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瀚纳仕
Sales Director,North

Sales Director,North

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 7.0–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Sfdc
仪器设备
团队管理
大客户销售
市场分析
渠道管理
英语流利
营收增长
跨部门协作

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

高薪外企销售总监,聚焦民生刚需领域,使命驱动,挑战与机遇并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.5万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中销售管理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 330 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为负责中国北方区域的销售总监,直接向总经理汇报

主要职责包括制定并执行区域销售战略,管理直销团队及经销商网络,推动核心产品(设备、耗材及服务)的市场份额增长与营收目标达成
需具备10年以上相关领域销售管理经验,擅长跨部门协作与团队建设

最低要求

本科及以上学历,工程背景优先

拥有至少10年在中国直接领导销售团队的经脸,有设备、耗材及服务多市场、多渠道、多客户营收驱动的成功记录
英语流利,听说读写无障碍

工作职责

战略与规划:与总经理及部门负责人合作,制定和执行市场策略

根据企业商业目标制定销售计划和目标,识别新机会并确定战略重点
利用基础销售流程和明确指标实现结果
核心价值驱动(CVD)所有权:负责区域主要核心价值驱动因素的实现
跨职能领导力:协调商业和业务功能之间的战略举措
管理关键客户关系并推动交易达成
利益相关者管理:根据客户需求 and 战略优先级规划和指导所有内部和外部关系
市场情报:了解市场动态并与团队分享见解,以推动有机增长,增加市场份额,并实现运营利润的同比增长
卓越运营:利用 Veralto 企业系统 (VES) 驱动日常管理和团队内的有效问题解决
团队领导与渠道管理:领导团队开发和最终用户账户以及渠道合作伙伴
建立和管理包括项目在内的销售漏斗
每月报告目标完成情况并进行差异分析
销售方法论:推动团队采用价值销售和解决方案销售方法论
流程合规:确保团队执行所有与销售相关的日常工作流,包括销售漏斗审查、SFDC数据录入、活动报告和预测
人才管理:在团队内招聘、培养和留住顶尖人才
团队凝聚力:管理团队成员绩效,激励团队,提高销售队伍的凝聚力和执行力
合规性:确保团队完全合规

优先资格

拥有MBA或相关硕士学位者优先

具备快速消费品制造业或仪器设备行业背景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:Veralto为上市跨国巨头,品牌影响力强,资源丰富
  • 薪酬优厚:提供具有竞争力的月薪及16薪奖金结构
  • 行业前景:聚焦水处理、食品安全等民生刚需领域,业务稳定性高
  • 国际化环境:接触全球最佳实践,英语工作环境有助于个人品牌提升
  • 管理复杂度:需同时管理直销和分销渠道,平衡各方利益
  • 合规要求:外企对合规性要求极高,日常运营需严格遵循流程
  • 市场竞争:仪器设备领域竞争激烈,需不断开拓新机会
  • 适合拥有10年以上B2B销售管理经验,具备英语沟通能力,且希望在稳定成熟的跨国企业中寻求职业突破的高级管理者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:作为总监级角色,需承担明确的营收和利润增长指标

角色解读

  • 垂直晋升:可向中国区总经理或更高级别的区域副总裁发展
  • 横向拓展:可转向其他大区或全球销售运营职能
  • 专业深化:成为特定细分领域(如水质检测、食品溯源)的行业专家型管理者
  • 制定并执行中国北方区域的年度销售战略,对营收和利润目标负责
  • 管理直销团队及经销商网络,优化销售渠道,提升市场占有率
  • 协调跨部门资源,解决重大客户问题,推动关键项目落地
  • 负责团队的人才选拔、培养及绩效管理,打造高绩效销售组织
  • 深厚的行业背景:熟悉仪器设备、耗材或服务类产品的销售模式
  • 战略规划能力:能将公司目标转化为可执行的区域销售计划
  • 团队领导力:具备10年以上带团队经验,擅长激励和培养人才
  • 语言能力:精通英语,能与全球总部顺畅沟通

申请策略

  • 准备英文简历及可能的英文面试环节
  • 深入了解Veralto旗下品牌(如Hach, Videojet等)的产品线及市场定位
  • 面试时着重展示对北方市场特性的理解及相应的破局策略
  • 突出过往带领团队实现的营收增长数据和市场份额提升案例
  • 强调在设备、耗材及服务组合销售方面的成功经验
  • 展示团队搭建、人才培养及保留的核心成果
  • 体现跨部门协作及解决复杂客户问题的能力
  • 强化数据分析能力,熟练使用SFDC等CRM系统进行精准预测

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),用数据量化成果
  • 战略-执行-复盘:展示从宏观战略到微观执行的闭环思维
  • 以人为本:强调团队激励、人才培养与文化塑造的重要性
  • 客户导向:始终围绕客户需求创造价值,解决痛点
  • 请分享一个你成功扭转亏损区域或实现大幅增长的具体案例
  • 你是如何平衡直销团队与经销商渠道之间关系的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化销售策略?
  • 请描述你过去团队建设的理念及具体做法

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

85较高

JD明确标注月薪70-80K及16薪,对于上海地区的高级管理岗位而言,属于极具竞争力的薪酬水平,显著高于市场平均水平,能有效满足求职者对高回报的需求。

薪资信号偏高 (7.0千–8.0万/月)

成长发展

70中等

作为上市跨国企业的区域负责人,能提供广阔的国际视野和规范的管理体系学习机会,但JD未明确提及具体的培训体系或晋升路径,成长空间更多依赖于个人业绩表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈SFDC、VES、Value-selling、Solution-selling
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售总监级别通常伴随较高的工作强度和业绩压力,JD未提及弹性工作制或不加班承诺,且需频繁出差管理北方区域,WLB可能一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

Veralto的使命是‘守护世界最宝贵的资源’,涉及清洁水、食品安全等关乎人类健康和社会稳定的重要领域,具有显著的正向社会影响力和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Safeguarding the World’s Most Vital Resources™、clean water、safe food、trusted essential goods
创新程度积极采用新技术
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