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Senior BS Project Coordinator / Coordination Manager (M&E) - Hong Kong

Senior BS Project Coordinator / Coordination Manager (M&E) - Hong Kong

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
高级经验
大专
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
利益相关者沟通
文档管理
施工进度控制
机电协调
现场管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大厂基建协调岗,晋升路径清晰,侧重现场管理与经验积累,WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招 · 其中项目管理 3 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责机电(M&E)项目的日常协调与进度管理,对接多方利益相关者以解决现场施工干扰及安装难题

协助整体项目规划、文件编制与提交,确保工程按时推进
资深者可晋升为协调经理

最低要求

拥有建筑服务或相关学科的高等文凭/学位

至少6年相关领域工作经验
有总包方(main contractors)工作经验者优先考虑

工作职责

有效管理与不同利益相关者的日常工作,确保现场进度按时完成

协助整体项目规划与协调
解决团队面临的现场干扰/安装困难问题,并在必要时向项目负责人升级汇报
准备并提交相关文件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托礼顿亚洲国际大平台,接触高端基建项目,职业履历含金量高
  • 岗位稳定性强,适合深耕建筑行业的管理人才
  • 需在高强度下保持多方协调的高效性
  • 适合追求稳定发展、具备扎实机电背景且擅长现场统筹管理的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 现场工作环境复杂,需频繁处理突发干扰和安装难题,压力较大

角色解读

  • 从Senior Coordinator起步,表现优异者可晋升为Coordination Manager,向更高层级的项目管理或运营总监方向发展
  • 作为机电(M&E)项目的核心协调人,负责打通各方沟通壁垒,确保施工现场按计划推进
  • 具备6年以上建筑服务行业经验,熟悉总包流程,拥有极强的现场问题解决能力和多利益相关者协调能力

申请策略

  • 申请时需注明现薪和期望薪资,简历应体现对香港本地建筑规范及现场管理的熟悉程度
  • 重点突出在总包方或大型项目中担任协调角色的经历,量化展示解决现场重大干扰问题的案例
  • 强化对机电系统(MEP)全流程的理解,提升跨部门沟通技巧及冲突管理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点描述问题识别、多方协调过程及最终达成的进度/质量成果
  • 请分享一个你成功解决的现场机电安装冲突案例
  • 你是如何平衡业主、分包商和内部团队之间需求的?
  • 面对项目进度延误风险,你的协调策略是什么?
  • 复习机电系统基础知识,准备2-3个具体的现场危机处理故事,了解礼顿亚洲在港近期重点项目

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

大型知名建筑企业,薪资通常处于市场中上水平,福利体系完善,但JD未明确具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)

成长发展

80较高

提供明确的晋升路径(至Coordination Manager),且在大型总包环境下能积累宝贵的实战管理经验。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会Candidates with more experience will be considered as Coordination Manager
业务类型cost_center

工作生活

50较低

建筑现场协调岗位通常涉及较多现场工作和潜在加班,WLB一般,但作为管理层级有一定自主权。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

参与基础设施建设,具有社会价值,但主要侧重于商业项目的执行与交付。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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