雅诗兰黛
Senior Online Manager, Asia Pacific
Senior Online Manager, Asia Pacific
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Crm
Dtc
Ecommerce
P&L Management
Paid Media
Seo
Stakeholder Management
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国美妆巨头亚太区电商与数字营销核心管理岗，业务视野广阔、发展天花板高，但跨时区协作与矩阵沟通带来一定工作强度挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 电商运营 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责雅诗兰黛亚太区在线品牌战略与电商业务增长，统筹DTC官网及各大电商平台的运营、营销激活与P&L管理
你需要跨部门协调资源，优化SEO、CRM及付费媒体策略，以提升在线购物体验并达成销售与盈利目标
最低要求
具备电子商务、在线或数字营销相关经验，来自面向消费者的品牌或数字代理机构
具备强大的领导力和影响力，能够在矩阵环境中领导多个项目
擅长管理不同层级的利益相关者，在实现业务目标的同时保持良好的人际关系
能够有效地与跨多个地理区域和时区的团队合作
具备较强的分析能力，学习能力强，能灵活应对不确定性
注重细节，具备强烈的工作优先级意识
工作职责
与区域品牌团队共同制定品牌在线战略，确保符合全球品牌战略，并负责区域品牌在线的损益（P&L）以达成销售和盈利目标
拥有区域在线日历，并在与区域品牌对齐后协调执行
与区域品牌和市场紧密合作，定义亚太区在线激活组合和战略
与区域专家团队输入并验证媒体和CRM计划
监督关键激活的执行（SEO、UX、付费媒体、CRM）及KPI（流量、销售、ROAS、拉新/留存），确保达成销售和消费者目标，并采取敏捷的缓解措施
监督指定品牌在相关市场的Brand.com损益，确保达成销售和盈利目标
构建、优化并最终负责 respective Brand.com 的商业/流量构建模块和激活（内容、媒体、CRM）组合
通过审查Brand.com业绩并利用仪表板和报告的数据，识别关键机会领域
与外部机构协调，具备流畅敏捷的沟通技巧，作为Brand.com的关键联系人，倡导区域品牌和在线业务
与专家团队（区域/附属品牌、媒体、CRM）协调，交付品牌目标
与当地市场DCM客户经理联络，在全球品牌指南内优化关键营销活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖美妆集团的强大品牌力与资源，能接触到亚太区最前沿的DTC与电商操盘策略
- 岗位视野广阔，负责整个亚太区的在线战略，有助于积累跨国矩阵管理与多市场运营的复合经验
- 亚太区各市场差异大，需灵活调整策略以应对不同市场的模糊性与不确定性
- 适合具备丰富电商或数字营销经验，擅长跨部门协同与数据分析，且渴望在跨国快消/美妆行业深耕亚太区市场的复合型管理人才
缺点 / 挑战
- 需要在矩阵式组织中协调多方利益相关者，跨时区、跨地域沟通成本较高，对敏捷应对和优先级管理要求极高
角色解读
- 可向亚太区电商总监、数字营销总监或品牌总经理方向发展
- 积累跨国快消/美妆行业的全渠道操盘经验后，具备向更高阶的区域业务负责人晋升的潜力
- 负责雅诗兰黛亚太区在线品牌战略与电商业务（DTC及平台）的整体规划与P&L管理
- 统筹SEO、CRM、付费媒体等数字营销激活，优化Brand.com及各大电商平台的用户体验与销售转化
- 跨部门协调区域品牌、媒体、CRM团队及外部机构，确保亚太区各市场在线业务目标的达成
- 具备扎实的电子商务与数字营销实操经验，精通P&L管理及ROI/ROAS优化
- 拥有出色的跨文化、跨时区沟通与利益相关者管理能力，能在矩阵式组织中推动项目落地
- 具备敏锐的数据分析能力，能通过数据洞察驱动业务增长与策略迭代
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对雅诗兰黛旗下品牌在线战略的理解，以及如何在不同市场间平衡全球品牌指南与本地化创新的能力
- 突出过往在电商或数字营销领域的P&L管理经验，以及具体的业绩增长数据（如ROAS、流量、转化率提升）
- 强调在矩阵组织或跨国团队中领导项目、协调多方利益相关者的成功案例
- 展示对DTC、Brand.com或主流电商平台运营策略的深刻理解
- 深入了解亚太区各主要市场（如大中华区、东南亚、澳新等）的电商生态与消费者洞察差异
- 提升数据分析与商业敏锐度，熟练掌握利用数据看板驱动业务决策的方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的决策过程、跨部门沟通的策略以及最终量化的业务成果
- 在回答跨部门协作问题时，强调同理心、共同目标设定以及敏捷的沟通机制
- 请分享一个你成功管理电商或DTC网站P&L并实现盈利目标的案例
- 在矩阵式组织中，当区域品牌团队与本地市场团队目标不一致时，你如何协调并推动项目落地？
- 针对亚太区不同市场的消费者差异，你如何制定差异化的在线激活和CRM策略？
- 请描述你如何利用数据分析来优化SEO、付费媒体或UX，从而提升ROAS和转化率
- 深入研究雅诗兰黛集团及其核心品牌在亚太区（特别是大中华区）的电商布局、DTC官网现状及近期的数字营销战役
- 准备几个能够体现你应对模糊性、快速学习及优先级管理能力的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国企业的亚太区高级管理岗位，薪资水平通常具备市场竞争力，但JD中未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
85较高
岗位负责亚太区整体在线战略与DTC业务，能接触前沿的数字营销与电商操盘策略，跨国矩阵环境对综合管理能力提升显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈Ecommerce、DTC、SEO、CRM、Paid Media、UX、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需协调跨多个地理区域和时区的团队，且要求灵活应对模糊性，工作节奏可能较快，JD中未提及任何关于工作生活平衡或弹性办公的信息。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于高端美妆行业，致力于提升消费者的在线购物体验，具备一定的品牌美学与消费者价值，但并非解决重大社会问题的核心领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号enhance the online shopping experience
创新程度积极采用新技术
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