
中层管理(经理/总监)
综合评分 79
跨国药企核心准入总监岗,薪资竞争力强,社会价值高,但面临较高的市场准入策略与沟通压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 政府事务 · 41 个在招
该职位负责制定和执行卫生经济学与结果研究(HEOR)及真实世界证据(RWE)的沟通策略,主导产品价值主张的开发与市场准入工作
主动推动和指导HEOR(卫生经济学与结果研究)和RWE(真实世界证据)的沟通策略和发表计划,使其与诺和诺德业务计划保持一致,监督HEOR项目和研究的执行,以展示诺和诺德产品的健康和经济价值
优点
缺点 / 挑战
跨国药企总监级别岗位,薪资福利体系完善,整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
岗位处于市场准入核心环节,能深度参与新产品上市策略,提供广阔的专业深耕与跨部门协作发展空间。
跨国药企通常注重工作生活平衡,但总监级别及市场准入的高压性质可能带来一定的工作强度。
致力于提高患者对创新药物的可及性,支持公共事务提升疾病认知,具有显著的社会价值和使命感。
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