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瀚纳仕
AI产品经理/专家

AI产品经理/专家

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai Agent
To B产品
产品规划
大模型应用
客户管理
数据分析

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高薪前沿AI产品岗,技术成长空间大,但可能面临较高的工作强度

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中产品经理 4 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 产品经理 · 约 350 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责营销、客户管理及销售服务等领域的AI Agent产品规划与建设,主导从方案设计到落地交付的全流程

需协同运营团队推进产品上线后的实施与数据优化,并持续追踪AI行业趋势以完善产品能力,确保达成业务目标

最低要求

本科及以上学历,计算机、算法、数据等相关专业优先

具备5年以上产品相关工作经验(注:JD中同时提及3年以上大型To B经验,取较高要求)
具备AI产品实际落地经验,熟悉当前主流大模型的能力及主要应用场景
熟悉互联网或软件产品从设计到落地的完整流程
熟练使用Axure、Visio、XMind等常用产品工具完成产品设计及文档输出
具备较强的数据敏感度及目标导向意识,能使用数据工具进行产品上线后的数据分析与持续优化
具备良好的产品交互设计、逻辑分析、沟通表达、组织协调以及产品设计和文档撰写能力

工作职责

负责营销、沟通、客户管理、销售服务等相关 AI Agent 产品的能力规划与建设,持续完善产品能力

负责公司 AI应用产品的方案设计与产品规划,输出操作及交付文档,制定阶段性发展目标及指标,并推进产品上线前后的客户侧验证
协同运营及客户成功团队推进产品上线后的落地实施,跟踪产品使用及运营情况,推动最终产品数据目标达成
持续关注国内外AI应用领域的发展趋势及优秀产品,收集并分析竞争对手及同类产品信息,及时掌握市场及行业动态

优先资格

有大型To B产品相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛道前沿:聚焦AI Agent与大模型应用,处于行业风口,技能稀缺性强
  • 薪酬优厚:月薪25-45K且提供15薪,总包待遇在杭州地区极具吸引力
  • 平台背书:知名互联网公司背景,简历含金量高,利于后续职业发展
  • 技术迭代快:AI技术日新月异,需保持高强度的学习节奏以跟上技术更新
  • 适合拥有To B产品经验、对AI技术有热情、具备强数据思维和抗压能力的资深产品经理

缺点 / 挑战

  • 落地难度大:To B AI产品往往涉及复杂的客户业务流程,需求定制化程度高,交付压力大
  • 结果导向:需对最终的数据目标和客户满意度负责,业绩考核压力较大

角色解读

  • 纵向深耕:成为AI领域资深产品专家或产品总监,主导公司级AI战略
  • 横向拓展:转向AI商业化负责人或业务线总经理,统筹营收与增长
  • 技术转型:若补充技术背景,可向AI解决方案架构师方向发展
  • 规划并建设面向营销、客服及销售场景的AI Agent产品功能,定义产品路线图
  • 输出详细的产品设计方案、PRD文档及操作手册,协调研发资源推动项目从0到1落地
  • 监控产品上线后的核心数据指标,通过数据分析驱动产品迭代优化,提升用户留存与转化
  • 调研竞品及前沿AI技术,保持产品在市场上的竞争优势
  • 扎实的AI产品方法论,深入理解大模型(LLM)能力及Agent架构在To B场景的应用
  • 熟练运用Axure、XMind等工具进行高保真原型设计及业务流程梳理
  • 具备极强的数据思维,能通过SQL或BI工具进行归因分析,指导产品决策
  • 优秀的跨部门沟通能力,能有效协同运营、销售及研发团队解决复杂问题

申请策略

  • 准备一份详细的产品案例作品集,重点展示AI如何解决具体业务痛点
  • 面试前研究该公司现有的AI产品线,提出针对性的优化建议
  • 关注HR邮箱投递细节,邮件标题注明姓名+经验年限+核心优势
  • 突出AI Agent或大模型相关项目的落地成果,量化用户增长或效率提升数据
  • 强调To B复杂业务场景下的产品抽象能力和标准化解决方案设计经验
  • 展示全流程管理能力,包括需求分析、原型设计、研发跟进及上线后运营闭环
  • 深入学习Prompt Engineering及RAG(检索增强生成)等技术原理
  • 强化SQL及数据分析能力,能够独立进行多维度的数据下钻分析

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出个人贡献
  • 数据驱动:用具体数据证明产品价值,如转化率提升%、节省人力成本等
  • 用户视角:始终围绕用户痛点展开,说明如何通过技术手段解决实际问题
  • 复盘思维:不仅讲成功,也要坦诚分享失败教训及后续改进措施
  • 请分享一个你负责的AI产品从0到1落地的全过程,遇到的最大挑战是什么?
  • 你是如何评估大模型在具体业务场景(如客服/营销)中的适用性和效果的?
  • 面对To B客户高度定制化的需求,如何进行产品标准化与个性化的平衡?
  • 如果产品上线后核心数据指标不达标,你会如何进行分析并制定改进策略?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

薪资范围25-45K且含15薪,在杭州地区属于高水平薪酬,显著高于市场平均水准,对补偿性动机满足度很高。

薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)

成长发展

90较高

职位聚焦AI Agent与大模型应用,属于技术前沿领域,能提供极高的技能成长空间和行业视野,发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型、Axure、Visio、XMind
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未明确提及弹性工作或远程办公,且为知名互联网公司To B岗位,通常伴随较高的工作强度和交付压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过AI技术赋能营销和客户管理,提升企业运营效率,具有一定的社会价值和商业意义,但主要侧重于商业变现,社会影响力中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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