瀚纳仕
医学总监
医学总监
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Gcp合规
专家网络
医学事务管理
团队管理
药物警戒
预算管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪稳定、合规压力大、社会价值高的中药巨头医学管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 医学事务 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为某知名中药企业医学总监，全面负责医学信息部与科学部的团队管理及业务统筹
核心职责包括制定产品医学策略、搭建临床证据体系、管理药物警戒及质控核查，并建立全国专家库
需具备深厚的医药行业背景及多团队管理经验，确保合规运营与人才梯队建设
最低要求
）临床医学、药学、药理学等专业，硕士及以上学历
）工作经验：5年及以上医药企业医学部管理工作经验，3年以上多团队统筹管理经验
）完整操盘过风湿骨病、神经康复等细分领域上市后临床研究、真实世界研究项目并获得项目结题成果优先
）掌握国家药监局、卫健委、医保局等主管部门关于中药品种保护、GCP、研究者发起的研究等法规及指导原则、了解药物警戒相关法规及管理要求
）具备临床项目全流程稽查、风险识别能力，可独立处理临床研究、专家合作各类合规风险
）具备多项目并行统筹管理能力，熟练完成年度预算管控、团队目标拆解与绩效落地
）拥有头部药企医学总监或同等管理岗位工作经历者优先
）优秀管理、沟通协调、行业资源整合能力，可独立对接国内顶级专家及平台合作
工作职责
岗位职责
)全面负责医学信息部、医学科学部团队与业务统筹
)开展医学洞察，迭代优化产品顶层医学策略
)证据体系搭建：统筹各产品临床证据开发计划，落地证据产出工作，严控研究科学性、数据真实性
负责研究期间药物警戒管理
)质控核查管理：搭建研究质控体系，组织常态化项目稽查，组织承接项目核查
)专家体系管理：建立全国研究专家库并进行维护，规范专家学术合作流程合规管理
)人才梯队建设：搭建部门常态化培训体系并开展培训，搭建细分领域医学人才梯队
关键绩效指标
)团队绩效达成：部门年度核心医学指标达成，两大业务模块目标落地
)医学证据产出：年度核心证据交付及时，无数据造假
)质控合规成效：临床项目稽查问题整改闭环率100%，无GCP违规、合规处罚及监管核查重大问题
警戒体系常态化有效运行
)专家体系运营：专家库搭建完善度达标，无专家合作风险事件
)人才建设成果：年度培训计划完成率100%，核心岗位人才留存
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供具有竞争力的薪酬（14薪）及稳定的上市公司平台
- 能够接触行业顶尖专家资源，积累高价值的学术网络
- 在免疫和神经等高壁垒领域深耕，职业护城河深
- 需要同时管理两个核心部门，工作负荷大，对 multitasking 能力要求极高
- 适合在知名药企有丰富医学管理经验、追求稳定平台与高薪酬回报、且具备极强合规意识与领导力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力巨大，需确保所有临床研究和专家合作零违规
- 中药行业的创新转型期可能面临传统与现代医学理念融合的沟通挑战
角色解读
- 可向首席医学官（CMO）或更高层级的医学副总裁发展
- 也可横向拓展至注册事务、市场准入或整体研发管理领域，成为具备全链条视野的高管
- 全面统筹医学信息部与医学科学部的日常运营与战略规划
- 主导产品医学策略的制定与迭代，构建完整的临床证据体系以支持产品生命周期管理
- 负责药物警戒、质控核查及专家网络的合规管理
- 具备深厚的临床医学或药学专业背景及硕士学历
- 拥有5年以上医药企业医学管理经验，熟悉GCP、药物警戒及相关法律法规
- 具备强大的团队领导力、跨部门沟通能力及合规风险控制能力
申请策略
- 面试时着重展现你的战略思维与落地执行能力的平衡
- 准备具体的案例来说明如何在保证合规的前提下推动医学策略的创新
- 了解该公司的核心产品线，针对性地提出初步的医学洞察建议
- 重点突出过往管理的团队规模及业绩成果，特别是证据体系搭建的具体案例（如发表了哪些高水平文章、获得了哪些监管认可）
- 强调合规管理经验，列举成功通过稽查或解决重大合规问题的案例
- 展示在专家网络建设方面的资源积累
- 若缺乏中药行业背景，需提前了解中药现代化研究的最新政策与趋势
- 强化对最新药物警戒法规（如FAERS、NMPA相关要求）的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出“合规底线”与“业务价值”的双重考量
- 展示数据驱动的决策过程，用量化结果证明管理成效
- 请分享一个你主导搭建的临床证据体系的案例，你是如何平衡科学性与商业需求的？
- 在面对严格的GCP合规要求时，你如何处理与研发团队或外部CRO的冲突？
- 你如何评估和管理医学团队的绩效？请举例说明你的人才培养策略
- 对于中药产品的国际化或现代化，你认为医学部可以发挥哪些关键作用？
- 深入研究该公司在免疫和神经领域的现有管线及竞品情况
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资范围40-50K*14薪在北京地区属于较高水平，且上市公司稳定性强，福利保障完善，对补偿性动机满足度很高。
薪资信号偏高 (4.0千–5.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及证据体系搭建和专家网络管理，技术与管理并重，能提供广阔的行业视野和资源积累，但中药领域的前沿技术创新相对稳健，成长空间受限于行业特性。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、药物警戒、临床研究、真实世界研究
成长机会人才梯队建设、搭建部门常态化培训体系
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为总监级管理岗位，通常伴随较高的工作压力和责任，JD未提及弹性工作制，且需应对合规稽查等多重任务，WLB可能一般，但14薪结构提供了较好的经济缓冲。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处生命科学领域，致力于改善患者生活（特别是在免疫和神经疾病方面），具有显著的社会价值。中药企业的背景也承载着传承与创新的文化使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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