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礼顿亚洲
Planning Engineer - Hong Kong

Planning Engineer - Hong Kong

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Mep工程
Microsoft Project
施工进度管理
风险管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大型建筑企业资深规划岗,侧重专业技能发展与平台稳定性,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招 · 其中项目管理 3 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责维护建筑项目的施工进度计划(使用MS Project或P6),与施工团队制定短期计划,识别并缓解进度风险

同时负责定期报告、跟踪进度,评估分包商计划,并为索赔提供数据支持
需具备MEP安装及施工方法论知识

最低要求

电气、机械、楼宇服务工程或相关专业的高等文凭/学位

至少5年相关经验
熟练使用Microsoft Project和Primavera P6
良好的施工方法论理解
良好的MEP安装理解
展示项目交付经验

工作职责

在Microsoft Project或P6中维护施工进度

与施工团队制定短期计划
协助识别进度风险、缓解措施及机会
维护定期报告和跟踪进度
评估分包商的计划
为权益索赔的证实提供支持

优先资格

专业协会会员资格优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 礼顿亚洲是国际知名的大型建筑承包商,平台稳定,项目资源丰富
  • 能积累大型复杂项目的进度管理经验,提升P6等专业技能
  • 行业需求稳定,职业路径清晰
  • 具备扎实工程管理背景,擅长数据处理和计划编制,抗压能力强,希望在大型建筑企业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 建筑行业工作强度较大,需应对现场突发状况和多方协调压力
  • 进度管理涉及大量数据追踪和风险预判,对细节和准确性要求极高

角色解读

  • 可向高级规划工程师(Senior Planning Engineer)、项目经理(Project Manager)或项目控制经理(Project Control Manager)方向发展,逐步承担更大规模项目的整体管控职责
  • 利用P6或MS Project构建和维护建筑项目的详细进度计划
  • 监控实际进度与计划的偏差,识别潜在风险并提出缓解方案
  • 审核分包商的进度安排,并为工期延误等索赔事件提供数据支持和证据
  • 精通Primavera P6和Microsoft Project软件
  • 深入理解MEP(机电)安装流程和建筑施工方法论
  • 具备5年以上工程项目管理经验,熟悉合同条款和索赔程序

申请策略

  • 申请时需注明现薪和期望薪资
  • 简历中务必体现具体的项目规模和类型,以匹配大型建筑公司的要求
  • 突出5年以上相关经验,强调使用P6/MS Project的具体案例
  • 展示成功处理进度风险、优化计划或支持索赔的具体成果
  • 列出相关的专业协会会员资格
  • 深化对MEP安装工艺的理解,确保能与施工团队有效沟通
  • 加强合同管理和索赔知识的储备,提升数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示你的分析过程、使用的工具、采取的干预措施以及最终对项目进度的积极影响
  • 请分享一个你通过P6发现并解决重大进度风险的案例
  • 你是如何评估分包商提交的进度计划的合理性的?
  • 在MEP安装过程中,常见的进度瓶颈有哪些?如何应对?
  • 请描述一次你为工期索赔提供支持的经历,你提供了哪些关键数据?
  • 复习P6的高级功能(如资源平衡、关键链)
  • 准备1-2个详细的成功案例,涵盖风险识别、分包商管理和索赔支持

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

礼顿亚洲作为大型企业,提供具有市场竞争力的薪酬和稳定的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及复杂的项目计划和风险管理,有助于专业技能提升;大型平台提供清晰的晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、Microsoft Project、MEP Installation
业务类型cost_center

工作生活

50较低

建筑行业通常工作强度较大,需现场协调,WLB可能受限;但具体办公模式未明确提及弹性。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

参与大型基础设施建设,具有一定的社会价值,但职位描述中未特别强调使命感或社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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