
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
伊利头部平台、绩效驱动型销售岗,重实战轻理论,晋升路径清晰但一线巡访强度较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中销售与零售 约 170 个
市场机会
选择面较广
无锡 · 销售与零售 · 约 110 个在招
负责无锡片区酸奶产品的市场拓展与销售目标达成
知识内容:
业务职责:目标执行:每月的任务达成、重点品项达成,季度达成、半年度以及年度达成
优点
缺点 / 挑战
薪资处于快消一线销售市场中上水平,绩效提成机制明确,但底薪部分相对固定,整体收入高度依赖业绩兑现。
提供完善的内部培训体系与清晰的晋升通道,一线实战能快速积累渠道管理与团队统筹经验。
一线销售需高频外出巡店与拜访,工作节奏较快,JD未提及弹性工时或远程安排,WLB一般。
作为民生消费必需品品牌,岗位直接服务大众日常生活,具备稳定的社会价值,但创新突破感较弱。
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