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约翰威立
Editor in Chief-Electronic Engineering
立即应聘

Editor in Chief-Electronic Engineering

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
北京市
中级经验
博士
全职员工仅现场办公编辑
编辑
学术出版
电子工程
科学传播

值不值得投

87综合评分

综合评分 87

顶尖出版社的核心学术领导岗，使命驱动强，福利优厚，注重个人成长与社会影响力。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比编辑中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招 · 其中编辑 3 个

市场机会

选择适中

北京 · 编辑 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是约翰威立（Wiley）旗下《Advanced Science》期刊的首席编辑，负责电子工程领域的学术内容战略发展

主要职责包括管理同行评审流程、提升期刊影响力、吸引高质量稿件，并代表公司与全球科研社区建立联系

最低要求

拥有电子技术与工程或相关领域的博士学位

拥有两年或以上博士后、工业界、学术界、出版业或国际工作经验
拥有强大的发表记录和深厚的工程研究景观理解
具备在协作环境中有效工作的能力，并通过个人影响力和参与度取得成果
具有自我激励、外交手腕和灵活性，具备优秀的组织、效率和时间管理技能，以及出色的英语读写能力
对科学出版有扎实的了解，包括委托和同行评审流程
有出版、编辑或科学传播经验者优先
对科学和科学传播有浓厚兴趣，并有强烈的动机倡导学术出版的创新

工作职责

与内部编辑委员会合作，从科学和出版角度战略性地发展一个或多个期刊

与作者、同行评审专家和编辑委员会成员建立并维持牢固的关系
利用专业知识、专业网络、对领域发展的认识以及桌面研究，推动内容获取和投稿增长
在会议以及大学和研究所的线下和线上外展活动中代表Wiley及物理科学系列期刊
与各部门同事密切合作，支持期刊组合的发展与增长
参与提交稿件的编辑评估、同行评审管理和决策制定
确保采用出版业的最佳实践和最严格的道德标准

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级出版社的平台资源，接触前沿科研成果的机会，良好的工作氛围和福利体系
  • 适合拥有深厚学术背景、热爱科学传播、具备出色沟通能力和管理潜力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要平衡学术严谨性与商业目标，工作压力较大，需频繁参与国际会议和出差

角色解读

  • 职业路径可向更高级别的出版管理职位发展，或在学术界/工业界担任高级研究员、技术顾问等角色
  • 作为期刊的首席编辑，你需要制定期刊的战略发展方向，提升其在学术界的知名度和引用率
  • 需要深厚的电子工程专业背景，熟悉学术出版流程（如同行评审、OA政策），以及卓越的跨文化交流和管理能力

申请策略

  • 在申请信中强调你对Wiley期刊品牌的理解，以及如何通过你的专业网络提升期刊影响力
  • 突出你的博士研究成果、发表的论文数量和质量，以及在学术社区的影响力（如审稿经历、会议演讲）
  • 加强学术出版流程的学习，提升英语写作和演讲能力，了解开放获取（Open Access）的最新趋势

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示你的领导力、问题解决能力和对学术出版的热情
  • 请介绍你最近的博士研究及其在电子工程领域的影响
  • 你如何评估和提升一个新期刊的学术影响力？
  • 请分享一次你处理棘手同行评审争议的经历
  • 你如何利用社交媒体或学术会议推广期刊？
  • 深入研究Wiley旗下的《Advanced Science》及其他相关期刊，了解其近期发表的高影响力文章和编辑方针

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值95

薪资福利

85较高

作为已上市超大型企业的核心岗位，提供具有竞争力的薪酬和全面的福利包，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇meeting-free Friday afternoons、comprehensive benefits package、competitive compensation

成长发展

90较高

职位涉及前沿科技内容的战略发展，提供丰富的内部培训和晋升机会，对个人成长和专业影响力提升极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Electronic Engineering、Advanced Science、Open Access、Open Research
成长机会continual learning、internal mobility、robust body of employee programing
业务类型profit_center

工作生活

80较高

公司提供周五下午无会议时间，有利于专注工作和个人发展，整体工作生活平衡较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡meeting-free Friday afternoons

使命价值

95较高

职位直接服务于科学进步和知识传播，具有极高的社会价值和使命感，符合追求意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform knowledge into impact、power infinite possibilities for our customers, colleagues and society at large、accelerating scientific breakthroughs
创新程度积极采用新技术

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