
瀚纳仕
Multi-Channel Marketing Manager
Multi-Channel Marketing Manager
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
京东健康
内容营销
医药电商
合规管理
多渠道营销
小红书运营
患者教育
营销分析
阿里健康
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外资药企数字营销岗:电商运营+患者教育双线并进,成长性与意义感突出,薪资面议需面谈确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比数字营销中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 85 个在招
职位详情
关于这个职位
某小而美外资药企招聘多渠道营销经理,负责核心产品在京东健康、阿里健康等医药 B2C 平台的端到端运营,并主导数字化患者项目与线上渠道拓展
要求 5 年以上医药电商与全渠道营销经验,本科及以上,薪资面议,工作地点上海
最低要求
本科及以上学历
市场营销、工商管理、药学或相关专业优先
年以上医药电商(必备)及数字化全渠道营销经验
有跨国药企市场营销经验者优先
熟悉主流医药电商平台规则与网上药店监管要求,合规意识强
具备扎实的战略分析、方案设计、数据分析与跨团队协作能力
结果导向、抗压能力强,有多渠道项目交付经验
市场敏感度高,能以创新思维制定基于产品生命周期的渠道策略,推动数字化与零售渠道发展
熟练使用英语和中文进行日常沟通、文档撰写与业务演示
具备所需职能能力:多渠道营销(Multi-Channel Marketing)、营销传播、数字营销策略、营销分析、内容营销、市场细分
工作职责
医药电商平台业务合作:
全面负责核心产品在医药 B2C 平台(京东健康、阿里健康)上的端到端运营与推广,达成年度电商业务目标
制定线上运营策略并执行重点活动,强化疾病教育与品牌可见度
管理平台日常事务,包括产品上架、页面优化与合规治理
跟踪运营数据并推动策略执行落地
数字化创新运营与渠道拓展:
主导数字化创新推广与线上渠道拓展
与市场产品策略紧密对齐,基于品牌产品定位设计定制化数字运营方案
在「全患者旅程」框架下发起数字化患者项目,通过小红书(RedNote)、微信公众号等线上平台传递疾病教育与患者互动内容
维护官方数字生态运营,为医疗专业人士(HCP)与患者提供分层、合规的学术与公众教育内容,建立长期有效的互动体系
优先资格
有团队管理/项目管理经验者优先,在整体规划、辅导、沟通与团队管理方面具备良好潜力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位横跨电商运营与数字创新两大板块,是药企数字化转型的核心岗位,能力积累稀缺
- 疾病教育与患者项目有真实的社会价值感
- 小而美外企平台通常职责边界宽,个人成长空间与话语权相对更大
- 医药电商合规红线多,平台规则与监管要求变化快,需持续跟进
- 需同时协调平台方、内部市场与医学团队,跨团队沟通成本高
- 适合有医药电商实战经验、熟悉合规运营、想在药企数字化赛道做深的营销人
缺点 / 挑战
- 年度电商业务目标直接挂钩考核,压力不小
角色解读
- 可向高级营销经理、数字营销负责人方向发展,管理更大的品牌与渠道盘子
- 电商运营经验也可迁移至医药新零售、患者服务或商业化创新岗位
- 积累的合规运营与全渠道方法论,在药企数字化转型浪潮中价值持续走高
- 负责核心产品在京东健康、阿里健康等医药 B2C 平台的端到端运营:上架、页面优化、合规治理与数据跟踪,达成年度电商目标
- 同时主导数字化创新与线上渠道拓展,基于产品定位设计定制化数字运营方案
- 还要运营官方数字生态,通过小红书、微信公众号输出疾病教育与患者互动内容,构建覆盖全患者旅程的长期互动体系
- 五年以上医药电商与数字化全渠道营销经验是硬门槛,需熟悉主流平台规则与网上药店监管要求
- 要具备战略分析、方案设计、数据分析与跨团队协作能力,结果导向且抗压
- 英文流利是日常沟通与业务演示的基础
- 团队或项目管理经验是加分项
申请策略
- 这是猎头代招岗位,实际雇主为匿名外资药企,薪资面议,可先向顾问了解预算区间与汇报线
- 准备一套针对某治疗领域的全渠道运营思路作为面试作品
- 量化电商运营成果:负责的店铺/品类 GMV 或增长、大促活动战绩、页面转化优化幅度
- 突出对医药平台合规规则的实操理解
- 有患者教育或私域/新媒体内容项目的列出具体数据
- 补齐医药行业合规知识(如处方药线上推广边界、HCP 互动规范),面试中主动展示合规意识
- 熟悉京东健康、阿里健康的平台玩法与最新政策
- 提升营销数据分析与全渠道归因的表达能力
面试指南
- 用『目标-策略-执行-数据』框架讲项目:先明确业务目标与 KPI,再讲渠道与内容策略,最后用数据证明结果
- 合规相关问题要主动展示红线意识与内部审核流程经验
- 谈渠道方案时体现患者旅程视角与分层运营思路
- 请分享你运营医药 B2C 平台的经验,如何达成年度电商目标?
- 如何在合规前提下做疾病教育与患者互动内容?
- 你如何基于产品定位设计一套全渠道运营方案?
- 举例说明你通过数据分析优化运营的策略
- 遇到平台规则或监管政策变化时,你如何调整?
职位点评
薪资福利65
成长发展76
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资面议,最终水平取决于面试沟通,JD 未披露任何福利信息,现金回报确定性不足。
薪资信号面议 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
76中等
岗位位于药企数字化转型的核心交叉点,覆盖电商运营、内容生态与渠道创新,能力组合稀缺且成长空间清晰;JD 未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈多渠道营销、数字营销策略、营销分析、内容营销
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与 WLB 信息;岗位为结果导向、抗压要求,电商大促节点节奏可能偏紧,整体信息有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
岗位核心是疾病教育与患者互动内容建设,帮助患者获得规范的诊疗信息,社会价值感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号疾病教育、患者互动、公众教育
创新程度积极采用新技术
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