瀚纳仕
销售主管
销售主管
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务拓展
团队领导
客户关系管理(Crm)
市场分析
英语流利
谈判技巧
销售策略
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪15薪、行业头部平台、强业绩导向、管理成长机会，但工作节奏快压力大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中销售管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为某行业领先的制造业公司的销售主管，主要负责带领和管理销售团队，制定并执行销售策略以达成业绩目标
候选人需负责开拓新业务机会，维护客户关系，协调内部跨部门资源，并通过数据分析支持商业决策，确保团队高效运作及市场拓展
最低要求
拥有工商管理、市场营销、销售或相关领域的学士学位
至少5年的销售工作经验
有证明的达成或超越销售目标的记录
具备强大的业务发展和客户管理经验
优秀的沟通、谈判和演示技巧
强大的领导力和团队管理能力
熟练使用CRM系统（如Salesforce, Dynamics, HubSpot等）及Microsoft Office
能够在快节奏且以目标为导向的环境中工作
工作职责
领导、指导和激励销售团队实现个人和团队的销售目标
制定并执行销售策略，以推动业务增长并增加市场份额
监控团队绩效，提供定期反馈，并在需要时实施改进计划
通过市场调研、网络拓展和客户参与来识别和发展新的业务机会
建立并维护与现有及潜在客户的良好关系
与市场、运营、供应链和客户服务等内部团队紧密合作，以确保无缝的客户支持
为管理层审查准备销售预测、绩效报告和市场情报
与关键客户协商商业条款、合同和定价
分析市场趋势、竞争对手活动和客户需求以支持商业决策
确保CRM数据的准确性并保持有效的销售管道管理
支持销售团队成员的招聘、培训和发展
优先资格
流利的英语和普通话能力
年以上相关工作经验（根据职位列表中的元数据）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业头部制造企业，平台稳定，资源丰富
- 具备团队管理经验，有助于积累领导力履历
- 接触高端客户，提升职业视野
- 可能需要频繁出差或高强度工作以达成目标
- 适合有扎实销售背景、渴望转型管理岗、抗压能力强且具备良好沟通技巧的求职者
缺点 / 挑战
- 明确的15薪结构，年收入预期较高
- 制造业销售周期长，回款压力大，需应对复杂的内部流程
- 作为主管需承担团队整体业绩压力，对人员管理和辅导要求高
角色解读
- 向高级销售经理、销售总监方向发展，进而负责更大区域或全国市场的销售战略
- 也可横向发展至业务开发总监或运营管理岗位
- 带领销售团队完成月度/季度/年度销售指标，分配任务并监控进度
- 制定区域或产品线的销售策略，挖掘新客户并维护大客户关系
- 协调市场、供应链等部门，解决客户交付问题，优化销售流程
- 具备5年以上B2B销售经验，有成功的管理团队案例
- 精通CRM工具使用及销售数据分析
- 出色的英语沟通能力（因涉及跨国业务或外企环境）
- 强大的谈判技巧和冲突解决能力
申请策略
- 在面试中准备具体的团队管理案例，说明如何处理低绩效员工或激励团队
- 了解该公司的主要产品线及市场地位
- 突出过往销售业绩的具体数字（如增长率、GMV）
- 强调团队管理经验，如团队规模、人才培养成果
- 展示CRM系统使用熟练度及销售流程优化案例
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据驱动销售决策
- 提升项目管理技能，以便更好地协调跨部门资源
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出你的策略思考过程、具体行动步骤以及可量化的最终结果
- 请分享一个你带领团队超额完成销售目标的案例
- 你是如何制定和执行销售策略的？
- 当团队成员出现绩效下滑时，你会如何处理？
- 请描述一次你通过谈判为公司争取到更好条款的经历
- 研究该公司所在行业的最新市场趋势
- 准备关于团队建设和绩效考核的具体方法论
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
JD明确标注13-17K月薪及15薪，年薪总包约20-25万，对于上海地区5年经验的销售主管而言，属于市场偏高水平，福利信号明确。
薪资信号偏高 (1.3千–1.7万/月)
成长发展
75中等
职位提供团队管理职责，有助于从IC向管理者转型，且行业头部企业通常有较完善的培训体系，但JD未明确提及具体晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Support recruitment, training, and development of sales team members
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售主管岗位通常伴随较高的业绩压力和潜在加班，JD提到'fast-paced and target-driven environment'暗示工作节奏较快，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
加入行业第一的制造业公司，具有稳定的社会影响力和行业地位，但JD未特别强调社会使命或创新愿景，主要侧重商业增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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