万豪
AsstChief Engineer I
AsstChief Engineer I
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公
团队领导
客户满意度
工程管理
应急响应
暖通空调 (Hvac)
设施管理
预算管理
预防性维护
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
万豪旗下酒店工程副主管，侧重技术管理与团队带领，WLB挑战较大但发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
协助部门负责人管理酒店工程部的预算、资本支出及预防性维护，重点保障建筑安全与资产保护
负责监督维修工单分发、设备（暖通/电气/管道等）运行状态及应急响应，确保酒店设施符合标准并支持卓越的客户服务体验
最低要求
高中文凭或高中同等学历 (GED)
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
或者
在经认可的大学取得建筑施工、工程、机械或相关专业两年制学位
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
工作职责
支持酒店运营管理**
监督维修工单的分发
确保酒店政策得到公平一致的执行
协助有效地规划、安排和评估预防性维护计划
建立和维护与员工的开放协作关系
监督维修工单完成的及时性和质量
在工程总监缺勤的情况下监督工程和相关方面
协助管理机械设备，包括设备、制冷、暖通空调、管道、水处理、电气和防火安全系统
确保定期与员工进行持续沟通，以便提高业务目标意识，传达期望并认可业绩
推荐或安排额外的服务，如喷漆、维修工作、装修，以及家具和设备的更换
选择并订购或采购新设备、用品和家具
监督工程部和相关部门的日常运作
维护酒店标准**
检查和评估设施的物理状况，以确定所要求工作的类型
根据需要维护准确的日志和记录
在必要时操作发电机和消防泵
提供 7*24 小时应急响应服务
在必要时维修设备（如制冷、洗衣设备）
确保所有员工拥有适当的用品、设备和制服
确保卓越的客户服务**
授权员工提供卓越的客户服务
在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进
为客户关系树立积极的榜样
开展人力资源活动**
帮助培训员工安全程序
支持部门入职培训计划，让员工接受适当的新员工培训，以成功履行工作职责
根据每个职位的工作描述，传达绩效预期
确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程
根据需要协助面试和聘用具备适当技能的团队成员
参与员工绩效评估流程，并根据需要提供反馈
使用员工可用的所有在职培训工具
征求员工反馈意见
监督人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万豪国际集团的平台优势，职业晋升通道清晰
- 接触高端酒店管理标准，技能积累扎实
- 需承担7*24小时应急响应职责，工作节奏可能受节假日及突发事件影响较大
- 具备扎实工程技术基础且有一定管理经验，能适应轮班或应急值守的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向工程总监方向发展，或在万豪体系内横向调动至其他城市的高级管理岗位
- 作为工程部副主管，协助总监管理日常运营，包括预算控制、资本支出审批及预防性维护计划的制定与执行
- 具备暖通空调、电气、管道等多专业工程技术背景，拥有4年以上相关经验或2年管理经验
申请策略
- 了解万丽品牌调性，展示对客户服务意识的重视，体现跨部门协作与沟通能力
- 突出多系统（HVAC/电气/给排水）维护经验，强调预防性维护计划的成功案例及团队管理能力
- 熟悉酒店行业SOP标准，提升预算管理和成本控制能力，强化应急处理流程知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示问题解决逻辑、团队协作及客户导向思维
- 请分享一次你成功解决复杂设备故障的经历
- 如何平衡预防性维护成本与设备可靠性？
- 在工程总监缺席时，你如何确保部门正常运转？
- 如何处理员工绩效不达标的问题？
- 复习酒店工程常见设备原理及维护流程，准备具体的团队管理与冲突解决案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
万豪作为上市跨国企业，薪资福利体系规范，通常高于本地平均水平，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
75中等
提供完善的内部培训体系和清晰的晋升路径，适合希望在酒店管理领域深耕的专业人士。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会支持部门入职培训计划、使用员工可用的所有在职培训工具、参与员工绩效评估流程
业务类型cost_center
工作生活
40较低
酒店行业通常需要轮班或待命，7*24小时应急响应要求意味着工作与生活的界限可能模糊。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
通过维护高品质住宿环境间接提升宾客体验，具有一定的社会服务价值，但非核心创新领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于成为提倡机会均等的雇主、帮助各位尊贵宾客体验不容错过的当地风情
创新程度稳健跟随主流
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