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约翰威立
Assistant Editor-Biomedical/Health Science
立即应聘

Assistant Editor-Biomedical/Health Science

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
上海市
专家级经验
博士
全职员工仅现场办公医学写作
医学写作
Phd
健康科学
学术出版
生物医学
科学传播
稿件管理

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

顶尖出版平台、高社会价值、注重WLB、专业门槛高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断，供对比参考

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 医学写作 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责生物医学/健康科学领域稿件的全流程管理，包括初审、同行评审协调及最终决策

作为作者、审稿人与内部利益相关者的核心联络人，确保审稿过程的严谨性与公平性，并参与专题内容的策划与开发，提升期刊影响力

最低要求

拥有相关自然科学领域的博士学位

具有博士后研究经验者优先考虑
主要寻找以下领域的专家：生物医学与健康科学（如生物医学工程、纳米医学、生物化学、免疫学、癌症研究、疾病诊断与治疗、药物递送等）
强烈偏好具有在母国以外大学或研究所的国际研究经历
对科学传播有真正的热情，并能迅速拓宽对相关研究学科的知识
通过作为作者、审稿人或编辑的经验，对学术出版和同行评审流程有扎实的理解

工作职责

稿件处理与同行评审：*

对新提交的稿件进行专家级筛选，评估其适合性、范围和完整性
对稿件做出初步决定，并根据期刊政策提供清晰、建设性的决定理由
主动识别并通过适当渠道提出潜在的诚信问题
选择、邀请和管理审稿人，以获取高质量的同行评审报告
评估审稿反馈以做出合理决定（接受、拒绝、修改、转投）
评估修改后的稿件和作者反驳信，以确定变更是否令人满意或是否需要进一步审查
识别并推荐被拒稿件中更适合的期刊组合内的替代期刊
内容委托与发展：*
根据战略出版目标委托文章和特刊
邀请领先专家贡献特别内容（如综述、评论）
管理受邀内容的流水线，包括发送提醒和跟踪提交情况
绩效与协作：*
分析绩效报告，识别趋势和改进同行评审流程的机会
与高级编辑和主题区域集群合作，分享知识并提升个人和团队绩效
参与持续的培训和发展，掌握编辑系统和最佳实践

优先资格

博士后研究经验

国际研究经历（在母国以外的大学或研究所）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级出版集团平台，接触前沿科研成果，职业稳定性高，福利体系完善
  • 拥有理工科博士背景，热爱科学传播，希望从纯科研转向学术出版行业的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对专业深度要求极高，需平衡多方利益，工作压力可能较大，尤其是审稿周期管理

角色解读

  • 可向高级编辑、主编方向发展，或在学术出版领域成为特定学科领域的权威专家
  • 担任学术期刊的核心编辑角色，负责从投稿到决定的全流程稿件管理
  • 需要具备生物医学或健康科学领域的博士学位及科研经验，熟悉学术出版流程和同行评审机制

申请策略

  • 展示对Wiley旗下期刊的了解，体现对科学传播的热情和跨学科学习能力
  • 突出博士期间的研究成果，强调发表经历、审稿经验及对学术出版流程的理解
  • 提升英语学术写作与沟通能力，了解期刊管理系统的使用，加强跨文化交流能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，展现逻辑判断力和沟通技巧
  • 请描述你处理过最复杂的稿件评审案例
  • 如何判断一篇稿件的创新性和完整性？
  • 遇到作者与审稿人意见严重冲突时，你会如何处理？
  • 你对生物医学领域的最新进展有哪些关注？
  • 复习目标期刊的最新发表文章，准备关于学术伦理和审稿流程的专业问答

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值90

薪资福利

75中等

作为已上市超大型企业，提供具有竞争力的薪酬和全面福利，但薪资范围未具体披露，整体满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇meeting-free Friday afternoons、comprehensive benefits package、competitive compensation

成长发展

85较高

提供持续培训、内部流动机会和导师制，适合希望在学术出版领域深耕的专业人士。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会ongoing training and development、peer-to-peer coaching、internal mobility、continual learning
业务类型profit_center

工作生活

80较高

提供周五下午无会议时间用于专注工作和发展，体现对工作与生活平衡的重视。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡meeting-free Friday afternoons

使命价值

90较高

致力于将知识转化为影响力，推动科学突破和学习进步，社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform knowledge into impact、accelerating scientific breakthroughs、advancing learning、sparking innovation
创新程度积极采用新技术

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