
诺和诺德
Clinical Research Associate
Clinical Research Associate
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Clinical Research
Cra
English
Ich Guidelines
AI 估算 · 15k–25k
外资药企CRA岗位,需一年经验和英文能力,上海薪资水平较高,出差补贴另计,月薪中位数约20k。
职位详情
关于这个职位
作为临床研究专员(CRA),您是诺和诺德与研究中心之间的关键联络人,负责临床试验的现场管理,包括中心筛选、启动、监查和关闭,确保符合GCP和法规要求
您需要推动患者入组进度,保障数据质量,并与内部团队紧密协作
该职位要求出差和较强的沟通能力,适合具有临床研究经验的专业人士
最低要求
医学科学学士学位或以上,例如医学、药学、护理等
良好的英语口语和书面表达能力
至少一年制药行业或CRO的临床试验经验
优选临床监查经验,其他相关经验如研究中心工作人员也可考虑
熟悉GCP、ICH指导原则和当地法规,了解研究流程和科学知识
愿意出差
工作职责
作为诺和诺德与研究中心之间的主要联络人,担当公司大使,使诺和诺德成为首选合作伙伴
负责主导现场管理,包括中心筛选、启动、执行和关闭活动,确保符合当地法规、ICH-GCP、公司流程和方案要求
管理研究中心以达到患者入组率和目标
与LTM和RTM协调,并向其汇报可能影响试验进展的进展和关键问题
交付对临床项目成功完成有直接影响的成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 诺和诺德是全球领先的制药企业,在糖尿病和慢性病领域影响力大,平台稳定
- CRA岗位能深入参与创新药物的临床开发,积累宝贵的临床试验经验
- 公司重视员工发展,提供国际化工作环境和培训机会,有助于职业成长
- 薪资福利有竞争力,且出差有补贴,适合喜欢动态工作节奏的人
- 需要频繁出差(约50%-70%时间),对家庭和个人时间影响较大
- 对细节和法规合规要求极高,任何疏忽都可能导致严重后果
缺点 / 挑战
- 工作压力大,需同时管理多个研究中心,并应对入组困难和数据问题
- 适合有1-2年临床研究经验、喜欢出差和与人打交道、注重职业发展且能承受一定压力的专业人士
角色解读
- 从CRA晋升为高级CRA(SCRA),独立负责更复杂的试验和多个中心
- 转向项目管理方向,成为临床试验项目经理(CTM)或区域监查经理(LTM)
- 深入医学或法规领域,成为医学顾问或注册专员,或进入内部稽查岗位
- 负责临床试验中心的全周期管理,包括筛选、启动、监查和关闭,确保试验合规进行
- 作为诺和诺德与研究中心的桥梁,协调各方沟通,推动患者入组进度,保障数据质量
- 定期出差到研究中心进行现场监查,识别并解决问题,确保试验按时完成
- 扎实的GCP、ICH指导原则和当地法规知识,能独立完成监查工作
- 良好的英语读写和口语能力,能与全球团队和研究中心有效沟通
- 至少一年临床研究经验,熟悉临床试验流程和药物开发周期
- 优秀的沟通、谈判和问题解决能力,能处理研究中心的关系管理
申请策略
- 在求职信中表达对慢性病治疗领域的热情,与诺和诺德的使命共鸣
- 了解诺和诺德在中国的主要产品和临床项目,面试时展示行业洞察
- 突出临床试验监查经验,列出具体负责的中心数量和试验阶段
- 强调GCP、ICH和相关法规的掌握程度,可附上相关证书或培训
- 展示英语能力,用英文描述项目经历或附上英语成绩
- 体现沟通和协调能力,例如成功解决问题的案例
- 复习GCP和ICH最新指南,关注中国药监局(NMPA)注册法规更新
- 提升英语口语,练习用英语汇报进展和撰写监查报告
面试指南
- 结构化回答:先简要描述情境,然后说明你的行动(具体步骤),最后总结结果和学到的经验
- 突出合规意识:始终强调遵守法规和公司流程,即使在压力下也坚持质量
- 展示主动性:提及你如何提前识别风险并采取预防措施
- 请描述一次你处理严重违背方案(GCP violation)的经历
- 你如何管理研究中心以达成患者入组目标?
- 请解释ICH-GCP中关于知情同意的要求,以及你如何确保合规
- 你同时负责多个中心时,如何安排优先级和时间管理?
- 为什么你选择诺和诺德?你对公司糖尿病产品线有何了解?
职位点评
73
综合评分
跨国药企CRA,使命驱动、成长空间大,但需频繁出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合高度认同企业使命、追求职业成长且能接受频繁出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
70中等
薪资未明确披露,但诺和诺德作为跨国药企,薪酬福利具有竞争力,且出差有补贴。整体补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
该职位提供丰富的临床研究实践,接触新药开发全流程,且公司注重人才发展,有明确的晋升路径(CRA→SCRA→CTM)。发展性动机满足程度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、ICH Guidelines、Clinical Monitoring
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式为仅现场办公并需要频繁出差,灵活性较低,长期出差对生活影响较大。生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作
使命价值
90较高
诺和诺德致力于击败严重慢性疾病,帮助数百万患者更健康地生活,使命感和正向社会影响力突出。该职位直接参与这一使命,意义感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活、创造生命改变创新
创新程度积极采用新技术
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