哈罗学校
Upper School Head of English Department Upper School
Upper School Head of English Department Upper School
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公学校管理
学校管理
A-Level
团队管理
国际教育
师资培训
英语教学
质量管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖国际教育平台、高使命感、管理挑战大、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
与学校管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
97 个在招 · 其中学校管理 6 个
市场机会
选择不多
上海 · 学校管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
作为哈罗学校高中部英语学科负责人，全面领导英语教研组的教学规划、课程体系建设与师资培养
负责制定符合IB/A-Level等国际课程体系的教学标准，监控教学质量，推动学术卓越，并协调跨部门合作以支持学生的全面发展与升学成果
最低要求
拥有相关领域的硕士学位或同等学历
具备至少5-7年国际学校教育经验，其中包含3年以上领导或管理职位经验
持有有效的教师资格证（如QTS）
对IB文凭课程（IBDP）和/或A-Level课程有深入理解及教学经验
具备优秀的沟通技巧，能够与不同背景的利益相关者有效协作
展现出强烈的职业道德、奉献精神及对教育使命的承诺
具备良好的团队合作精神和人际交往能力
工作职责
教学领导：制定并执行高中部英语学科的教学战略、课程大纲及评估政策，确保符合国际课程标准（如IB/A-Level）
师资管理：招聘、指导、评估英语教师团队，促进专业发展，营造积极的教研文化
质量监控：通过听课、数据分析等手段监控教学质量，识别改进机会，提升学生学业表现
课程开发：参与新课程的设计与优化，整合跨学科资源，丰富学习体验
利益相关者沟通：与家长、学生及其他部门保持密切沟通，回应关切，支持学生个性化需求
行政事务：协助校长完成年度预算编制、资源分配及合规性报告
活动支持：组织并参与英语周、辩论赛、文学节等学术相关课外活动
优先资格
在哈罗公学体系或其他顶尖国际学校担任过类似领导职务者优先
拥有IBDP或A-Level评估员/协调员经验者优先
具备多语言沟通能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台品牌效应强，接触国际化高端教育资源，职业履历含金量高
- 有丰富国际学校管理经验、追求职业高度且抗压能力强的教育管理者
缺点 / 挑战
- 家长期望值极高，工作压力大，需平衡学术标准与客户服务需求
角色解读
- 可向副校长、学术总监或区域教育高管方向发展，深耕国际教育管理领域
- 负责高中英语学科的整体运营，包括课程设计、教师管理和教学质量监控
- 精通IB/A-Level课程体系，具备强大的团队领导力和跨文化沟通能力
申请策略
- 了解哈罗核心价值观，在面试中展现对‘非他不可’文化的认同与实践案例
- 突出过往在国际学校的管理成就，特别是学生成绩提升和教师团队建设的量化成果
- 强化对最新IB/A-Level改革趋势的理解，提升数据驱动的教学决策能力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据展示管理成效，强调以学生为中心的教育理念
- 你如何评估和提升薄弱教师的绩效？
- 请分享你处理IB/A-Level课程改革的经验
- 如何平衡学术严谨性与学生心理健康？
- 深入研究哈罗学校的历史与文化，准备关于课程领导力冲突解决的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
国际名校提供具有竞争力的薪酬包及完善福利，满足较高生活水准需求。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
85较高
处于行业前沿的国际教育体系，提供广阔的专业成长与管理晋升空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
国际学校环境相对优雅，但管理层责任重，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
投身优质国际教育，培养全球公民，社会价值与使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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