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爱思唯尔
Publishing Director, Civil & Mechanical Engineering

Publishing Director, Civil & Mechanical Engineering

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公编辑
编辑
利益相关者管理
商务拓展
团队领导
国际化运营
土木工程
学术出版
战略规划
数据分析
机械工程

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

外企高管岗、WLB优秀、社会价值高、福利完善、薪资未披露但预期稳健

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.3万

比编辑中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

12 个在招 · 其中编辑 3 个

市场机会

选择适中

北京 · 编辑 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责土木工程与机械工程领域的期刊组合战略管理与团队领导,制定产品市场组(PMG)层面的战略规划

通过建立行业网络、推动业务创新及跨部门协作,提升期刊影响力并达成商业目标,同时指导下属开展期刊发展与编辑委员会管理工作

最低要求

拥有高级别的相关出版经验(理想情况下涵盖多个学科领域且具有国际视野),并对期刊发展有深刻理解

对全球出版行业及相关研究/政策驱动因素保持敏锐的洞察力
具备在科学界建立高层联系人网络的记录,并能将客户需求转化为数据驱动的战略
拥有建立富有成效的内部关系的记录,包括领导/与项目团队合作,为团队创造可见度,并成为公认的专家为他人提供支持
具有在多个/国际地点领导和开发成功团队的经历,包括招聘、培养留住人才,设定目标并促进创新,支持战略规划
帮助应对实施中的挑战,分配责任并让直接下属参与预算和计划的制定与执行,管理财务绩效并实现年度目标
能够在所有团队成员中维持专业性、热情和协作的环境,培养心理安全空间并倡导团队多样性
擅长战略和创新,有领导/监督业务战略、产品开发及外部客户提案的经验
展现出开发服务于科学社区的新商业可行机会的能力创造力

工作职责

主导土木工程与机械工程的产品市场组(PMG)级战略规划与目标设定流程,与战略、营销、学会、财务及高级管理团队协同工作

全面负责土木工程与机械工程的PMG战略及管理交付,与具有 overarching PMG 相关性的职能或中央倡议合作
理解科研环境,维护人脉网络,并参与高水平的行业讨论,对接关键行业利益相关者
指导并辅导团队成员进行外部讨论及人脉构建,连接相关人员
支持出版商与内部利益相关者及专业中心对接
识别关键外部客户趋势,并与团队共同转化这些趋势,推动创新与业务发展
为出版商提供领导力、指导与导师制支持,包括如何开展期刊开发、规划以及管理编辑/编委会的表现
帮助设定优先级
驱动并主导关键的跨职能战略倡议
协助与出版总监同级群体及其他同事和利益相关者合作,结构性地解决出版广泛存在的问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托爱思唯尔全球领先的出版平台,拥有丰富的行业资源和品牌背书
  • 工作内容兼具战略高度与学术价值,能深度接触全球顶尖科研社区
  • 公司提供完善的福利体系,强调工作与生活的平衡,支持长期职业发展
  • 管理多地团队及复杂的跨部门协作,对沟通协调能力和政治智慧要求极高
  • 行业受数字化转型影响深远,需持续适应新技术带来的业务模式变革
  • 适合在学术出版领域有深厚积累、具备国际视野和卓越领导力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对商业业绩压力与学术严谨性要求,平衡难度较大

角色解读

  • 可向更高级别的出版副总裁或区域业务负责人方向发展
  • 也可转向更广泛的科学出版业务管理,或专注于特定学科领域的战略顾问角色
  • 负责土木与机械工程领域期刊组合的整体战略制定与业务增长,确保达成商业指标
  • 领导和管理分布在多地的出版团队,指导出版商进行期刊开发、编辑委员会管理及绩效评估
  • 建立并维护学术界及行业高层人脉网络,推动跨部门战略合作与创新项目落地
  • 深厚的学术出版行业背景,特别是期刊开发与运营经验
  • 强大的战略规划能力,能够将市场需求转化为数据驱动的商业策略
  • 卓越的团队领导力,具备管理国际化团队、招聘培训及绩效管理的能力
  • 出色的沟通与利益相关者管理能力,能在学术界、公司内部及跨职能团队间有效协作

申请策略

  • 准备英文简历和求职信,清晰阐述对该职位的兴趣及匹配度
  • 关注爱思唯尔在STEM领域的最新出版物动态,面试时可结合具体期刊案例进行讨论
  • 突出展示过往在期刊组合管理、业务增长及战略规划方面的具体成果(如影响因子提升、收入增长等)
  • 强调管理国际化团队的经验,特别是跨文化沟通和远程协作的成功案例
  • 列举与学术界、行业协会建立的高层合作关系及推动的重大合作项目
  • 加强对出版行业最新技术趋势(如开放获取、AI辅助出版)的理解
  • 提升数据分析能力,以支撑更精准的战略决策和业务洞察
  • 强化领导力软技能,特别是在多元化团队管理和变革管理方面的实践

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 在回答战略类问题时,先展示对行业宏观环境的理解,再结合具体数据说明策略制定的逻辑,最后强调执行结果与复盘
  • 在回答管理类问题时,重点突出包容性领导风格、冲突解决机制及对团队成员成长的关注
  • 请分享一个你成功制定并执行期刊组合战略的案例,你是如何平衡学术质量与商业目标的?
  • 在管理分布在不同国家的团队时,你如何确保文化融合和高效协作?
  • 面对学术界的新兴趋势(如预印本、开放科学),你会如何调整我们的期刊策略?
  • 请举例说明你如何通过数据分析来驱动业务决策或解决出版过程中的问题
  • 深入研究爱思唯尔旗下土木工程与机械工程领域的主要期刊及其近期表现

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值85

薪资福利

75中等

作为已上市的超大型企业,薪资处于市场中上水平,且提供完善的法定及补充福利(如医疗保险、年假、节日礼品等),稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–8.0万/月)
福利待遇Medical and Life Insurance、Long-Service Award、Marriage and New Baby Gifts、Festivals and Birthday Gifts、Annual Medical Check-up、Flexible Benefits via CIIC Platform、Paid Time Off、Family Care leave

成长发展

80较高

职位涉及战略规划、创新及跨部门协作,能提供广阔的国际视野和高层人脉资源,有利于职业能力的全面提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈publishing technology、data-driven strategy、analytics
成长机会study assistance、sabbaticals、coaching team members、mentoring to Publishers
业务类型profit_center

工作生活

85较高

JD明确提及推广健康的工作与生活平衡,提供灵活工时、多种带薪休假及员工关怀计划,WLB表现优秀。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡promote a healthy work/life balance、Working flexible hours、wellbeing initiatives、shared parental leave

使命价值

85较高

职位直接服务于全球科学研究,推动知识传播以改善生活和应对社会重大挑战,具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drives progress across scientific and medical disciplines、improves lives、contributes to the world's grand challenges and a more sustainable future、partner for a better world
创新程度积极采用新技术
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