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礼来
GMARS Specialist-Spare parts
立即应聘

GMARS Specialist-Spare parts

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
Gmp
Hse
Mro
供应链
备件管理
库存管理
采购
Gmars
Sap?（未明确）

AI 估算 · 10k–16k

大型外资药企，备件管理岗位，苏州/上海薪资水平中等偏上，技能门槛适中，月薪约10-16K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责礼来公司GMARS系统中MRO备件的全流程管理，包括主数据维护、采购订单跟踪、库存控制及库房管理，并作为系统专家提供业务支持

适合有备件管理或供应链经验、注重细节的求职者

最低要求

负责GMARS系统中MRO备件全流程管理（备件主数据维护，PR申请、订单跟进、到货跟踪、入库、发放、实物管理，付款申请等）

负责备件库存及库房管理，确保分类清晰、账实一致及良好的5S
维护和更新GMARS系统数据，确保数据准确性和可追溯性
开展库存控制（盘点、差异分析、安全库存管理），保障备件稳定及时供应
管理呆滞及低周转备件，持续优化库存结构
作为GMARS MRO领域专家（SME），提供业务支持与系统指导
维护备件管理规程，参与和配合质量审计和财务盘点
协同采购部门对备件供应商进行梳理与整合，推动框架协议的建立与签署，提升采购效率
负责中心维护团队其他同事创建采购需求（PR）创建
遵守GMP及HSE相关要求
完成上级安排的其他工作

工作职责

负责GMARS系统中MRO备件全流程管理（备件主数据维护，PR申请、订单跟进、到货跟踪、入库、发放、实物管理，付款申请等）

负责备件库存及库房管理，确保分类清晰、账实一致及良好的5S
维护和更新GMARS系统数据，确保数据准确性和可追溯性
开展库存控制（盘点、差异分析、安全库存管理），保障备件稳定及时供应
管理呆滞及低周转备件，持续优化库存结构
作为GMARS MRO领域专家（SME），提供业务支持与系统指导
维护备件管理规程，参与和配合质量审计和财务盘点
协同采购部门对备件供应商进行梳理与整合，推动框架协议的建立与签署，提升采购效率
负责中心维护团队其他同事创建采购需求（PR）创建
遵守GMP及HSE相关要求
完成上级安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型跨国药企，平台稳定，福利完善
  • 职位涉及供应链全流程，能积累丰富的备件管理经验
  • 有机会接触GMP和HSE等合规领域，提升专业广度
  • 工作内容偏操作和事务性，技术含量相对较低
  • 需要处理大量日常数据，对细心和耐心要求高
  • 适合注重稳定性、希望在供应链领域深耕的求职者，特别是对制药行业感兴趣且注重细节的人

缺点 / 挑战

  • 可能涉及跨部门协调，沟通成本较高

角色解读

  • 可向供应链管理更高级职位发展，如供应链经理
  • 通过积累制药行业经验，转向其他医药企业的供应或采购岗位
  • 成为GMARS系统专家，参与系统优化或项目实施
  • 负责GMARS系统中备件主数据的维护与更新，确保数据准确
  • 管理备件采购全流程，从PR创建到订单跟踪、入库、发放及付款
  • 进行库存控制，包括盘点、差异分析和安全库存管理
  • 作为MRO领域专家，为团队提供系统操作指导和支持
  • 熟悉备件管理流程和库存控制方法
  • 熟练使用ERP系统（如GMARS、SAP等）进行数据维护
  • 具备良好的沟通协调能力，能与采购、质量等部门协作
  • 了解GMP和HSE相关法规，确保合规操作

申请策略

  • 关注礼来公司的价值观和文化，面试中体现实事求是、注重细节的态度
  • 了解MRO备件管理的基本术语和流程
  • 突出备件管理或库存管理的相关经验，尤其是使用ERP系统的经历
  • 强调在流程优化、成本控制或合规方面的成果
  • 展示跨部门协作和项目协调能力
  • 学习GMARS或类似ERP系统的操作
  • 了解制药行业GMP和HSE基本要求
  • 提升Excel数据处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
  • 结合具体数据展示成果，如库存周转率提升百分比
  • 强调合规意识和细节把控能力
  • 请描述你如何管理备件库存的？
  • 你如何处理备件数据不一致的情况？
  • 你对GMP和HSE有什么了解？
  • 你如何与采购部门协作优化供应商？
  • 请举例说明你如何通过库存控制降低成本

职位点评

59
综合评分

大型药企备件管理岗，薪资福利稳定，发展空间有限，工作内容常规。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重薪酬福利和合规环境的求职者，对职业成长速度要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展50
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

大型外企薪资福利有竞争力，但JD未明确提及具体福利，薪资空间可能中等。

薪资信号未披露（AI估算：10K-16K/月）

成长发展

50较低

工作偏操作性，成长路径相对有限，但能积累行业合规经验。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMARS、MRO、库存管理
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公，北京/上海/苏州地点，未提及弹性工作，可能有一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

制药行业具有社会价值，但备件支持岗位直接贡献感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make life better for people around the world
创新程度稳健跟随主流

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