瀚纳仕
HRBP总监
HRBP总监
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公HRBP
HRBP
Hrbp
业务伙伴
人才盘点
劳动法
员工关系
团队管理
招聘
渠道运营
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
广州大健康互联网HRBP总监岗，招聘占比60%、节奏快，薪资明确含14薪
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比HRBP中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中HRBP 2 个
市场机会
选择适中
广州 · HRBP · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为某知名大健康互联网企业的HRBP总监，base广州，工作重心是招聘（60%）、业务人力支持（25%）与制度落地协作（15%），服务电商、互联网产研、供应链物流等业务线
要求本科及以上学历、相关行业HRBP/招聘经验，薪资28-38K、14薪
最低要求
本科及以上学历，有电商、互联网产研、供应链物流任一行业HRBP/招聘相关经验，曾支持过相关业务团队者优先，熟悉该行业人才特点及用工需求
具备扎实的招聘专业能力，熟悉各类招聘渠道，善于识人辨人
沟通协调能力强，能快速融入业务团队，理解业务需求
执行力强，抗压性好，适配快节奏、多任务并行的工作场景
责任心强，有服务意识和团队合作精神，熟悉《劳动法》相关法律法规，具备基础的员工关系处理能力
工作职责
核心招聘工作（60%）：对接所支持业务线，明确用人需求，制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织、offer跟进及入职引导全流程，确保招聘效率与人才质量，满足电商/互联网产研/供应链物流等业务快速发展的用人需求
优化招聘流程并评估招聘效果，积累目标人才地图
业务人力支持（25%）：深入所支持业务场景，理解电商大促节奏/互联网敏捷迭代/供应链物流多地点/旺季运作等业务模式及人力痛点，协助业务负责人进行人才盘点、团队氛围建设、关键人才保留，处理员工入转调离、试用期管理等基础人事事务，搭建良性的员工沟通机制
制度落地与协作（15%）：推动公司人力资源制度在业务线落地执行，配合总部HR团队完成培训、企业文化宣导等工作，跨部门协同解决业务团队人力相关问题，适配所支持业务快节奏、多任务并行的工作模式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 招聘+BP+制度落地的完整HRBP职能锻炼
- 覆盖电商、产研、供应链物流多类业务，视野全面
- 薪资明确且含14薪，收入结构清晰
- 招聘占60%，需持续扛招聘量与效率指标
- JD明确快节奏、多任务并行，工作强度不低
- 供应链物流多点/旺季运作使人力支持场景复杂
- 适合以招聘见长、渴望深入互联网大健康业务场景、抗压性强的HRBP从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为HRD或HRVP，管理更大业务盘
- 可横向转向组织发展、人才发展等COE方向
- 互联网大健康行业HR经验具备较强行业溢价
- 以招聘为主责（60%）：全流程完成业务线招聘，建设渠道与人才地图
- 深入电商、产研、供应链物流业务场景，做人才盘点、团队氛围与关键人才保留（25%）
- 推动HR制度落地，配合总部完成培训与企业文化宣导（15%）
- 扎实的全流程招聘能力与识人经验，熟悉各类渠道
- 电商/互联网产研/供应链物流任一行业的HRBP经验
- 快节奏多任务并行的执行与抗压能力
- 熟悉《劳动法》及基础员工关系处理
申请策略
- 面试前通过顾问了解所支持的具体业务线，针对性准备
- 评估自身对快节奏招聘指标的接受度
- 量化招聘成果：年交付人数、周期、到岗率
- 突出电商/互联网/供应链物流行业的BP支持经验
- 展示人才盘点与关键人才保留案例
- 体现劳动法与员工关系处理的专业度
- 补充互联网产研与供应链物流岗位图谱知识
- 学习数字化招聘与人才盘点工具
面试指南
- 招聘类问题按「需求澄清→渠道策略→流程执行→数据复盘」展开
- BP类问题用 STAR 框架，突出业务理解与量化成果
- 你支持的团队年度招聘量与完成情况如何？
- 电商大促或旺季突发用人需求，你如何快速交付？
- 你如何做业务团队的人才盘点与关键人才保留？
- 举一个你处理员工关系或试用期问题的案例
- 你如何评估并优化招聘渠道效果？
- 准备完整的招聘交付数据与案例
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资明确28-38K、14薪，广州同类职能岗中等水平；其余福利未披露。
薪资信号市场水准 (2.8千–3.8万/月)
福利待遇14薪
成长发展
62中等
覆盖多业务线的HRBP历练有成长价值，但JD未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确强调快节奏、多任务并行的工作场景，并提及电商大促与旺季运作节奏，工作强度预期偏高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
大健康行业有一定社会价值关联，JD未提及使命类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
瀚纳仕 的其他在招职位
相似职位推荐
充电宝直销-区域HRBP
美团 · 广州市
AI 估算 · 2.0–3.5万1 天前发布
AI 资深HRBP
美团 · 北京市
AI 估算 · 3.5–6.0万1 天前发布
医药HRBP（早期研发）
恒瑞医药 · 上海市
AI 估算 · 1.5–2.5万3 天前发布
HRBP
固德威 · 苏州市
AI 估算 · 1.2–2.0万3 天前发布
盒马-HRBP-总部/华南
盒马鲜生 · 深圳市
AI 估算 · 1.8–3.0万3 天前发布
HRBP-MA
蜂巢能源 · 马鞍山市
AI 估算 · 1.0–1.8万5 天前发布
HRBP - 北京（24-25届）
安克创新 · 北京市
AI 估算 · 8.0千–1.2万5 天前发布
淘天集团-技术HR高级专员/专家-杭州
阿里巴巴 · 杭州市
AI 估算 · 3.0–5.0万5 天前发布
Watch Jobs