万豪
Market Mgr-Mktg & Comm
Market Mgr-Mktg & Comm
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
公共关系
内容创作
品牌传播
客户关系管理
市场营销
数字广告
社交媒体管理
餐饮推广
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
国际酒店集团营销中坚岗位，技能锻炼机会多，品牌资源丰富，但需适应行业工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中市场营销与传播 4 个
市场机会
选择不多
三亚 · 市场营销与传播 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责执行酒店层面的营销与传播策略，通过传统、数字及社交媒体渠道提升品牌形象
核心职责包括制定并执行年度营销计划、管理餐饮推广活动、运营社交媒体内容、策划公共关系活动以及协调电商团队，旨在驱动消费者认知、增加市场份额并促进酒店营收增长
最低要求
拥有认可大学的2年制学位（市场营销、公共关系、工商管理或相关专业）及4年销售、营销、数字广告或相关领域工作经验
或有酒店营销/数字广告经验者优先
OR
拥有认可大学的4年制学士学位（市场营销、公共关系、商业或相关专业）及2年销售、营销、数字广告或相关领域工作经验
或有酒店营销/数字广告代理公司经验者优先
工作职责
【酒店营销与广告】
与总经理、餐饮负责人、运营领导层及集群营销团队协商，按预算执行年度营销计划
与运营、餐饮及销售团队合作，针对住店客人执行促销活动，以驱动酒店增量收入
作为营销部门与广告代理商之间的联络人，处理战术性广告活动的创意和媒体计划，特别是餐饮推广
管理餐饮媒体排期并核实账户结算
与收益管理团队配合，验证优惠加载正确性及广告定向是否针对相关消费群体
执行电子邮件营销和展示广告
与集群电商经理保持频繁互动，确保在线项目和倡议的对齐、落地及双向沟通
核实所有数字渠道广告符合品牌声音
【社交媒体内容管理】
促进本地数字渠道（如酒店网站、旅游网站）的社交媒体互动和内容更新
通过相关数字和社交媒体渠道开发并执行餐饮、婚礼、水疗、客房及会议的促销 campaign
主动进行在线声誉管理，在社交媒体渠道上浮现相关宾客评论（正面或负面）并相应回应
【公共关系与视觉资产管理】
每季度与代理商共同制定全面的公关计划，并在获得总经理批准后执行
维护本地媒体合同清单，特别关注美食评论家和博主
按照媒体账户管理系统管理 assigned accounts
撰写并发布酒店活动、促销和营业点的新闻稿
管理酒店赞助活动、社区/政府关系活动及宣传活动的执行
支持有效的公关战略及活动落地，通过媒体互动推动高质量媒体报道
每月完成新闻剪报及其他在线、印刷和社交媒体提及报告以供酒店分发
管理外部供应商和媒体代理商
与大陆公关领导层合作识别战略性媒体购买
从大陆公关领导层筛选并甄别最佳媒体线索以推广酒店
支持酒店、广告代理商和区域现场营销团队之间为餐饮广告、宣传材料和公关目的进行的摄影协调
与集群或区域营销团队合作，管理季节性或节日促销的拍摄工作
作为区域批准的当地摄影师（用于食物、便利设施和物业图像）的中心联系人
与区域或集群营销协调，核实所有摄影符合品牌声音
【直接营销与宣传材料开发】
协调和执行酒店及餐饮印刷材料
控制所有酒店营销宣传材料的数量和库存，并确保副本全面归档
协助制作酒店公共区域的所有物业、餐饮展示及临时标识
每月收集竞争对手的宣传材料及公关资料
管理餐饮直接营销活动的执行
核实所有宣传材料符合品牌标准指南并遵守品牌标准审计 (BSA)
【一般事项】
协助和管理所有传播活动的开发与协调执行，重点强调物业餐饮推广和活动
协助发布酒店通讯
根据需要支持传播职能
协助协调联合餐饮推广
与电商团队合作，确保持续更新酒店网站及相关网站
与营销总监合作，创建与酒店销售和收入战略一致的营销计划
为总经理、销售领导层和经理以及收益领导层提供培训和营销领导力，充当营销主题专家
与物业及上级物业的电商和收益管理团队协调，报告物业营销和电商绩效的成功情况
密切关注竞争对手及其宣传材料、广告和营销活动，以及不断发展的数字和营销趋势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万豪国际集团的强大品牌和全球资源，职业平台高
- 工作内容多元化，涵盖数字营销、PR、活动策划等，技能复合度高
- 位于热门旅游城市三亚，工作环境优越
- 需要同时处理多项任务，对多任务处理能力要求高
- 需应对频繁的节假日和周末工作
- 适合热爱酒店行业、具备创意和执行力、善于沟通且能适应快节奏工作的市场营销专业人士
缺点 / 挑战
- 旅游业受季节性和外部环境（如疫情、经济波动）影响较大，业绩压力存在
角色解读
- 可向更高级别的营销总监方向发展，或横向拓展至品牌管理、收益管理等领域
- 在万豪这样的国际集团内，有机会参与全球项目或轮岗，积累国际化视野
- 负责制定和执行酒店的年度营销计划，特别是餐饮部门的推广活动
- 管理社交媒体账号、在线声誉及公共关系活动，确保品牌一致性
- 与电商、收益管理及外部代理商紧密合作，驱动线上流量和线下营收
- 具备市场营销或公共关系背景，拥有2-4年相关行业经验
- 熟练掌握数字营销工具、社交媒体运营及内容创作
- 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能跨部门协作
申请策略
- 了解万豪及喜来登的品牌价值观和市场定位
- 准备具体的案例来说明你如何通过营销活动驱动收入增长
- 展现你对三亚旅游市场的了解
- 突出过往在酒店或服务业的市场营销成功案例，特别是餐饮推广和数字营销方面的成果
- 强调与代理商、内部团队的合作经验
- 展示对品牌一致性的理解和执行力
- 加强数据分析能力，以便更好地评估营销效果
- 提升危机公关处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨部门协作的能力以及对品牌价值的坚守
- 请分享一个你成功执行的餐饮推广活动案例，你是如何衡量其效果的？
- 如何处理社交媒体上的负面评论？请举例说明
- 如何平衡品牌标准与当地市场需求之间的关系？
- 你如何与外部广告代理商有效合作以确保项目按时交付？
- 深入研究万豪国际集团最新的营销策略和喜来登品牌动态
- 准备几个关于如何通过数字化手段提升客户参与度的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，万豪通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，但具体薪资水平需结合当地市场行情判断，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
职位涉及广泛的营销职能（数字、PR、电商），有助于技能多元化发展。万豪作为大型集团，通常提供内部培训和清晰的职业发展路径，有利于长期成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Social Media、E-commerce、Email Marketing、Display Advertising
成长机会Provides training and marketing leadership、act as a marketing subject matter expert
业务类型profit_center
工作生活
60中等
酒店行业通常需要在周末和节假日工作，WLB可能受到一定影响。但工作地点位于度假区，环境较好。JD未明确提及弹性工作制，推测为现场办公为主。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
万豪强调‘世界在此汇聚’的品牌使命和包容性文化，致力于创造美好的宾客体验，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号世界在此汇聚、equal opportunity employer、welcoming all
创新程度稳健跟随主流
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