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约翰威立
Assistant Editor-AI Technology & Robotics Engineering
立即应聘

Assistant Editor-AI Technology & Robotics Engineering

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
北京市
专家级经验
博士
全职员工仅现场办公编辑
编辑
人工智能
学术出版
数据分析
机器人工程
科学传播
稿件管理
跨文化协作

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

顶尖外企、前沿科技领域、高成长性与良好WLB兼具的优质学术编辑岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比编辑中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招 · 其中编辑 3 个

市场机会

选择适中

北京 · 编辑 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责AI技术与机器人工程领域学术期刊的全流程稿件管理，包括初审、同行评审协调及最终决策

作为作者、审稿人与内部编辑团队的关键联络人，确保学术出版的公平性与高质量，同时参与专题策划与数据分析，推动期刊影响力增长

最低要求

相关学科博士学位

具备以下一个或多个领域的专业知识：触觉/脑机接口/人机交互、软体机器人、远程手术、深度学习/数据/生成式AI/大语言模型、自然语言处理/计算机视觉/模式识别、数字医疗/健康、先进制造/IoT/智慧城市/智能电网、可穿戴设备/增强现实/机电一体化、计算生物/化学/物理、物理信息神经网络(PINNs)/神经网络、无线通信
具有学术出版或同行评审经验（作者、审稿人或编辑）
强大的分析、决策和书面沟通能力
能够管理多项优先任务并与全球利益相关者有效协作
对科学传播和持续学习表现出浓厚兴趣

工作职责

筛选新投稿，评估其范围、科学质量、原创性和研究诚信

做出初步编辑决定，并根据期刊政策提供清晰、建设性的决定理由
使用既定程序识别并升级潜在的伦理或诚信问题
选择、邀请和管理同行评审人员，以确保及时且高质量的评审
评估评审报告并做出编辑决定（接受、拒绝、修改或转投）
评估修改后的稿件和作者回复以确定下一步行动
在适当情况下推荐投资组合内的合适替代期刊
根据期刊战略委托文章、特刊和受邀内容
联系主题专家贡献评审、评论和其他委托内容
跟踪和管理委托内容管道及贡献者沟通
分析编辑绩效数据以识别趋势和改进机会
与高级编辑和编辑团队协作分享知识和最佳实践
参加培训和发展活动，以提高对编辑系统和工作流程的熟练程度

优先资格

博士后研究经历

强烈偏好拥有本国以外的国际研究经历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托Wiley全球平台，接触前沿科研成果，建立广泛的学术人脉
  • 工作环境稳定，外企文化尊重个人时间（如无会议周五）
  • 职业路径清晰，利于在学术界和出版界双重发展
  • 跨国协作时差可能影响沟通效率
  • 编辑决策需平衡多方利益，处理伦理争议时需高度谨慎
  • 适合拥有博士学位、热爱学术交流、追求工作生活平衡且具备优秀沟通能力的科研人员或学术爱好者

缺点 / 挑战

  • 对学术造诣要求极高，需保持持续的文献阅读和技术更新压力

角色解读

  • 可向高级编辑（Senior Editor）、主编（Editor-in-Chief）方向发展，成为特定细分领域的学术权威
  • 也可转向学术出版管理、科研合作或科技咨询领域
  • 担任学术期刊的守门人，负责从收稿到录用的全流程质量控制
  • 协调全球专家进行同行评审，确保发表内容的科学严谨性
  • 通过数据分析优化期刊策略，提升学术影响力
  • 深厚的AI或机器人领域学术背景，熟悉顶级期刊发表标准
  • 卓越的英文书面沟通能力，用于撰写审稿意见和编辑决策信
  • 具备项目管理能力，能同时处理多本期刊的稿件流

申请策略

  • 在申请信中明确说明你擅长的具体子领域（如软体机器人或NLP），并阐述你对提升该领域期刊影响力的思考
  • 突出博士期间的研究成果及发表的论文数量/质量
  • 强调任何参与审稿、编辑委员会的经历
  • 展示对AI/机器人领域最新技术趋势的深刻理解
  • 提升学术英语写作技巧，特别是编辑决策信的撰写
  • 学习使用主流投稿系统（如Editorial Manager）
  • 了解学术出版伦理规范

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于学术判断类问题，结合具体技术案例展示你的专业深度
  • 对于管理类问题，强调优先级排序和沟通机制
  • 请描述一次你处理有争议的学术稿件或伦理问题的经历
  • 如何判断一篇AI领域的论文是否具有足够的创新性和科学严谨性？
  • 如果一位知名学者提交的稿件质量一般但影响力大，你会如何处理？
  • 你如何管理多个紧急截稿日期的稿件流？
  • 复习Wiley旗下相关期刊的最新发文趋势

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值85

薪资福利

75中等

作为已上市超大型企业，提供具有竞争力的薪酬和全面福利，虽未披露具体数字，但外企体系通常完善。

薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
福利待遇comprehensive benefits package、meeting-free Friday afternoons、employee programing

成长发展

85较高

提供 continual learning 和 internal mobility 机会，且身处前沿科技出版领域，技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、Large Language models、Soft robotics、Brain computer interfacing、Deep learning
成长机会continual learning、internal mobility、training and development、professional development
业务类型profit_center

工作生活

80较高

明确提及无会议周五下午，有利于专注工作和个人发展，体现良好的WLB文化。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡meeting-free Friday afternoons

使命价值

85较高

致力于将知识转化为改善生活的发现，推动科学突破和教育进步，社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform knowledge into impact、accelerating scientific breakthroughs、improves lives
创新程度积极采用新技术

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