
瀚纳仕
会计经理
会计经理
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Prc Gaap
内控合规
内部审计
合并报表
团队管理
流程优化
英语沟通
财务结账
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外企背景、薪资优厚、强调WLB、侧重合规与管理的中层财务岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择面较广
广州 · 财务与会计 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国区整体会计管理,确保账务、财务报告及合并报表符合PRC GAAP及集团政策
主导月度/年度结账,统筹审计对接,优化财务流程与内控
同时管理8人以上团队,协同业务部门支持运营效率提升与风险防控
最低要求
本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景
具备跨国公司财务管理经验,零售、服务、贸易行业背景优先
熟悉 PRC GAAP,具备扎实的会计基础与财务治理意识,能够独立处理复杂账务与跨实体报表
英语能力优秀,能够流利进行口语沟通与书面报告,能直接与集团总部对接
具备5人以上团队管理经验,能够有效带领团队提升专业能力与执行效率
具备良好的沟通能力,能够准确理解集团要求并推动在中国区落地执行
主动性强、具备成长潜力,愿意承担更大范围的区域财务管理职责
工作职责
负责中国区整体会计管理工作,确保账务处理、财务报告、合并报表等符合 PRC GAAP 及集团财务政策要求,输出准确、及时、规范的财务信息
主导月度、季度、年度结账流程,统筹各业务实体的账务质量与报表口径,确保集团内部与外部审计顺利推进
负责与集团总部直接沟通,能够以英文进行专业汇报,包括财务分析、业务说明、流程执行情况等,确保信息传达清晰、准确
根据集团要求推进财务流程标准化,优化会计政策、报表体系、内部控制流程,提高财务运营效率与合规水平
统筹管理中国区会计团队(8人以上),负责团队分工、能力培养、绩效管理,提升整体专业度与执行力
深度协同业务、供应链、法务、人力等部门,确保财务要求在业务端有效落地,支持公司运营效率提升与风险防控
参与区域层面的财务治理与流程优化项目,具备向更高层级财务管理岗位发展的潜力,能够承担更广的区域财务管理职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企背景,强调WLB,工作生活平衡较好
- 薪结构,薪资竞争力强
- 接触集团总部,视野开阔,职业背书好
- 团队规模适中,管理幅度合理
- 需要频繁与总部沟通,对英语和专业汇报能力要求极高
- 合规与审计要求严格,容错率低
- 适合有外企背景、英语流利、追求稳定与WLB、具备扎实财务功底和管理经验的资深财务人员
缺点 / 挑战
- 需协调多方利益,跨部门协作压力大
角色解读
- 可向财务总监(Finance Director)或区域财务负责人方向发展,承担更广泛的亚太区财务管理职责
- 也可转向财务BP或战略财务领域
- 负责中国区全盘会计核算与财务报告,确保符合中国会计准则及集团标准
- 主导月度/年度结账及内外部审计工作
- 管理8人以上的会计团队,进行绩效考核与人才培养
- 精通PRC GAAP及国际财务报告准则,具备复杂的合并报表处理能力
- 优秀的英语听说读写能力,能与总部无缝沟通
- 具备5年以上团队管理经验,擅长流程优化与内控建设
申请策略
- 准备一份英文版的自我介绍及过往主要业绩总结,面试中可能会用到
- 了解该公司所在行业的财务特点,提前做功课
- 突出PRC GAAP及IFRS实务经验,展示合并报表及审计对接的成功案例
- 强调团队管理成果,如人员培养、流程优化带来的效率提升
- 体现英语沟通能力,如有海外交流或总部汇报经验更佳
- 强化Excel高级功能及ERP系统操作技能
- 提升数据分析能力,以便更好地支持业务决策
- 加强跨文化沟通技巧,适应外企工作环境
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点突出你的专业性、沟通能力及解决问题的思路
- 对于合规问题,强调原则性与灵活性的平衡
- 请描述一次你主导的复杂结账或审计经历,遇到的挑战及解决方案
- 如何确保中国区财务数据与集团总部要求的一致性?
- 请举例说明你如何通过流程优化提高团队工作效率
- 如果业务部门不配合财务合规要求,你会如何处理?
- 复习PRC GAAP最新准则变化
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活90
使命价值50
薪资福利
85较高
薪资范围20-30K*13薪,对于10年经验的管理岗具有较强竞争力,且外企福利通常完善,满足程度较高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.0万/月)
成长发展
70中等
提供向更高层级财务管理岗位发展的潜力,但岗位本身偏向执行与合规,创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会具备向更高层级财务管理岗位发展的潜力
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确标注“小而美WLB外资企业”,且为外企背景,通常工作节奏相对可控,WLB表现优异。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡小而美WLB外资企业
使命价值
50较低
作为财务职能岗位,社会影响力中性,主要服务于公司内部运营,缺乏明显的使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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