耀中耀华
Whole-School Athletics Coordinator (YCIS-SHPD-2728-001)
Whole-School Athletics Coordinator (YCIS-SHPD-2728-001)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公学校管理
学校管理
体育管理
供应商管理
儿童保护
沟通协调
课程设计
赛事组织
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
国际学校体育管理岗，大幅减少教学负担，侧重战略规划与儿童福祉，WLB佳，社会价值高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比学校管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招 · 其中学校管理 4 个
市场机会
选择适中
上海 · 学校管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹上海耀中浦东两个校区的整体体育课程与课外体育活动，连接小学与中学的体育发展路径
主要职责包括管理竞技游泳项目、协调外部教练供应商、组织校级体育赛事及代表队选拔，并需承担部分PE教学任务，旨在构建包容且高水平的校园体育文化
最低要求
拥有相关学士学位及认可的教师资格
具备PE教学经验，了解小学生的发育情况以及中学阶段学生的发展需求
具有协调学校体育、CCA（课外活动）、学院或代表队的经验，包括领导教练或外部供应商
对学校体育项目有广泛的了解，包括足球、篮球、排球、游泳和羽毛球
有组织体育赛事和旅行的经验，熟悉儿童保护、风险评估和安全实践
熟悉竞技游泳规则、比赛组织及Hy-Tek Meet Manager（或同等软件）者优先考虑
工作职责
领导跨小学和中学的协调、包容性田径计划，包括学校运动队、体育CCA、外部提供的教练计划和体育学院
与PE主管和CCA协调员合作，通过清晰、适合年龄的发展路径，将PE课程、体育CCA、学院和学校球队联系起来
为体育CCA设定战略方向，确定支持参与和进入竞争性学校体育的优先事项和机会
与CCA协调员合作，监督体育CCA提供商的识别和招聘，并监督提供质量
监督全校竞争性游泳项目的发展和交付，包括参加上海游泳联赛(SSL)，确保校区间的连续性
制定和审查年度计划，包括优先事项、日历、预算和成功衡量标准
领导商定的PEH部门倡议，加强小学和中学之间的连续性
监督项目时间表、人员配置、学生注册和设施分配，与CCA协调员合作实际交付体育CCA
审查参与度、准入和学生成果，以改善提供和发展机会
对提供体育活动的第三方组织（包括教练、学院和其他组织）提供战略监督，同时与CCA协调员合作处理日常实施和管理
与学校领导及相关部门合作，主导体育CCA供应商的识别、评估和选择
确保所有外部提供商及其人员符合学校的保护和合规要求，包括适当的背景调查、儿童保护培训和认可《与学生工作的成人行为准则》
明确期望项目质量、学生监督、职业操守、沟通和问责制，CCA协调员支持运营实施
利用来自学生、家长、CCA协调员和员工的反馈，对外部体育提供进行质量保证和评估，并在发现问题或表现不佳时直接改进
就合同安排、财务考量以及提供商协议的续签或终止，与学校商务经理及相关部门联系
领导学校代表队的协调，包括选拔、训练、赛程、比赛报名和家长沟通
协调竞争游泳团队，包括训练时间表、教练安排、团队选拔、注册、学生进步和家长沟通
确保透明的选拔标准和一致的教练期望，与PE主管和教练保持一致
为男女生提供平等的机会，平衡广泛参与和性能发展
支持学生在运动、健康和学术承诺之间取得平衡
推广体育精神、团队合作、领导力以及学校的正面形象
协调全校性体育赛事、锦标赛和商定的PEH部门活动
维护并传达学校体育日历
安排设施、人员、设备、交通和其他活动后勤
组织参加当地和国际比赛，包括批准、家长同意、旅行安排、人员监督和家长沟通
按要求出席和支持关键活动
领导学校参加上海游泳联赛(SSL)，包括与参赛学校联络、参加协调员会议、组织游泳比赛和监督比赛安排
领导学校参加SISAC和ACAMIS等组织
与合作学校、比赛组织者和体育协会联络
确保所有项目、活动和旅行都有适当的风险评估、保护和监督安排
根据学校保护政策和相关水上安全要求，确保游泳训练和比赛的适当监督、安全和紧急安排
通过批准的系统协调紧急程序并获取相关学生医疗信息
保持准确记录，遵守学校政策、比赛规则以及设施和设备的正确使用
及时向SLT通报重大事件、保护或安全问题，以及可能需要取消或修改体育活动的情况
按照学校程序管理体育和学院预算
向SLT提出关于未来预算和资源需求的建议
协调设备和团队制服的购买、库存、分发和维护，包括游泳设备和团队泳衣，以及设施的合理使用
向学校领导报告项目成果、支出和发展优先事项
有效利用学校通信平台（包括WeCom和学校App）来推广体育项目和活动，确保PE教师和教练适当使用这些平台
在学年开始期间及 throughout the year 推广体育机会，鼓励学生尝试和参与
与学校的营销和传播团队合作，庆祝个人和团队的参与和成就
在相关的家长活动中保持可见度，推广学校的体育项目和学生的机会
教授大幅减少的PE时间表，与学校领导商定
交付符合课程和评估期望的引人入胜、包容性的课程
评估进度，提供反馈并完成所需的报告
贡献于协作规划和专业发展，树立高标准的教学、保护和学生关怀榜样
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名教育集团工作，平台稳定且资源丰富
- 大幅减少教学课时，有更多时间从事管理与战略规划
- 享受寒暑假及国际化工作环境，利于积累高端人脉
- 需兼顾两个校区的工作，协调成本高
- 涉及大量外部供应商管理与家长沟通，对情商和危机处理能力要求高
- 需应对复杂的合规与安全责任
- 有丰富一线教学经验且具备管理潜质的体育教师，追求工作生活平衡（相对纯教学岗）并擅长组织协调的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高层级的学校行政领导（如副校长、教务主任）发展，或在国际教育领域深耕成为体育教育专家/顾问
- 也可转向大型教育机构的项目总监角色
- 统筹全校体育课程体系与课外活动，连接小学与中学的体育发展路径
- 管理竞技游泳项目及外部教练供应商，组织校级赛事与代表队
- 承担部分PE教学任务，负责相关预算与安全管理
- 具备PE教学经验及教师资格，熟悉小初高学生身心发展规律
- 拥有较强的项目管理、供应商管理及跨部门沟通能力
- 熟悉国际体育竞赛规则及儿童保护法规
申请策略
- 准备具体的案例说明如何平衡普及性体育与竞技体育
- 展示对儿童保护政策的深刻理解
- 面试时体现跨文化沟通能力和团队协作精神
- 突出过往在学校体育项目中的领导经验，特别是跨年级/跨校区的项目管理经验
- 强调对外部供应商的管理能力及预算控制经验
- 展示在赛事组织、家长沟通及儿童保护方面的成功案例
- 提升项目管理工具的使用能力，强化数据分析能力以优化体育项目效果
- 加强对国际体育组织（如SISAC, ACAMIS）规则的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答管理类问题
- 重点展示数据驱动的决策过程和以人为本的管理理念
- 对于安全类问题，强调合规性、预防机制和快速响应能力
- 请分享一个你成功协调跨年级或跨校区体育项目的案例
- 你如何评估和管理外部体育供应商的质量？
- 在处理学生体育伤害或安全事故时，你的应急流程是什么？
- 如何平衡学校体育的普及性与竞技性？
- 深入研究耀中耀华的教育理念和体育特色
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值85
薪资福利
75中等
国际学校通常提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系（如子女教育优惠、商业保险等），但JD未明确提及具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全校体育战略规划和跨部门协作，有助于提升管理能力和行业视野，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Lead the planning, organisation and development、Set the strategic direction、professional development
业务类型cost_center
工作生活
85较高
JD明确指出“significantly reduced PE teaching timetable”，意味着相比普通教师有更少的一线教学压力，有利于工作生活平衡。国际学校通常享有寒暑假。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡significantly reduced PE teaching timetable
使命价值
85较高
职位核心在于促进儿童福祉、包容性发展和体育精神培养，具有显著的社会价值和教育意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safeguarding and promoting the welfare of children、inclusive pathways、student wellbeing、sportsmanship, teamwork, leadership
创新程度稳健跟随主流
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