
瀚纳仕
市场总监
市场总监
发布于 17 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
B2B营销
Go-To-Market
品牌建设
团队管理
市场战略规划
市场洞察
流体设备
销售协同
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
上市公司市场总监,侧重战略规划与团队管理,发展空间大但工作强度较高,薪资面议。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 市场营销与传播 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定公司整体市场战略、品牌定位及营销计划,深入洞察行业趋势与客户需求
需协同销售团队推动产品商业化落地,建立线索管理机制,并带领市场团队实现业务增长目标
最低要求
根据公司整体业务战略制定年度及中长期市场战略、营销计划及预算,并推动落地
深入研究目标行业、客户需求、竞争对手及市场趋势,为公司业务战略、新市场进入及产品规划提供决策支持
负责公司品牌定位及市场推广体系建设,包括品牌传播、行业展会、数字营销、内容营销及客户活动等
建立市场洞察及竞争情报体系,持续分析市场规模、竞争格局、客户动态及行业发展趋势
与销售团队紧密合作,制定面向重点行业、重点客户及重点产品的市场策略,支持客户开发及商机转化
推动产品市场策略,包括产品定位、价值主张、市场进入策略(Go-to-Market)、定价及推广方案
建立并持续优化 Marketing Funnel / Lead Management 机制,提升有效销售线索及商机转化
负责市场团队的搭建、管理与人才培养,建立清晰的目标及绩效管理机制
协同销售、研发、产品及管理层,推动市场信息转化为产品及业务增长机会
工作职责
根据公司整体业务战略制定年度及中长期市场战略、营销计划及预算,并推动落地
深入研究目标行业、客户需求、竞争对手及市场趋势,为公司业务战略、新市场进入及产品规划提供决策支持
负责公司品牌定位及市场推广体系建设,包括品牌传播、行业展会、数字营销、内容营销及客户活动等
建立市场洞察及竞争情报体系,持续分析市场规模、竞争格局、客户动态及行业发展趋势
与销售团队紧密合作,制定面向重点行业、重点客户及重点产品的市场策略,支持客户开发及商机转化
推动产品市场策略,包括产品定位、价值主张、市场进入策略(Go-to-Market)、定价及推广方案
建立并持续优化 Marketing Funnel / Lead Management 机制,提升有效销售线索及商机转化
负责市场团队的搭建、管理与人才培养,建立清晰的目标及绩效管理机制
协同销售、研发、产品及管理层,推动市场信息转化为产品及业务增长机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 权限较大:作为市场负责人,拥有较大的战略制定权和团队管理权
- 适合具有5年以上B2B制造业市场管理经验,具备战略思维和团队搭建能力的资深营销管理者
缺点 / 挑战
- 平台稳定:依托大型流体设备企业,业务基本盘稳固,抗风险能力强
- 行业壁垒高:流体设备行业专业性强,积累的行业经验和人脉具有较高的职业护城河
- 传统行业转型压力:可能需要推动数字化营销和品牌升级,面临思维转变的挑战
- 业绩导向明确:需直接对销售线索转化和市场份额负责,KPI压力较大
- 跨部门协调复杂:需平衡销售、研发等多方利益,沟通成本较高
角色解读
- 向更高层级的营销副总裁(VP of Marketing)或首席营销官(CMO)发展
- 转向综合运营管理岗位,如总经理助理或事业部负责人
- 成为行业咨询专家,为多家制造企业提供市场战略咨询服务
- 制定并执行公司的中长期市场战略和年度营销计划,确保与公司业务目标一致
- 构建品牌体系,通过展会、数字营销等手段提升品牌影响力,并管理市场预算
- 深入分析行业趋势和竞争对手,为新产品上市和市场进入策略提供数据支持
- 搭建和管理市场团队,优化从线索到商机的转化流程,赋能销售团队
- 具备深厚的B2B市场营销经验,熟悉流体设备或机械制造行业者优先
- 拥有卓越的战略规划能力,能够将宏观战略转化为可执行的营销战术
- 出色的团队领导力,能够搭建高效市场团队并建立绩效考核机制
- 强大的跨部门协作能力,能与销售、研发、产品等部门紧密配合推动业务增长
申请策略
- 提前了解该流体设备企业在行业内的主要竞争对手及其市场策略
- 准备一份针对该公司当前市场状况的简要分析或改进思路,面试时展示
- 突出过往制定的市场战略规划案例,特别是如何支撑公司业务增长的数据成果
- 强调团队管理经验,展示如何搭建团队、培养人才及提升人效
- 列举成功的产品上市(Go-to-Market)案例,体现从策略到落地的全流程能力
- 展示对市场洞察和竞争情报体系的构建经验,证明决策支持能力
- 加强数字化营销工具和数据驱动决策的能力,如CRM系统深度应用
- 提升对新兴媒体和内容营销的理解,以适应品牌传播的新趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答案例类问题
- 强调数据驱动,用具体的转化率、增长率等指标佐证你的策略有效性
- 展现全局观,说明市场工作如何与销售、产品、研发等部门协同,共同服务于公司整体战略目标
- 请分享一个你主导过的最成功的市场战略案例,你是如何制定并落地的?
- 在制造业背景下,你认为如何有效提升市场线索的质量并促进销售转化?
- 你如何搭建和管理市场团队?请谈谈你的团队建设和绩效管理理念
- 面对激烈的市场竞争,你将如何重新定位公司品牌以提升竞争力?
- 深入研究目标公司的产品线、主要客户群体及近期市场活动
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
上市公司背景通常意味着薪酬体系规范且具备一定稳定性,但面议薪资表明具体数额需谈判,且制造业高管薪资虽高但波动性取决于业绩。
薪资信号面议 (3.0千–6.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及战略规划、团队搭建及新市场进入等高阶职责,能提供丰富的管理经验和行业洞察成长机会,但技术前沿性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
总监级管理岗位通常伴随较高的工作压力和责任,JD未提及弹性工作制或WLB相关福利,预计需要投入较多工作时间。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为大型实体制造企业,对社会基础设施有一定贡献,但职位本身侧重于商业盈利和市场拓展,社会使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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