史密夫斐尔
Associate, Corporate (Capital Markets)
Associate, Corporate (Capital Markets)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
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公司法
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法律合规
股权资本市场
英语
证券法
跨境交易
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级律所平台、高专业成长潜力、高强度工作、薪资具竞争力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中法务 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 法务 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为史密夫斐尔律师事务所北京分所的企业资本市场部初级律师（Associate）
主要职责是协助处理跨境IPO、上市及上市公司并购等复杂交易，提供多司法管辖区的法律合规建议
要求具备至少3年股权资本市场律师执业经验，精通中英文，并拥有优秀的学术背景和客户服务能力
最低要求
具备至少三年取得执业资格后的企业股权资本市场（ECM）律师工作经验
拥有优秀的学术记录
具备出色的沟通能力和高度的细节关注度
有首次公开募股（IPO）、上市及上市公司并购相关经验
能够提供卓越的客户服务，包括优秀的行政技能、良好的口头和书面沟通能力
能够按时交付工作，设定具有挑战性的目标并在实现目标时保持韧性
流利掌握英语和普通话（口语和书面）
工作职责
在高度关注和跨境的首次公开募股（IPO）及上市项目中，为客户提供多司法管辖区的建议
运用经过验证的技术专业知识，确保客户符合不断演变的监管实践
与监管机构保持持续对话，处于监管和实践的前沿
为大中华区企业团队提供法律支持，处理复杂的公共和私人市场交易
提供卓越的客户服务，包括行政支持和高效沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界顶尖律所平台，接触大量高价值跨境交易，职业履历含金量极高
- 国际化工作环境，同事和客户背景多元
- 完善的培训体系和职业发展路径
- 需要同时处理多个司法管辖区的法律问题，知识更新快
- 竞争激烈，对学历和语言能力要求苛刻
- 适合法学功底扎实、英语流利、追求高强度高回报职业发展、希望在国际舞台施展才华的法律专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度大，对细节要求极高，压力巨大
角色解读
- 从Associate晋升至Senior Associate，再到Principal/Partner
- 在国际律所体系中，路径清晰，可通过参与大型跨境交易积累声誉，未来可向合伙人方向发展或在企业内部担任法务总监
- 作为企业资本市场的初级律师，主要负责协助合伙人处理跨境IPO、上市及并购项目
- 需要提供多司法管辖区的法律合规建议，并确保交易符合监管要求
- 必须具备至少3年股权资本市场(ECM)律师执业经验
- 精通英语和普通话
- 拥有优秀的学术研究背景和细致的文档处理能力
- 具备强大的客户服务意识和抗压能力
申请策略
- 准备一份针对国际律所风格的简历，突出量化成果
- 面试前深入了解该律所在能源、基础设施等领域的最新动态
- 展现对客户服务的热情和专业韧性
- 重点突出IPO、上市及并购项目的具体参与程度和贡献
- 强调多司法管辖区的法律实务经验
- 展示优秀的学术成绩和语言能力证明
- 深入研究最新跨境监管政策
- 提升英文法律文书写作和口头谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 强调个人在团队中的独特贡献和解决问题的能力
- 展示对细节的关注和对客户需求的深刻理解
- 请分享一个你参与的复杂跨境IPO案例，你在其中承担的具体角色和挑战是什么？
- 你是如何确保在法律文件起草和处理过程中零错误的？
- 面对多重监管要求和紧迫的截止日期，你如何管理时间和优先级？
- 为什么选择Herbert Smith Freehills Kramer？你对我们在大中华区的业务有什么了解？
- 复习最新的证券法和跨境投资法规
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
国际顶级律所通常提供具有市场竞争力的薪酬和福利，尽管JD未明确提及，但基于行业惯例和公司规模，薪资水平应属市场中上。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
成长发展
92较高
作为世界领先律所，提供极高的专业成长平台，接触前沿复杂的跨境交易，且有明确的价值观和文化支持人才发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会supporting the growth of our people、committed to attracting people from all backgrounds and creating a respectful and inclusive culture where everyone thrives
业务类型profit_center
工作生活
40较低
律所行业通常工作强度大，虽然JD提到文化包容，但未提及弹性工作或WLB相关措施，预计工作与生活平衡压力较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
律所致力于帮助客户实现目标，解决复杂商业问题，具有一定的社会影响力和专业使命感，尤其在能源和基础设施领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help you achieve your goals、ambition is to help you achieve yours
创新程度积极采用新技术
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