结果、风险和依赖关系
识别需要领导决策的问题，召集相关利益相关者，并推动既定行动的落实
与项目负责人合作加强计划和结果衡量
在必要时直接领导选定的战略项目
将复杂的转型工作转化为简洁的高管沟通材料、案例研究和基于证据的思想领导力内容
识别相关的奖项机会，主导从故事开发、证据收集到撰写、审核和提交的完整申请流程
与项目团队和领导者合作，阐述独特的成就和可证明的结果
亲手实验AI工具、代理和工作流，将有效方法应用于研究、综合、内容开发和组合工作中
帮助团队简化和改进工作方式，并分享其他人可以采用的实用方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于科技巨头核心战略部门，接触最高层决策，视野广阔
- 聚焦前沿AI领域，工作内容具有高度创新性和影响力
- 平台资源丰富，能接触到大量标杆案例和行业顶尖资源
- 职业品牌背书强，未来跳槽至其他大厂或咨询机构极具竞争力
- 战略落地难度大，需在理想战略与实际业务阻力间寻找平衡
- 对沟通和写作能力要求极高，需频繁应对高层审视
- 作为中后台支持部门，有时难以直接量化短期业务贡献
- 适合拥有咨询背景、具备极强逻辑思维与文字功底、热爱AI且善于向上管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
- AI领域变化极快，需保持高强度的持续学习压力
角色解读
- 纵向晋升：可发展为总监级（Director）或副总裁级（VP），负责更大范围的数字化或AI战略
- 横向拓展：转向更广泛的业务线总经理（GM）角色，或进入顶级咨询公司担任合伙人
- 专业深化：成为行业公认的AI转型专家或首席战略官（CSO）
- 制定并执行AI在企业中的应用战略，识别行业趋势并评估业务影响
- 管理AI投资项目组合，监控进度、风险，并向高层汇报关键决策点
- 撰写高管报告、案例研究和奖项申请材料，提升公司在AI领域的思想领导力
- 探索并推广AI工具在日常工作和战略分析中的应用，提升团队效率
- 深厚的战略思维与商业洞察力，能将复杂信息转化为 actionable insights
- 卓越的文字表达与演讲能力，擅长面向高管的故事叙述（Executive Storytelling）
- 丰富的项目管理与跨部门协调能力，能推动复杂变革落地
- 对AI技术有实操理解，能将其应用于战略研究和内容生产
申请策略
- 准备一份针对联想业务的简短AI战略思考或案例研究，作为求职信附件
- 面试中重点展示如何将抽象战略转化为具体执行计划的能力
- 了解联想最新的AI战略动向（如AIOG等），展现对公司的深度关注
- 突出过往在战略咨询或企业转型中的具体成功案例，特别是涉及AI或数字化技术的
- 展示优秀的内容创作能力，如发表过的行业报告、获奖案例或高管演讲稿
- 强调跨部门协作经验，证明能推动复杂项目从0到1落地
- 体现对AI工具的实操应用，而非仅仅停留在理论层面
- 深入学习主流AI大模型及其在企业场景的应用案例
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出‘行动’中的策略思考和‘结果’中的量化影响
- 结构化表达：先结论后原因，使用逻辑框架支撑观点，避免流水账
- 用户视角：始终从高管或客户的痛点出发，强调解决方案的商业价值和可行性
- 实证精神：用数据和事实说话，避免空泛的理论堆砌
- 请分享一个你主导的企业转型或战略项目，你是如何克服阻力并达成目标的？
- 面对模糊不清的业务问题，你通常如何构建分析框架并得出建议？
- 你如何向非技术背景的高管解释复杂的AI概念及其商业价值？
- 请举例说明你如何利用AI工具提升自身或团队的工作效率
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的Senior Manager级别岗位，薪资水平通常处于市场中高位，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
90较高
岗位核心在于AI战略与前沿技术应用，能提供极高的技能成长空间、接触高层的机会以及清晰的职业晋升路径，极大满足发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agents、Enterprise Transformation、Strategic Planning
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然JD提及简化工作流程，但作为战略与管理岗，需频繁对接高管并处理复杂依赖关系，工作强度和心理压力较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位直接参与企业数字化转型和AI趋势引领，对社会技术进步有积极推动作用，且通过奖项申请和思想领导力输出具有较高的社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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