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Staff Front-end Engineer[L6-1] (Instant Commerce Web Engineering)

Staff Front-end Engineer[L6-1] (Instant Commerce Web Engineering)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公前端开发
前端开发
Ai工程化
前端架构
性能优化
技术管理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

全球顶级电商巨头、前沿AI与架构技术、高成长潜力、高专业挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比前端开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 前端开发 · 44 个在招

职位详情

关于这个职位

作为酷澎Eats Web工程团队的技术负责人,你将主导全球PC/端网页平台的架构设计与开发,解决高并发、高性能及多环境适配等复杂技术难题

同时负责制定前端工程标准,指导团队成员,推动AI工具落地以提升研发效能,确保业务目标的顺利交付

最低要求

年以上网页应用设计与开发经验,有带领大型互联网网页应用项目的实战经历

年及以上在大型项目中担任技术负责人/架构师的经历,能够带领团队产出有影响力的成果
精通主流现代前端框架(React、Vue、Node.js等),具备PC端与移动端网页方案落地经验
在性能优化、可扩展性提升、交付效率提升方面有成功落地案例
拥有丰富的复杂线上生产问题排查与根因分析经验
深刻理解基于组件化、模块化的架构设计,具备大型应用落地经验
可以快速适应全球化工作环境,包括跨区域高效英文沟通、妥善处理文化差异

工作职责

主导Coupang全球网页平台的设计与开发,交付可扩展、高性能、易维护的PC端与移动端解决方案

作为网页设计、架构以及技术项目方案的主要评审人和最终决策者,确保方案对齐工程标准与战略目标
担任项目技术负责人,在全球化环境下推动项目成功交付
排查并解决关键、高优先级的技术问题,快速定位根本原因
制定并迭代网页架构策略,保障多市场环境下的灵活性、性能与效率
通过引入最佳实践、自动化和各类工具,提升前端工程质量与研发产能,加快交付速度
带教、指导团队内前端工程师,打造浓厚的技术氛围与协作环境
输出顶层技术方案,优化研发工作流,搭建标准化工程体系

优先资格

拥有搭建多语言、多地区网页平台的经验

有在大型组织中制定并落地工程最佳实践、架构治理规范的经验
成熟的 AI 落地实战经验: 具备将 AI 应用成功推向生产环境的过往业绩,包括 AI Harness(自动化测试工程效率与成本优化)
强烈关注如何通过 AI 自动化工具来攻坚团队生产力/评测工程)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 需要应对全球化团队的跨时区协作与文化差异,对英文沟通能力及项目管理能力要求极高
  • 具备扎实前端技术功底、丰富架构经验,且渴望在国际化环境中承担技术领导角色的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 身处全球头部电商平台,接触高并发、大规模分布式系统的真实场景,技术挑战性强且视野开阔

角色解读

  • 向首席前端架构师(Staff/Principal)方向发展,或在技术管理路径上晋升为前端总监/工程经理
  • 担任Eats Web工程团队的技术负责人,主导全球PC/移动端网页平台的架构设计与核心代码落地
  • 精通React/Vue等主流框架,具备大型系统架构设计、性能优化及复杂线上问题排查能力

申请策略

  • 准备详细的技术架构图解,展示如何平衡业务需求与技术债务,以及如何通过技术手段驱动业务增长
  • 突出展示主导过的千万级用户量级前端项目,强调架构演进、性能指标提升(如FCP/LCP优化数据)及技术团队管理经验
  • 补充AI在工程效能中的应用案例(如AI辅助编码、自动化测试),强化英语技术文档撰写及跨文化沟通能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目背景
  • 重点阐述技术选型的权衡过程、量化带来的业务/技术收益,以及团队协作中的领导力体现
  • 请分享一个你主导的最复杂的前端架构重构案例,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何在保证业务快速迭代的同时,建立和维护前端工程规范与质量标准?
  • 面对全球不同地区的业务需求,如何进行前端技术的本地化适配与性能优化?
  • 你如何看待AI技术在提升前端研发效能中的作用?是否有相关实践经验?
  • 复习前端底层原理(渲染机制、内存管理)、微前端架构模式、Web Vitals性能指标优化手段,并准备1-2个AI赋能开发的实际案例

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬包及完善的福利体系,符合资深专家岗位的薪资预期。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿的AI工程化落地及全球化复杂架构设计,技术栈先进,成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈React、Vue、Node.js、AI Harness、自动化测试
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作制,但作为技术负责人需承担较大责任,可能面临一定的工作压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

加入快速增长的全球电商巨头,致力于改善顾客购物体验,具有明确的商业价值和社会影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号打造一个让顾客不禁发问: “ 过去没有Coupang,我是怎么生活的? ” 的世界
创新程度积极采用新技术
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