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瀚纳仕
ai算法专家

ai算法专家

发布于 4 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Agent Rl
Llm
Rl
Sft
团队指导
大模型后训练
工业Ai

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

工程大模型后训练算法专家岗,前沿技术+带队能力双成长,薪资面议、WLB信息缺失

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比AI算法中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中AI算法 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · AI算法 · 78 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位由瀚纳仕代招,客户为某细分领域全球领先企业,工作地上海,负责工程大模型后训练(SFT、RL、Agent RL)方向的技术攻关与工程场景落地,并指导算法团队成长

适合有大模型后训练经验、希望深耕工程AI的资深算法专家

工作职责

面向AI核心场景,主导工程大模型在SFT、RL、Agent RL等后训练方向的技术攻关与效果突破

搭建统一、高效的工程AI基础算法标准,提升模型在复杂业务场景下的可复用性、适配性与专业性
与产品、平台、工程、数据团队紧密协作,推动AI技术在监控、诊断、预测、自动化控制等关键工程场景创新落地
基础算法能力积累与体系化沉淀,牵头AI算法能力文档、规范/流程/最佳实践的制定和推广
参与AI技术前沿趋势分析,形成企业级工程AI核心竞争力
指导算法团队成员成长,带领攻坚高难度问题,不断提升AI团队整体水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直面大模型后训练与Agent RL等前沿方向,技术含量高、成长快
  • 客户为细分领域全球领先企业,AI落地场景(监控、诊断、预测、自控)真实且有产业价值
  • 岗位兼具技术攻关与团队指导,向管理或专家线发展的通路清晰
  • 工程场景对模型的专业性与可靠性要求高,攻坚难度大
  • 需要与产品、平台、工程、数据多方协作,落地协调成本不低
  • 薪资面议且JD未列任职要求,公司背景与团队情况需面试确认
  • 适合有大模型后训练实战经验、希望在工程AI方向深耕并带队的资深算法专家

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向AI团队负责人或AI平台负责人方向发展,统筹企业级AI体系
  • 工程AI属于工业智能化方向,经验可向智能制造、工业软件等领域延伸
  • 后训练方向处于大模型技术栈前沿,个人技术品牌与跳槽空间持续扩张
  • 主导工程大模型在后训练方向(监督微调、强化学习、智能体强化学习)的技术攻关
  • 建设统一的工程AI基础算法标准,提升模型的可复用性与专业适配性
  • 与产品、工程、数据团队协作,把AI能力落地到监控、诊断、预测、自动化控制等场景
  • 沉淀算法规范与最佳实践,指导团队成员攻坚高难度问题
  • 大模型后训练的扎实功底,熟悉SFT、RL、Agent RL等主流技术路线
  • 工程场景算法落地的完整经验,能把模型能力转化为业务价值
  • 算法体系化建设能力,能制定规范、流程与最佳实践
  • 团队指导与跨团队协作能力

申请策略

  • 该职位通过瀚纳仕招聘,投递时可与顾问确认客户所属细分领域与技术栈现状
  • 面试前准备一个后训练攻关的完整技术案例,突出效果突破与沉淀产出
  • 突出SFT/RL/Agent RL方向的完整项目经验,量化模型效果提升
  • 展示工程场景(监控、诊断、预测、控制类)算法落地的实际成果
  • 呈现算法标准、规范或最佳实践的建设经历,体现体系化能力
  • 强调指导团队或带攻坚小组的经验
  • 跟进Agent RL与后训练范式的最新进展(如过程奖励、多智能体协同)
  • 补充工业/工程领域知识,理解监控诊断与自动化控制场景的算法约束

面试指南

  • 技术问题用「问题定义—方案选型—关键突破—效果数据」结构回答
  • 体系化问题突出标准、流程与沉淀的可推广性,而非单点技巧
  • 团队问题强调目标拆解、过程辅导与经验固化机制
  • 请介绍你做过的SFT/RL后训练项目,效果如何量化?
  • Agent RL与常规RL在后训练设计上有什么差异?
  • 如何搭建可复用的工程AI算法标准与评估体系?
  • 算法能力在工程场景落地时遇到的最大障碍是什么,如何解决?
  • 你如何指导团队成员完成高难度技术攻关?

职位点评

薪资福利65
成长发展88
工作生活55
使命价值70

薪资福利

65中等

JD标注薪资面议且未披露福利信息,结合资深算法专家的市场稀缺性预计有议价空间,但薪酬确定性不足。

薪资信号面议 (4.5千–7.5万/月)

成长发展

88较高

直接主导大模型后训练与Agent RL等前沿方向攻关,且承担团队指导与体系化沉淀职责,技术与职业成长价值突出。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SFT、RL、Agent RL、大模型、Agent
成长机会指导算法团队成员成长、AI技术前沿趋势分析、体系化沉淀
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及任何办公模式或WLB信息,技术攻关型岗位节奏可能受项目驱动但缺乏文字依据。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI赋能工程监控、诊断与自动化控制,产业价值明确,行业属高速增长赛道,但JD未体现社会使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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