科思创
Head of E2E Supply Planning UVR
Head of E2E Supply Planning UVR
发布于 11 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
供应链管理
商业敏锐度
团队管理
库存优化
端到端计划
精益生产
英语流利
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业核心业务供应链管理岗，发展空间大、业务价值高，但全球协调压力较大且WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 供应链管理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责科思创UVR（紫外线树脂）业务的端到端供应链计划，统筹台湾生产设施、代工厂及全球分销网络的供需平衡
你需要领导并培养运营计划团队，优化库存水平，制定综合供应计划，确保产品按时交付并支持业务战略
最低要求
本科或硕士学历，拥有5年以上生产、供应链、咨询或具有多重接口和相互依赖关系的职能专业经验
具备供应链背景，如S&OP（销售与运营计划）、物流、管理概念、优化/精益项目、管理模型和采购经验
能够在整体工作系统中运作并通过系统进行管理
有绩效记录，并具备管理和领导人员的初步经验（例如在项目中）
具备推动结果达成和实现目标的已证明能力
具备跨接口/跨部门管理经验
具备优秀的沟通、演示和冲突管理技能
能够与各个层级的人员良好合作
具备商业敏锐度和商业洞察力
英语商务流利，包括书面和口语
工作职责
执行端到端（E2E）供应计划职能，包括短期时间围栏外的计划、每月初的数据清理，以及为月度供应团队会议准备供应数据
定义、监控和优化成品的运营库存，以符合业务战略，并按月汇报
负责确定和沟通产品策略（MTO-MTS/MTF）和交货期
负责原材料的协调和可用性，负责将非CA（涂料与粘合剂）业务实体或代工厂的所有相关需求纳入供应计划，并与相应的GPM职能对齐提案
负责情景制定、选项开发及适当的升级汇报
领导与销售和业务团队关于新销售机会的讨论及应对模拟
领导、指导和发展运营计划团队（3名全职员工），包括生产计划员/详细排程员和供应协调员，并提供培训和知识转移
保障高利润CA（涂料与粘合剂）业务的供应，符合RU UVR（紫外线树脂）的业务期望，遵循BE CA E2E SC战略，满足预期的可靠性和可用性
管理一个生产地点、合同制造商和代工厂的生产与库存计划
在全球范围内监控一个生产地点的供需平衡，包括运营营运资金
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责全球端到端供应链，视野开阔，能积累跨国供应链管理的核心经验
- 管理岗性质，有助于提升团队领导力与跨部门协作能力
- 需协调全球多个枢纽和代工厂，跨时区、跨文化的沟通与冲突管理难度较大
- 供需平衡受外部因素影响大，需具备较强的抗压和应急处理能力
- 适合具备扎实供应链背景、拥有跨部门管理经验且英语流利的中高级供应链专业人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从供应链计划主管向供应链总监或全球供应链负责人发展
- 也可横向拓展至更广泛的运营管理或业务实体（BE）领导岗位
- 统筹UVR业务的端到端供应链计划，平衡全球多个生产设施和代工厂的供需
- 领导并培养3人运营计划团队，优化库存并制定长期供应策略
- 与销售团队紧密合作，评估新业务机会对供应链的影响
- 扎实的供应链与S&OP（销售与运营计划）专业知识，具备跨部门协调与冲突管理能力
- 出色的商业敏锐度与英语商务沟通能力，能够驾驭复杂的全球供应链网络
申请策略
- 在求职信中展现对科思创“好奇、勇气、色彩”企业文化的认同，并表达对化工材料行业供应链特殊性的理解
- 突出在S&OP、库存优化和端到端供应链计划方面的具体项目成果
- 强调带领团队（尤其是跨职能团队）的经验和跨部门沟通的成功案例
- 深化对精益生产和供应链系统（如ERP/APS）的理解，提升数据分析与情景模拟能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨部门沟通的策略以及最终带来的业务价值（如成本降低、交付率提升）
- 请分享一个你成功优化库存水平并平衡供需的案例
- 在跨部门协作中，当销售需求与供应链产能发生冲突时，你如何处理？
- 你如何制定和管理24个月的长期供应计划？
- 请描述你领导和发展团队的经验，特别是如何提升团队成员的技能
- 深入了解科思创的UVR（紫外线树脂）业务及涂料与粘合剂行业的供应链特点
- 复习S&OP流程、库存管理模型及精益供应链的最佳实践
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国企业中层管理岗位，薪资具备市场竞争力，但JD中未详细披露具体福利和薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.2万/月）
成长发展
85较高
岗位负责全球端到端供应链，能接触核心业务并带领团队，具备较好的专业与管理能力成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、E2E Supply Planning、Lean programs、Inventory optimization
成长机会lead and develop your team、provides training and knowledge transfer、exciting career opportunity
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位需负责全球多个枢纽的协调，且为团队负责人，工作节奏和压力可能较大，JD未提及工作生活平衡相关政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
科思创致力于通过化学材料解决方案让世界更美好，具备一定的社会价值，但属于传统化工制造领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make the world a brighter place、game-changing products
创新程度积极采用新技术
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