
管理培训生(管培生)
综合评分 75
外企管培生项目、培养体系完善、晋升路径清晰,需适应出差与销售业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 销售与零售 · 约 540 个在招
负责英格索兰工业设备(如暖通、流体控制等)的技术型顾问式销售工作
年应届毕业生,同时欢迎具有二年以内工作经验的候选人
职位描述中未单独列出职责模块,结合项目定位可归纳为:负责工业设备产品的市场推广与技术型顾问式销售
优点
缺点 / 挑战
跨国工业巨头提供稳定的薪酬福利体系与明确的绩效激励,整体处于市场中上水平,但销售岗收入高度依赖业绩提成。
项目明确标注为培养计划,配备系统化培训与主管带教,晋升通道清晰,极大利好新人技能积累与职业跃迁。
岗位需接受区域内出差,属于典型的一线业务岗,工作节奏受业绩指标驱动,WLB相对一般,但外企制度相对规范。
工业设备关乎制造业基础设施升级与能效优化,岗位兼具技术赋能与商业价值创造属性,社会影响力稳健。
英格索兰 的其他在招职位