GE医疗
GM, China Supply Chain
GM, China Supply Chain
发布于 3 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Ehs
供应链管理
医疗器械
战略规划
物流
精益生产
自动化
订单管理
采购
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国医疗巨头中国区供应链一号位，薪资丰厚、使命感强、技术前沿，但矩阵管理压力大、WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是GE医疗中国供应链总经理，向首席供应链官汇报，全面负责中国区的采购、物流、计划、订单管理、服务运营等端到端供应链组织
你需要制定战略方向，提升供应链韧性，推动盈利增长，并打造敏捷且以客户为中心的团队
最低要求
拥有供应链、工程、商业或相关学科的本科学历
年以上供应链领导经验，最好在受监管的医疗器械、制药或生命科学制造领域
在领导复杂的多站点供应链和受监管的制造运营方面有出色的业绩记录
在订单管理和设备/服务履约、采购、物流、精益生产和自动化技术方面具有广泛的专业知识
在降低成本、增强韧性和推动业务盈利增长方面有成功的经验
具备领导站点倡议并与政府利益相关者有效沟通的信誉和经验
工作职责
设定绩效议程：倡导安全、质量、交付和成本（按此顺序），同时将创新和人才作为每个决策的核心
打造世界级运营文化：在所有站点嵌入一致的安全、精益和持续改进实践，目标是EHS框架得分达到90%，并与全球DMS标准完全对齐
转型成本与布局：通过采购、精益运营和物流协同效应实现可持续的节约，同时与全球房地产和财务部门执行扩张和产能战略
加强物流与本土化：提升履约绩效，建立战略采购能力和供应商合作伙伴关系，以在充满不确定性的政治环境中增强韧性
赋能服务增长：为订单管理、服务备件计划、预测和履约提供强大的区域领导，以加速大中华区服务业务
推进订单管理卓越：领导履约、库存、S&OP和演示运营，创建一个由现代精益和数字工具驱动的互联沟通枢纽
塑造服务运营战略：与全球服务和物流部门合作指导维修店、再制造和备件战略
实现运营和财务目标，提高质量，并改善按时备件履约和客户满意度
打造卓越组织：明确职责，辅导领导者，培养高绩效团队
在精益、EHS和技术领域建立区域实践社区，同时确保完全符合法规要求
将洞察转化为行动：利用供应链指标识别机会，加速改进，并遵守法律要求和CSR承诺
将中国连接到全球卓越：与全球供应链卓越中心合作，领导流程和技术倡议，包括Kinaxis、物流效率和AME行动
加速自动化与创新：与全球AME领导层合作，建立并扩展先进制造与技术中心（AMTC），将先进自动化和新能力变为现实
对外代表业务：与当地政府建立信任关系，以实现合规运营和扩张，并推动跨业务板块资金评估和投资的全面方法
优先资格
拥有供应链、工程、商业或相关学科的硕士学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台顶尖，作为全球领先的医疗科技企业，能接触到最前沿的医疗供应链管理与自动化技术
- 职权范围大，全面统筹中国区供应链，具有极高的业务影响力和战略价值
- 适合在医疗器械或生命科学领域有深厚积累，具备极强战略眼光、跨文化领导力及复杂供应链操盘经验的资深高管
缺点 / 挑战
- 需要在复杂的跨国矩阵组织中平衡全球战略与中国本土化执行，面临较高的合规、地缘政治及供应链韧性挑战
- 对EHS、精益及成本控制的指标要求极高，管理压力大
角色解读
- 作为国家级供应链一号位，未来可向全球供应链高管（如全球供应链VP）或大中华区总裁等更高级别综合管理岗位发展
- 全面负责GE医疗中国区端到端供应链（采购、物流、计划、订单管理、服务运营等），向首席供应链官汇报
- 制定并执行供应链战略，推动成本优化、自动化创新及本土化布局，确保合规与高效运营
- 具备15年以上复杂供应链及受监管制造领域的领导经验，精通精益生产、自动化技术及订单履约管理
- 拥有出色的跨部门/跨国界影响力、政府关系维护能力及战略落地能力
申请策略
- 展现对医疗行业合规性（如NMPA、FDA等）的深刻理解，以及如何在当前地缘政治环境下构建韧性供应链的思考
- 突出在受监管行业（医疗器械/制药）的多站点供应链管理经验，以及降本增效、自动化转型和精益生产的具体业绩
- 强调与政府、全球COE及跨部门利益相关者的成功协作案例
- 深入了解GE的运营系统或精益管理理念，熟悉Kinaxis等先进供应链计划系统及数字化供应链工具
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在受监管环境下的合规前提，结合数据量化降本增效成果，并强调跨部门/跨国界的协同与影响力
- 请分享一个你成功领导复杂多站点供应链转型或成本优化的案例
- 在当前的政治和经济环境下，你如何提升中国区供应链的韧性和本土化能力？
- 你如何平衡全球标准化（如DMS标准）与中国本土敏捷执行之间的关系？
- 请描述你如何建立高绩效团队并推动安全、质量、交付和成本（SQDC）文化的落地
- 深入研究GE医疗近期的战略方向（如分拆后的独立运营、数字化转型），了解中国医疗器械供应链的最新政策与行业趋势
- 准备关于EHS和精益生产（Lean）的具体实践案例
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
90较高
作为跨国医疗科技企业中国区供应链一号位，薪资福利处于行业顶尖水平，提供极具竞争力的薪酬包。
薪资信号偏高 (8千–15万/月)
福利待遇total rewards、salary and benefits
成长发展
85较高
职位处于核心管理层，能深度参与全球战略与本土化创新，接触先进自动化与数字化供应链技术，发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kinaxis、Lean、automation、digital tools、S&OP
成长机会career opportunities
业务类型profit_center
工作生活
50较低
高管岗位通常工作强度较大，需应对复杂的全球矩阵管理和突发供应链事件，JD未明确提及WLB相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
医疗科技行业具有极高的社会价值，职位宗旨是创造“医疗无极限”的世界，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits、builds a healthier world
创新程度积极采用新技术
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