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Senior Planning Engineer - Hong Kong

Senior Planning Engineer - Hong Kong

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Mep安装
Microsoft Project
分包商管理
工程索赔
施工进度管理
风险管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

香港大型建企高级规划岗,薪资优厚,技术要求高,侧重专业深耕而非管理晋升

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.8万

与项目管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招 · 其中项目管理 3 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责维护和管理建筑项目的施工进度计划(使用Microsoft Project或P6),与施工团队制定短期计划,识别并缓解进度风险

同时评估分包商计划,提供索赔依据支持,确保项目按时交付

最低要求

电气工程、机械工程、楼宇服务工程或相关学科的本科学位

在总承包商有10年相关经验
熟练使用 Microsoft Project 和 Primavera P6
对施工方法有良好的理解
对 MEP(机电)安装有良好的理解
具备项目交付经验

工作职责

在 Microsoft Project 或 P6 中维护施工进度计划

与施工团队共同制定短期计划
协助识别进度风险、缓解措施及机会
维护定期报告并跟踪进度
评估分包商的计划
为权益索赔的证实提供支持

优先资格

专业协会会员资格优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Leighton Asia 是国际知名的大型建筑承包商,平台稳定,项目规模大且多样化,能积累宝贵的行业经验
  • 进度规划涉及多方协调,沟通成本高,且索赔支持工作需要严谨的法律和合同知识,责任重大
  • 适合拥有10年以上总包经验、精通进度管理软件、熟悉机电安装工艺,且具备较强抗压能力和沟通技巧的工程专业人士

缺点 / 挑战

  • 职位属于核心技术岗,10年经验要求意味着较高的职级和薪酬待遇,有利于建立专业权威
  • 建筑施工行业通常工作强度较大,需应对现场突发状况和严格的工期压力

角色解读

  • 职业路径可向更高级的项目控制经理(Project Controls Manager)、项目经理(Project Manager)发展
  • 也可横向拓展至成本估算、合同管理或跨区域的复杂项目管理角色
  • 作为高级规划工程师,主要负责构建和维护大型建筑项目的详细施工进度计划(Schedule)
  • 你需要利用专业软件监控项目进展,识别潜在延误风险,并与施工团队、分包商协调以优化工期
  • 此外,还需处理因进度变更引发的索赔支持工作
  • 核心技能包括精通 Primavera P6 和 Microsoft Project 等进度管理软件
  • 需要具备深厚的土木/机电(MEP)施工方法论知识,能够独立进行进度风险分析和索赔 substantiation(证实)
  • 良好的沟通协调能力也是关键,需对接多方利益相关者

申请策略

  • 申请时注意展示你对香港本地建筑规范和市场的了解
  • 如有相关专业协会(如 HKICE, HKIA 等)会员资格,务必在简历中注明,这是明确的加分项
  • 重点突出在总承包商(Main Contractor)的10年经验,具体列出参与过的标志性项目及其规模
  • 强调对 Primavera P6 和 MS Project 的高级应用能力,以及成功处理进度风险和索赔案例的具体成果
  • 若缺乏 MEP(机电)安装的具体知识,建议提前补充相关领域的施工工艺理解
  • 加强合同管理和索赔法律方面的学习,提升 substantiation 的专业深度

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于技术问题,结合具体软件操作逻辑和行业最佳实践进行阐述
  • 对于索赔问题,强调证据链的完整性和逻辑性
  • 请分享一个你通过优化进度计划成功挽回工期延误的案例
  • 你是如何识别和量化施工进度中的潜在风险的?
  • 在处理分包商进度偏差时,你通常采取哪些沟通和纠偏措施?
  • 请描述一次你为工程索赔提供进度证据支持的经历
  • 你对 MEP 安装阶段的进度规划有哪些特别的见解或挑战?

职位点评

薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

作为大型企业的高级技术岗位,薪资水平在香港建筑行业具有竞争力,且福利体系完善,能满足高收入预期。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.0万/月)

成长发展

70中等

职位需要深厚的专业经验和多领域知识(MEP、合同、软件),有助于深化专业技能,但晋升路径在JD中未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、Microsoft Project、MEP Installation
业务类型cost_center

工作生活

50较低

建筑施工行业通常伴随高强度工作和现场办公要求,WLB 可能受限,但具体加班情况JD未明确说明。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

建筑行业为社会基础设施做出贡献,具有一定的社会价值,但JD中未特别强调使命感或创新愿景。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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