
管理培训生(管培生)
综合评分 77
知名外企管培生项目,培训体系完善,成长路径清晰,适合理工科背景的销售新人
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1170 个在招
英格索兰销售新星培养计划旨在储备未来销售精英与管理者,通过完善的产品知识体系、全面的销售技巧培训及资深主管指导,培养技术型顾问式销售人才
年应届毕业生,同时欢迎具有二年以内工作经验的候选人
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头,英格索兰能提供符合市场水准的起薪和规范的福利待遇,稳定性较高,但销售岗位的薪资波动性取决于绩效。
该职位明确为“销售新星培养计划”,提供完善的产品知识体系和销售技巧培训,并有主管指导,成长资源丰富,非常适合新人起步。
销售岗位通常伴随出差和业绩压力,WLB一般,但作为外企管培生,相比互联网大厂可能在规范性上稍好,具体取决于团队文化。
英格索兰作为工业领域知名企业,其产品在节能减排、工业自动化方面有社会价值,但销售岗位的直接社会影响力感知较弱,更多是商业价值。
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