诺和诺德
Associate Global Search & Evaluation Director
Associate Global Search & Evaluation Director
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
业务拓展
制药
尽职调查
并购
战略规划
生命科学
项目管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国药企核心BD岗，接触前沿创新管线，使命感强且发展空间大，但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招 · 其中商业策略与发展 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 商业策略与发展 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为诺和诺德全球业务拓展部的副总监，主要负责在区域内寻找和评估下一代治疗方案及创新管线资产
你需要作为公司的科学代表，通过外部网络、文献和专利检索，评估新技术与现有管线的契合度，并推动从战略制定到尽职调查的业务拓展全流程
最低要求
拥有商业或生命科学博士学位，或医学学位
至少5年研发、咨询、并购、企业内部业务发展或同等岗位的工作经验
具备经过验证的项目管理技能和经验
能够分析和消化复杂的想法和数据，并向利益相关者做出清晰、合格的决策和建议
具备出色的书面和演示沟通技巧
具有外向的处事方式，具备强大的人际网络、协作和利益相关者管理能力
具有自我驱动、注重解决方案和目标导向的工作风格，能在动态环境中良好工作
具备战略商业敏锐度，并对生命科学和医学有浓厚的兴趣和好奇心
工作职责
作为诺和诺德在区域内的外部代表，参加合作会议和科学会议，建立强大的专业网络
通过专业网络、文献、数据库和专利检索，寻找并报告所有相关治疗领域（包括糖尿病、肥胖症、心血管疾病、肝脏疾病以及罕见血液和内分泌疾病）的新型管线资产和赋能技术
了解内部和业务拓展管线资产，明确每个治疗领域的需求以及新机会如何融入现有管线
通过与外部利益相关者（特别是风险投资、生物技术公司和其他大型制药公司）密切互动来评估机会
推动业务发展流程的技术流，从战略和目标识别到初步评估再到尽职调查，与全球业务发展内外的同事密切合作
为相关管理委员会准备选定机会的演示文稿，并构建其背后的价值故事
代表诺和诺德参加外部科学大会、研讨会和诺和诺德赞助的活动，并在相关治疗领域将诺和诺德打造为首选合作伙伴
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于科学合作的最前沿，能接触到全球最前沿的生物医药创新管线
- 跨国药企的成熟体系，提供跨职能和跨价值链的协作成长机会
- 需要快速消化复杂的科学和商业数据，并在动态环境中做出高质量决策
- 对外代表公司，需要频繁参加科学会议和合作谈判，工作节奏较快
- 适合拥有生命科学或医学博士背景，且具备较强商业敏锐度和人际交往能力的复合型人才
缺点 / 挑战
- 平台广阔，能够与顶尖的风险投资、Biotech和大型药企建立深厚的人脉网络
角色解读
- 可向全球业务拓展总监或更高阶的区域/全球BD负责人发展
- 也可转型为特定治疗领域的战略负责人或内部创新孵化负责人
- 作为公司的科学代表，在区域内寻找和评估创新管线资产及赋能技术
- 推动业务拓展的技术流程，从战略制定、目标识别到尽职调查
- 与风险投资、生物技术公司等外部利益相关者互动，评估合作机会并构建价值故事
- 具备生命科学或医学领域的深厚专业背景，能够评估复杂科学数据
- 拥有出色的项目管理、利益相关者管理和跨部门协作能力
- 具备战略商业敏锐度，能够进行尽职调查并构建投资与合作的价值故事
申请策略
- 了解诺和诺德近期的战略重点（如GLP-1领域的布局），在面试中展现对公司管线的深刻理解
- 突出在研发、咨询或并购领域的具体项目经验，特别是管线评估和尽职调查的成功案例
- 强调跨部门协作和外部利益相关者（如VC、Biotech）管理的实际成果
- 深入了解糖尿病、肥胖症、CVD等核心治疗领域的最新前沿进展和未满足的临床需求
- 提升财务建模和估值能力，以便更好地构建合作项目的价值故事
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出在复杂数据下的决策逻辑和跨部门推动能力
- 商业与科学结合：在回答评估问题时，既要展现对科学机制的理解，也要强调对市场潜力、竞争格局和财务回报的分析
- 请分享一个你主导或深度参与的管线资产寻源与评估案例，你是如何判断其战略契合度的？
- 在尽职调查过程中，你如何平衡科学价值与商业风险？
- 面对一个极具科学潜力但商业路径尚不清晰的早期项目，你会如何构建其价值故事？
- 你如何建立和维护与外部VC和Biotech公司的专业网络？
- 深入研究诺和诺德的核心治疗领域及近期重大BD交易，理解其战略意图
- 准备1-2个详细的尽职调查或项目评估案例，能够清晰阐述你的分析框架和最终贡献
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
跨国药企中层管理岗，提供具有市场竞争力的薪酬福利，满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
90较高
处于科学合作前沿，能接触顶尖外部网络，跨职能协作机会丰富，发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Pipeline Scouting、Due Diligence、Business Development、Life Sciences
成长机会grow your expertise
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国药企通常提供相对规范的工作环境，但该岗位需频繁参加外部会议和出差，工作节奏较快，WLB有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
致力于寻找下一代治疗方案，帮助严重慢性病患者，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping bring promising science closer to people living with serious chronic diseases
创新程度开拓性创新（行业首创）
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