瀚纳仕
Marketing Director - F&B, hospitality, or lifestyle brands
Marketing Director - F&B, hospitality, or lifestyle brands
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
会员忠诚度计划
品牌管理
团队管理
客户体验
数字营销
整合营销活动
社交媒体生态
营销策略
预算管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上海餐饮连锁营销总监岗，全域营销与团队管理历练充分，薪资面议，业绩压力不轻。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1020 个在招
职位详情
关于这个职位
某领先餐饮连锁品牌招聘市场营销总监，常驻上海，统筹传统与数字化渠道的品牌传播、门店营销活动、会员与客户体验项目，并带领营销团队实现客流与销售增长
适合有餐饮零售行业品牌营销管理经验的资深营销人
最低要求
市场营销、传播、商业或相关专业本科及以上学历
年以上市场营销经验，有餐饮（F&B）、零售、酒店或生活方式品牌经验者优先
在品牌管理、数字营销和营销活动执行方面有可验证的业绩记录
深入理解中国消费趋势、社交媒体生态与数字化平台
具备优秀的领导力、沟通与跨部门协作能力
中文普通话为母语水平，英语能力必须扎实
工作职责
制定覆盖传统与数字化渠道的有效营销与品牌传播策略
确保品牌愿景与标准在内外部保持一致
管理外卖配送、店内营销活动、菜单/包装、设计、传播及各类促销的渠道表现，以驱动客流、销售与整体商业结果
统筹公关（PR）、数字化、会员忠诚度与客户体验项目，支持业务增长
领导并培养营销团队，营造协作、创新与高绩效氛围
通过向关键利益相关者传达营销计划与成果，达成内部共识
制定年度营销计划与整合营销活动，提升客流与会员忠诚度
负责任地管理预算并优化资源配置
在营销活动、优惠方案、产品开发与顾客体验方面提供战略性营销建议
倡导积极的团队文化，通过明确目标与反馈推动绩效管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 总监层级全面掌握品牌与增长抓手
- 餐饮连锁营销涉及渠道、会员、客户体验全链路，能力积累面广
- 直接对商业结果负责，话语权与曝光度高
- 需同时管理多渠道预算与团队，工作节奏快
- 中英双语与利益相关者管理要求高
- 适合有餐饮零售品牌营销背景、数字营销实战扎实、能带团队扛业绩的资深营销管理者
缺点 / 挑战
- 餐饮行业客流压力大，营销结果与销售直接挂钩，业绩考核严
角色解读
- 营销总监可向 CMO 或更大型连锁品牌/集团营销负责人方向发展
- 餐饮零售全域营销经验（线上流量+门店转化）在消费行业非常吃香
- 全面负责餐饮连锁品牌的营销体系：制定品牌传播策略、管理外卖/门店活动/包装设计等各渠道表现、统筹公关与会员项目，并带领营销团队完成年度营销计划与预算管理
- 需要品牌管理、数字营销与活动执行的成熟业绩
- 理解中国消费趋势与社交媒体生态
- 具备领导营销团队和跨部门协作的能力，中英双语要求高
申请策略
- 该岗位由瀚纳仕猎头代招，可联系页面顾问 Lily Li 了解雇主与薪酬细节
- 面试前准备一份针对该品牌现状的营销思路概述会更出彩
- 突出服务过的餐饮/零售/生活方式品牌与门店规模
- 量化客流、销售、会员增长等营销成果
- 展示整合营销活动与数字渠道投放的具体案例
- 说明团队管理规模
- 跟进中国本地生活平台与社交媒体的最新玩法
- 补强会员忠诚度体系与 CRM 数据运营
面试指南
- 营销类问题用「目标-策略-执行-量化结果」结构回答
- 团队类问题强调目标管理与反馈机制
- 趋势类问题结合具体平台案例说明
- 请介绍你主导过的一次成功的整合营销活动及其商业结果
- 你如何平衡传统渠道与数字化渠道的投放？
- 你如何搭建和激励营销团队？
- 你如何设计会员忠诚度体系并衡量其效果？
- 你对中国餐饮消费趋势与社交媒体生态的理解是什么？
职位点评
薪资福利62
成长发展75
工作生活52
使命价值58
薪资福利
62中等
JD 明确写明薪资面议，无法直接判断竞争力；总监层级与资深要求预示薪酬定位不低，但需面试确认，JD 未提及具体福利。
薪资信号面议 (5.0千–9.0万/月)
成长发展
75中等
总监岗位统筹品牌、数字、会员、客户体验全域营销，管理半径大、能力成长空间明显；JD 未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式与 WLB 信息；岗位直接对客流与销售结果负责，并需管理多渠道执行，强度预计不低，但 JD 原文未做描述。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
餐饮消费行业成熟稳定，通过品牌与顾客体验为大众生活提供服务，但 JD 未出现使命愿景类表述，意义感来源偏于商业结果。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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