辉瑞
Marketing Lead
Marketing Lead
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
偏头痛
制药行业
品牌战略
商业敏锐度
团队领导
市场分析
市场营销管理
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企核心管理岗，薪酬优厚，侧重品牌战略与团队领导，社会价值显著
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中市场营销与传播 23 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
负责辉瑞偏头痛产品组合的整体营销与品牌战略制定及执行，通过深入洞察患者、医生及市场动态，打造差异化的品牌策略
带领营销团队协同销售、医学等多部门，推动业务增长，优化客户旅程，并管理年度预算与团队绩效
最低要求
本科及以上学历，医药、生命科学、市场营销或相关专业优先
在制药行业拥有丰富经验，具备深厚的市场营销、商业战略和品牌管理经验
有领导不同生命周期阶段品牌或产品组合的实战经验，创新药或专科药经验更佳
能够基于客户和市场洞察制定并执行转化为业务增长的品牌与商业战略
深刻理解中国制药市场和医疗环境
具备跨部门领导力，能与销售、医学、市场准入等部门有效协作
拥有人员管理经验，能吸引、辅导和开发营销人才，打造高绩效团队
工作职责
组合与品牌战略*：主导偏头痛组合及品牌战略的开发与执行，确保与业务优先级一致并实现可持续增长
市场与患者洞察*：深入理解偏头痛市场、患者旅程、治疗路径、HCP需求及竞争格局，将洞察转化为战略重点
市场发展*：识别患者旅程中的障碍与机会，开展疾病认知、诊断、治疗采纳及患者管理的相关举措
创新品牌领导*：领导创新偏头痛产品的营销策略与执行，包括定位、细分、价值主张及全渠道互动
一线合作*：与一线组织紧密合作，将品牌战略转化为区域和客户层面的有效执行
客户策略*：为关键客户和利益相关者制定差异化策略，满足不断变化的市场需求
跨职能领导*：与医学、销售、市场准入等部门合作，制定整合的商业策略并确保有效执行
数据与分析*：利用市场调研、客户洞察、竞争情报和业务数据进行决策支持
创新与互动*：推动创新的客户互动模式，探索扩大疾病认知和改善体验的新方法
规划与投资*：主导年度品牌规划、资源分配及营销预算管理
绩效管理*：持续监控业务表现，根据洞察调整策略
人员领导*：领导、辅导和发展偏头痛营销团队，构建高绩效文化
合规*：确保所有营销活动符合内部政策、外部法规及行业标准
优先资格
在中枢神经系统（CNS）、神经科、偏头痛、疼痛或其他专科护理领域有经验者优先
有新药上市、市场开发或建立新治疗类别经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球平台，资源雄厚
- 聚焦偏头痛这一高潜力专科领域，职业发展空间大
- 具备完善的培训体系与管理经验积累
- 需应对复杂的医疗合规要求
- 跨部门协调难度大，需平衡多方利益
- 适合在制药行业有多年品牌管理经验，具备战略思维、数据分析能力及优秀领导力的专业人士
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，业绩压力显著
角色解读
- 可向更广泛的治疗领域（如肿瘤、免疫）市场部总监发展，或晋升为区域/国家市场总经理
- 制定并执行偏头痛产品线的整体品牌战略，驱动业务增长
- 具备制药行业背景，精通品牌管理、市场洞察分析及跨部门资源整合能力
申请策略
- 准备具体的战略落地案例，展示如何将市场洞察转化为可执行的商业计划
- 突出过往成功的产品上市案例、市场份额提升数据及团队管理规模
- 强化对偏头痛领域最新诊疗指南的理解，提升数字化营销工具的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据驱动的决策过程和跨部门协作的具体成效
- 请分享一个你成功领导新产品上市的案例，你是如何制定策略的？
- 在面对激烈的市场竞争时，你如何通过数据洞察调整品牌策略？
- 如何协调销售、医学与市场部门，确保战略的一致性？
- 深入研究辉瑞偏头痛产品线及竞品动态，熟悉中国医药营销合规政策，准备1-2个体现领导力的详细案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头企业的核心管理岗，提供具有竞争力的薪酬福利和稳定的职业发展平台，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略规划、团队管理及创新营销模式，能提供丰富的技能成长和管理经验积累机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Omnichannel Marketing、Data & Analytics、Market Research
成长机会Lead, coach and develop the Migraine marketing team、building strong strategic marketing... capabilities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理层级较高，通常伴随一定的业绩压力和跨部门沟通成本，但依托大厂规范化管理，工作节奏相对可控。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
专注于偏头痛治疗，直接改善患者生活质量，具有明确的社会价值和医疗意义，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve customer experience、support disease awareness
创新程度积极采用新技术
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