
中层管理(经理/总监)
综合评分 78
使命驱动的数字健康产品管理岗,社会价值感强,技术前沿,但工作灵活性与WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 产品管理 · 19 个在招
该职位是诺和诺德在台湾市场的数字健康与患者生态系统经理,负责领导患者数字平台和服务的开发与优化,将患者洞察转化为提升体验和互动的商业机会
年以上相关领域经验,如消费者体验、数字/web基础产品、CRM、电子商务、数字营销等
开发数字患者生态系统能力:领导开发和持续改进面向患者的数字平台和服务,提供可及的患者支持
与电子健康、数字健康或技术生态系统合作伙伴合作的经验
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为跨国药企的资深管理岗位,其薪酬福利体系在本地市场应有较强竞争力,能满足基本的物质回报需求。
职位处于数字健康与制药交叉的前沿领域,要求7年以上经验并涉及生态系统构建、数据分析和跨职能领导,为求职者提供了显著的技术与管理能力提升空间。
JD未明确提及工作模式,需要线下协作与项目管理,推测以现场办公为主。医疗行业对合规与细节的高要求可能带来一定工作压力。
职位直接服务于改善慢性病患者的长期健康,与公司“创造持久改变”的使命高度契合,在推动医疗可及性方面具有明确的社会价值和行业使命感。
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