哈罗学校
Teacher of Individual Needs (SEND) Whole School
Teacher of Individual Needs (SEND) Whole School
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公学科教师
学科教师
多学科协作
学生评估
家校沟通
差异化教学
特殊教育
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖国际学校特教岗位，社会价值高，专业成长空间大，需具备高度耐心和责任感
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比学科教师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中学科教师 65 个
市场机会
选择适中
苏州 · 学科教师 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
哈罗学校（中国）招聘全校范围的个别需求教师（SEND），负责为有特殊学习需求的学生提供个性化教育支持
该职位需具备特殊教育背景，能够制定并执行IEP计划，协助学生融入主流课堂，并与家长及多学科团队紧密合作，确保每位学生的全面发展与学业进步
最低要求
持有相关领域的本科学位或同等学历
拥有注册教师资格（如QTS、PGCE或同等国际认证）
具备在K-12学校环境中教授的经验
拥有处理特殊教育和额外需求（SEND）的明确经验和专业知识
能够根据学生的个体需求调整教学策略和方法
良好的沟通技巧和建立关系的能力，包括与家长和同事合作
对包容性教育理念的热情承诺
良好的组织能力，能够在多任务处理中保持高效
能够使用数据驱动的方法评估和监控学生进展
灵活性和适应性，以应对不断变化的环境
工作职责
为有特殊学习需求的学生提供高质量的教学和支持
开发并实施个性化的教育计划（IEP），以满足每个学生的特定需求
与班级老师合作，将差异化策略整合到日常教学中
定期评估和监测学生的进展，并根据需要调整教学计划
与家长保持开放和定期的沟通，讨论学生的进展和需求
参与多学科团队会议，协调对学生的支持
维护准确的学生记录，包括进展报告和评估结果
积极参与专业发展活动，以保持对最佳实践的了解
营造包容和尊重的课堂氛围，促进所有学生的归属感
为学校社区的其他成员提供支持和建议，以提高对SEND的认识和理解
优先资格
拥有特殊教育硕士或相关高级学位者优先
有在国际学校或IB课程环境中工作的经验者优先
精通第二语言者优先
有领导SEND项目或倡议经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 哈罗品牌在教育界享有极高声誉，平台资源丰富
- 能接触到国际化的教育理念和先进的特教资源
- 工作环境相对单纯，专注于教育本身
- 通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系
- 需频繁与家长沟通，对情商和沟通能力要求极高
- 热爱教育事业，具备极强同理心和耐心，希望在特殊教育领域深耕的专业人士
- 适合那些不仅关注学术成绩，更看重学生全面发展和个性化成长的教师
缺点 / 挑战
- SEND学生个体差异大，教学挑战性强，需极大的耐心和爱心
- 可能需要同时兼顾多个学生的复杂需求，工作强度较高
角色解读
- 可向高级SEND教师、SEND协调员（SENDCo）、学部主任或学校管理层方向发展
- 也可通过积累国际教学经验，转向其他高端国际学校或教育机构担任顾问角色
- 为有特殊学习需求（SEND）的学生提供一对一或小团体的针对性教学支持
- 制定并执行个性化教育计划（IEP），帮助这些学生在主流课堂中更好地适应和学习
- 具备特殊教育专业知识和资格认证
- 掌握差异化教学和课程调整技巧
- 善于与家长、班主任及治疗师进行多学科团队协作
- 具备敏锐的学生观察力和数据分析能力
申请策略
- 准备一份详细的个人陈述，阐述您对包容性教育的理解
- 如有可能，附上过往的工作推荐信或学生反馈
- 提前了解目标学校的课程体系和文化价值观
- 突出展示您在特殊教育领域的具体案例，如成功帮助某类特殊需求学生取得进步的实例
- 强调您的IEP制定和执行经验
- 列出您持有的相关资格证书（如QTS、SENDS等）
- 加强对学生行为数据的分析和解读能力
- 提升与家长沟通的技巧，特别是处理敏感话题时的专业能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答案例类问题，重点突出您的专业判断、采取的具体干预措施以及最终取得的积极变化
- 对于冲突处理类问题，强调倾听、共情、基于证据的沟通和寻求共识的过程
- 请分享一个您成功支持有特殊需求学生的案例，您采取了哪些具体措施？
- 您如何平衡主流课堂的教学进度与个别化教育计划（IEP）的需求？
- 当家长对学校的特教支持方案有异议时，您会如何处理？
- 您如何与其他学科老师和治疗师协作，以确保学生获得全方位的支持？
- 您认为在当前教育环境下，SEND教师面临的最大挑战是什么？
- 复习常见的特殊教育障碍类型及其对应的教学策略
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
国际学校通常提供具有竞争力的薪资和完善的福利（如住房、子女教育等），能满足较高的物质生活需求，但具体薪资需面议。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
哈罗作为顶尖名校，能提供专业的特教培训和广阔的职业发展空间，有利于教师在特殊教育领域持续深耕和专业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
学校环境相对单纯，但SEND工作情感投入大，可能面临一定压力。具体WLB取决于学校文化和排班情况，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
该职位直接服务于有特殊需求的学生，帮助他们融入社会和提升生活质量，具有极高的社会价值和使命感，能带来强烈的职业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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