洲际酒店集团
市场传讯经理
市场传讯经理
发布于 44 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
公共关系
内容策划
品牌管理
媒体关系
数据分析
新媒体运营
活动策划
酒店营销
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
国际酒店集团市场中层，品牌背书强，技能多元化，但工作强度较大，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2030 个在招 · 其中市场营销与传播 18 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1020 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并执行酒店年度市场传讯、公关及数字营销计划，管理全渠道内容运营（微信、小红书等）及媒体关系
统筹营销活动落地、物料管控及供应商管理，监测舆情并输出分析报告，以提升品牌知名度并支撑业务营收转化
最低要求
大专及以上学历，广告、新闻、传媒、市场营销、酒店管理相关专业优先
年及以上高端酒店市场传讯/公关/新媒体同岗位经验，有洲际品牌经验优先
具备成熟媒体、KOL资源，独立撰写新闻稿、营销文案，熟练策划线上线下营销活动，会摄影，摄像或设计
熟悉小红书、抖音、公众号等新媒体平台运营，懂短视频、图文内容策划
能看懂传播数据，会做效果复盘
熟悉品牌VI管控，能对接设计、摄影供应商
具备基础审美
良好英文读写能力，可对接集团传讯及外籍媒体
熟练Office、图片视频基础工具
优秀沟通协调、创意策划、抗压能力，可配合活动加班
工作职责
根据集团品牌标准，制定并落地酒店年度市场传讯、公关及数字营销计划，配套预算管理，提升酒店品牌知名度与美誉度，支撑客房、餐饮、宴会业务转化
负责公关媒体关系维护，开发、对接本地媒体、KOL、达人，组织媒体探店、品鉴会、采风活动，撰写、发布新闻稿，统筹媒体采访对接
统筹酒店全渠道内容运营：微信、小红书、抖音、视频号、官网、邮件营销等，策划营销话题、推文、短视频，统筹拍摄、修图、视频制作，搭建酒店素材图库
策划执行各类营销推广活动：节日推广、餐饮新品、套餐售卖、婚宴推广、MICE主题活动、联名合作等，联动销售、餐饮、宴会团队达成营收目标
管理所有宣传物料（海报、折页、菜单、展板、电子物料），把控设计、出品、校对，确保全部物料符合洲际品牌VI规范
监测舆情，处理线上点评、媒体负面信息，配合DOSM、总经理做好公关危机预判与处置
对接广告、设计、摄影、活动供应商，筛选、管理供应商，把控品质、时效与成本，跟踪营销活动数据，复盘ROI并输出报告
收集竞品营销动态、本地市场趋势，定期输出市场传播分析，向市场销售总监汇报
维护集团内容系统，同步酒店信息
统筹品牌相关的对外形象露出，保障酒店在各类合作、探店、对外露出场景下品牌统一
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团全球品牌影响力，职业背书强
- 工作内容涵盖公关、新媒体、活动等多维度，技能积累全面
- 接触高端客户与媒体资源
- 需兼顾线上舆情监控与线下活动执行，事务性工作繁杂
- 适合具备酒店行业背景、擅长内容创作与资源整合、抗压能力强且追求稳定大平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对高频的节假日营销活动，工作节奏快且压力大
- 对英语能力及跨部门沟通要求较高
角色解读
- 可向市场销售总监（DMS）、市场传讯总监（DOSM）方向发展，或转型至其他国际酒店集团担任更高级别的市场负责人
- 制定并执行酒店整体市场传讯与公关策略，管理社交媒体矩阵（微信、小红书、抖音等）的内容产出与运营
- 具备高端酒店行业背景，拥有成熟的媒体/KOL资源，熟练掌握新媒体内容策划、拍摄剪辑及数据分析技能
申请策略
- 准备一份详细的作品集，包含撰写的新闻稿、策划的活动案例及运营的新媒体账号截图，以直观展示专业能力
- 突出过往在高端酒店或奢华品牌的市场传讯经验，量化展示新媒体粉丝增长、活动ROI及媒体曝光量等成果
- 强化短视频拍摄与后期制作技能，提升数据驱动营销的分析能力，保持对最新社交媒体趋势的敏感度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点突出数据成果和个人在其中的具体贡献
- 对于舆情处理问题，强调快速响应机制、多渠道沟通及后续的品牌修复措施
- 请分享一个你成功策划的高端酒店营销案例，你是如何设定目标并评估效果的？
- 面对突发的负面舆情，你会如何处理？请举例说明
- 如何平衡集团品牌标准与本地化市场需求之间的矛盾？
- 你目前有哪些核心的媒体或KOL资源？如何维护这些关系？
- 深入研究洲际酒店集团在中国的最新市场策略及竞争对手动态，准备1-2个针对该酒店本地市场的创新营销构想
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系，稳定性高，但非互联网高薪赛道。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.0万/月）
成长发展
70中等
岗位职责覆盖公关、新媒体、活动等多元领域，有助于技能广度拓展；依托集团平台有清晰的晋升路径，但技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈新媒体运营、数据分析、内容策划
业务类型profit_center
工作生活
50较低
酒店行业特性决定了节假日及周末可能需配合活动加班，WLB相对受限；工作地点位于市中心核心地段，通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
服务于高端 hospitality 行业，注重品牌形象与客户体验，具有一定的社会服务属性，但商业导向明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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