诺威健康
China Head of Biometrics
China Head of Biometrics
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cro
Ich Gcp
Rfp
Sop
临床研究
团队管理
数据管理
生物统计
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
CRO中国区生物统计总监岗，薪资丰厚、业务核心且社会价值高，但管理压力与营收指标要求较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中临床研究 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责诺威健康中国区生物统计与数据管理团队的全面领导，包括团队管理、项目监督、预算控制及跨部门协作
你需要确保团队按照业务需求高质量交付，并参与新业务拓展与流程优化
最低要求
临床、生命科学或生物统计相关专业毕业，和/或在制药公司、CRO或类似机构的生物统计岗位至少有10年经验
在临床研究和生物统计岗位至少有5年管理经验
工作职责
管理生物统计职能预算，确保实现收入目标并适当管理费用
实施、维护和持续改进符合既定公司战略的职能特定系统和流程
对项目的生物统计部分进行管理监督
可作为“独立”生物统计项目的项目总监
与业务发展（BD）合作，为新业务机会和生物统计项目工作的扩展做出贡献
确定生物统计角度项目的可行性
与BD和临床团队联络，参与准备RFP，参加客户会议和投标答辩
与BD合作协助诺威健康生物统计职能的营销和增长
为项目配备合格且受过培训的人员
根据项目要求和收入预测招聘新员工
根据诺威健康的政策和流程，对生物统计团队进行直线管理、职业发展和支持
与直线汇报人员定期开会，审查其工作量、福利和发展需求
持续监控直线汇报人员的工作质量，确保符合诺威健康SOP、ICH GCP指南和当地法规要求
根据需要与学习与发展经理、人力资源和项目经理联络，解决直线汇报人员的个人学习需求
直线汇报人员的绩效管理和职业发展
维护自己团队的晋升和继任计划
确保按照公司程序进行绩效和薪酬审查
按照公司程序审查和批准内部费用申请和休假申请
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于CRO行业核心职能部门，能够深度参与业务拓展与战略规划，职业天花板高
- 适合在CRO或药企拥有丰富生物统计经验，且具备成熟团队管理和业务拓展能力的高级专业人才
缺点 / 挑战
- 担任中国区业务线负责人，拥有较高的业务决策权和团队管理权限
- 工作直接支持新药研发与临床研究，具有较高的社会价值与行业影响力
- 需要平衡业务增长目标与项目交付质量，面临较大的预算和营收压力
- 跨部门协作和团队规模扩张对管理精力和领导力提出较高要求
角色解读
- 可向CRO公司更高层级的运营总监、中国区总经理或全球生物统计副总裁方向发展
- 也可转型为独立咨询顾问或进入药企担任高级管理职务
- 全面负责中国区生物统计与数据管理团队的运营与管理，确保项目高质量交付
- 参与新业务拓展，与BD团队合作进行项目可行性评估、RFP准备和投标答辩
- 负责团队的人员招聘、绩效考核、职业发展及预算和费用管理
- 具备深厚的生物统计与数据管理专业知识，熟悉ICH GCP及当地法规要求
- 拥有出色的团队管理能力、预算控制能力和跨部门沟通协作能力
- 具备商业敏锐度，能够支持业务拓展并推动生物统计职能的增长
申请策略
- 了解诺威健康在亚太区及中国市场的战略布局，准备关于如何优化生物统计流程以提升交付效率的具体案例
- 突出在生物统计和数据管理领域的深厚专业经验，以及多年的团队管理成果
- 强调过往在预算控制、营收目标达成及新业务拓展（如参与RFP和投标）方面的具体业绩
- 展示在合规管理（ICH GCP、SOP）和质量监控方面的系统性方法论
- 提升商业敏锐度和财务预算管理能力，深入了解CRO行业的最新法规变化
- 学习数字化生物统计工具与自动化流程，以提升团队交付效率
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂环境下的管理决策、跨部门沟通策略以及最终带来的业务或质量提升
- 对于合规和流程问题，强调系统性思维、风险评估机制和持续改进的闭环管理
- 请分享一个你成功带领生物统计团队完成复杂项目并实现营收目标的案例
- 在跨部门协作中，你如何处理与BD或临床团队在项目可行性评估上的分歧？
- 你如何制定并执行团队的人才培养与继任计划？
- 面对ICH GCP或当地法规的更新，你如何确保团队流程的合规性与持续改进？
- 熟悉诺威健康的公司背景、核心服务及近期在中国市场的动态
- 复习ICH GCP最新指南及中国NMPA关于生物统计和数据管理的相关法规要求
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
作为CRO中国区业务线总监，薪资水平处于行业前列，且带有明确的营收和预算管理职责，通常伴有较好的绩效奖金。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位提供全面的团队管理和业务拓展职责，有利于提升商业敏锐度和高级领导力，且JD中提及了团队职业发展和继任计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈Biometrics、Data Management、Biostatistics、ICH GCP、SOP
成长机会career development、promotion and succession plan
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和WLB相关信息，但作为带有营收目标和团队管理职责的总监级岗位，工作强度通常较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
生物统计与数据管理在临床研究中至关重要，直接关系到新药研发和患者福祉，具有较高的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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