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礼来
医药代表-心血管代谢健康事业部

医药代表-心血管代谢健康事业部

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
临床医学知识
医院渠道开发
合规销售
学术推广
客户关系管理
心血管代谢

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高使命感、高稳定性、强专业要求的外企销售岗位,WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

51 个在招 · 其中医药代表 24 个

市场机会

选择面较广

上海 · 医药代表 · 约 210 个在招

职位详情

关于这个职位

负责辖区内心血管代谢健康领域产品的学术推广工作,向医疗卫生机构传递药品信息并协助合理使用

需执行公司业务策略,开拓医院渠道,收集临床反馈及不良反应信息,确保合规开展学术活动以达成业务目标

最低要求

全日制本科学历,符合《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业

过往无合规问题、违纪、违法违规行为记录或因此受到处罚、处分、行业禁入
持续符合《医药代表管理办法》要求的医药代表从业条件、备案资格以及取得并维持医药代表备案有效性,属于该岗位的录用条件及持续履职条件

工作职责

负责辖区内公司产品在临床的学术推广工作

执行公司的产品策略及业务活动,并达成公司的目标
在劳动合同期内,公司可能会根据经营情况、管理需要等因素调整员工负责产品或所在产品组
向医疗卫生机构工作人员传递药品相关信息
向医疗卫生机构工作人员沟通,协助合理使用药品
收集、反馈药品临床使用情况、药品不良反应及临床需求等信息
能够完成公司制定的辖区内业务计划
依法合规开展与当地客户的学术推广活动,开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行规范的药品信息传递、沟通、反馈等药品学术推广活动
能够准确地向目标客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料信息
充分了解市场状态及时向公司反馈市场信息并做出适当建议
适应团队建设,积极参与和配合跨部门的合作
为公司树立良好的专业形象
对公司商业秘密做到保密

优先资格

有相关领域产品的学术推广经验优先

有新产品上市的学术推广经验优先
较好的学术推广能力和大客户管理能力
较好的业务规划和解决问题能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:礼来作为全球顶尖制药企业,品牌影响力强,培训体系完善
  • 产品管线:心血管代谢领域是热门赛道,拥有多款重磅创新药物,市场竞争力强
  • 薪酬福利:提供具有竞争力的薪资结构和完善的五险一金、补充商业保险等福利
  • 职业发展:清晰的晋升通道和内部轮岗机会,有助于积累深厚的行业资源
  • 合规要求:医药行业监管趋严,需严格把控学术推广的合规性,操作空间受限
  • 知识更新:需持续学习最新的临床指南和药物数据,保持专业度

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需达成严格的销售目标和市场份额指标,竞争环境激烈
  • 出差频率:可能需要频繁拜访不同医院的客户,对体力和时间管理有较高要求
  • 适合拥有医学/药学背景、热爱挑战、具备良好人际沟通技巧和高度自律性的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:初级医药代表 -> 高级医药代表 -> 地区经理 -> 大区经理 -> 销售总监
  • 横向发展:可转向市场部(Medical Science Liaison)、政府事务部或产品经理岗位
  • 长期职业路径:成为心血管领域的资深专家型销售管理者或行业顾问
  • 在指定区域内向医生和医疗机构进行心血管代谢类药品的学术推广
  • 建立并维护与关键医疗专家(KOL)及医院科室的良好关系
  • 收集临床用药反馈、市场信息及竞品动态,协助制定区域销售策略
  • 严格遵守法律法规和公司合规要求,开展专业化的学术交流活动
  • 扎实的医学或药学专业知识背景,能理解药物机制及临床数据
  • 优秀的沟通表达能力和学术演讲能力,能向专业人士传递复杂信息
  • 较强的市场洞察力和客户关系管理能力,具备医院渠道开拓经验
  • 高度的合规意识和职业道德,熟悉医药行业相关法律法规

申请策略

  • 关注礼来官网招聘专栏,投递时附上针对心血管代谢领域的个人见解
  • 面试前深入研究礼来在该治疗领域的核心产品及竞争对手情况
  • 展现你对患者福祉的关注和对科学发现的热情,契合企业文化
  • 突出医学/药学学历背景及相关资格证书
  • 强调过往在医药行业的销售经验、医院客户资源及达成的业绩指标
  • 展示学术推广案例,如组织学术会议、成功开发新医院进药等具体成果
  • 体现合规意识,如有处理过复杂合规场景的经验更佳
  • 提升心血管代谢领域的专业知识深度,熟悉最新临床指南

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 强调合规底线,同时展示灵活解决问题的专业能力
  • 结合具体数据和案例证明你的市场洞察力和客户管理能力
  • 表达对患者价值的认同,将个人职业目标与公司使命相结合
  • 请分享一次你成功向医生推广新药的经历,你是如何克服异议的?
  • 面对日益严格的医药合规监管,你认为如何在合规前提下实现销售目标?
  • 你如何规划和管理你的辖区内的重点医院和关键客户?
  • 如果一位KOL对你的产品持怀疑态度,你会如何处理?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值90

薪资福利

85较高

跨国药企提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性高,满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

75中等

公司提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,技术栈虽非前沿IT但专业深度要求高,满足发展性动机。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作灵活性相对较低,但外企文化通常注重工作与生活的平衡。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

职位描述强调“帮助改善患者生活”、“无私的工作”,具有强烈的社会价值和使命感,极大满足意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help make life better for people around the world、hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing、driven by purpose
创新程度积极采用新技术
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