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哈罗学校
Assistant House Master or Mistress Upper School

Assistant House Master or Mistress Upper School

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公学校管理
学校管理
危机干预
团队领导
学生管理
心理辅导
活动策划
行政管理
跨文化沟通

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

顶尖名校平台、教育使命驱动强、福利优厚,但需接受寄宿制带来的高强度工作和轮班安排

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比学校管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招 · 其中学校管理 11 个

市场机会

选择不多

苏州 · 学校管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

哈罗学校(中国)正在招募高学部宿舍助理舍监

该职位主要负责学生住宿区的日常管理、纪律维护及生活指导,协助舍监营造安全、积极的社区氛围,并支持学生的全人发展
需具备教育背景或相关管理经验,能够处理突发事件并与家长保持良好沟通

最低要求

拥有本科学士学位或同等学历

至少拥有两年在寄宿学校、教育机构或青少年领导力项目中的相关工作经验
具备优秀的英语沟通能力(书面和口头),能够作为主要教学语言使用
具备良好的组织能力和时间管理能力,能够同时处理多项任务
展现出对哈罗公学价值观的认同,特别是‘诚实’、‘勇气’、‘礼貌’、‘责任感’和‘关心他人’
能够与不同文化背景的学生、家长和同事有效合作
具备处理紧急情况和危机干预的能力

工作职责

日常管理与监督*:负责高学部学生宿舍的日常运营,确保遵守校规校纪,维持良好的居住秩序和环境

学生关怀与支持*:关注学生的心理健康和生活状态,提供情感支持和指导,帮助学生解决适应性问题
纪律执行*:公正地执行宿舍行为准则,处理违纪事件,并与家长和学校管理层沟通重大事件
社区建设*:组织或参与宿舍内的社交活动、团队建设游戏,促进室友间的和谐关系和社区归属感
行政工作*:完成相关的文书工作,包括访客登记、维修报告、库存管理等
应急响应*:作为第一响应人处理夜间紧急情况,确保学生安全,并按程序上报
家校沟通*:定期与家长沟通学生在宿舍的表现,回应家长的咨询和关切
跨部门协作*:与学术部、课外活动部及其他行政部门紧密合作,共同支持学生的全面发展

优先资格

持有教师资格证或相关教育认证者优先

有担任导师(Tutor)、年级组长或额外课外活动(ECA)协调员经验者优先
具备心理咨询基础或学生福利工作经验者加分
熟悉IB课程或英国A-Level课程体系者优先
具备多语言能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:世界顶级名校品牌,简历含金量高,国际化视野开阔
  • 工作环境:校园环境优美,同事素质高,团队氛围专业且包容
  • 福利保障:通常提供极具竞争力的薪酬包,包括免费或低价校内住宿、子女入学优惠等
  • 职业稳定:国际学校生源稳定,长期发展前景较好
  • 工作强度大:寄宿制学校需轮值夜班和周末值班,节假日可能仍需在校,WLB相对较差
  • 文化适应:需高度融入西方教育理念与中国本土文化的结合,对跨文化敏感度要求极高
  • 适合热爱教育事业、喜欢与青少年相处、具备较强责任心和抗压能力的国际化人才
  • 尤其适合有海外留学背景或国际教育从业经验的申请者

缺点 / 挑战

  • 责任压力大:直接面对青春期学生的复杂心理问题和安全风险,需具备极强的抗压能力

角色解读

  • 纵向晋升:从助理舍监(AHM)晋升为舍监(House Master/Mistress),进而成为学部主任或副校长
  • 横向发展:转向学生事务部、招生办公室或课外活动管理部等核心职能部门
  • 专业深化:成为学生心理健康专家或寄宿教育领域的资深顾问
  • 负责高学部学生宿舍的日常管理和纪律监督,确保学生生活环境安全有序
  • 关注学生身心健康,提供生活指导和情感支持,充当学生在学校的“第二家长”
  • 组织宿舍社区活动,促进学生间的交流与融合,营造积极的寄宿文化氛围
  • 处理宿舍突发事件,并与家长、校方其他部门保持密切沟通协作
  • 优秀的英语沟通能力,能够用英语进行日常管理和深度交流
  • 具备学生管理、危机干预和心理疏导能力,耐心且富有同理心
  • 良好的组织协调能力和团队合作精神,能适应寄宿制学校的工作节奏
  • 坚定的职业道德观,严格遵守保密原则和学校行为规范

申请策略

  • 面试通常会涉及情景模拟(如处理学生冲突),请提前准备案例
  • 了解哈罗公学的历史和精神,展现对该校文化的认同感
  • 注意着装得体,体现专业形象,因为该岗位代表学校形象
  • 突出与国际学校或寄宿制机构相关的学生管理经历
  • 强调英语工作能力,如有海外生活/工作经历务必注明
  • 展示在处理学生危机事件或心理疏导方面的成功案例
  • 体现对哈罗核心价值观(Honor Code)的理解和实践
  • 学习基本的青少年心理学知识或考取相关心理咨询师证书

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出你的干预措施和最终的正向结果
  • 以学生为中心:始终强调尊重学生隐私、保护学生安全、促进其自主成长的原则
  • 流程合规:提及遵循学校既定政策,并及时向上级汇报或联系家长,体现团队协作
  • 请分享一次你成功处理学生严重违纪或情绪危机的经历
  • 你认为助理舍监在学生成长过程中扮演什么角色?
  • 如果一名学生因思乡情绪严重影响睡眠和学习,你会如何介入?
  • 你如何看待哈罗公学的价值观在日常宿舍管理中的应用?
  • 在轮值夜班期间,如果发现学生违反宵禁规定,你会怎么处理?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值85

薪资福利

75中等

国际名校提供具有市场竞争力的薪酬,且通常包含优质的住宿福利(校内宿舍),整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

身处世界顶尖教育体系,能接触到先进的全人教育理念和管理方法,个人职业素养和国际视野提升空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

45较低

寄宿制学校性质决定了需要轮班和节假日值守,工作与生活平衡(WLB)相对较难保证,属于典型的高投入岗位。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

85较高

致力于培养未来领袖,践行全人教育,社会价值感和使命感强烈,对追求教育意义感的求职者吸引力极大。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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