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特纳唐逊
Senior Planning engineer

Senior Planning engineer

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
团队协作
基础设施
能源行业
英语沟通
项目进度管理
风险管理

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

聚焦碳中和前沿项目,跨国平台背书,强调WLB与社会责任的高价值岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

与项目管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择面较广

上海 · 项目管理 · 67 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责使用Primavera P6等软件制定和维护项目进度计划,协调工程、采购和施工团队以确保项目按时高效执行

主要工作包括监控进度、识别延误风险、进行挣值分析并提供决策支持,同时指导初级规划工程师

最低要求

拥有工程、项目管理、施工管理或相关领域的学士学位

在石油天然气、能源或基础设施领域的项目规划方面有10年以上经验
精通项目管理软件(首选Primavera P6)
具备在多学科团队环境中协作的能力以及良好的英语能力

工作职责

使用项目管理软件(如Primavera P6、MS Project)开发并监督详细的项目进度计划

与项目经理、工程师及其他利益相关者协调,收集必要的项目数据和里程碑信息
监控并监督项目进展,识别潜在延误,并实施纠正措施以缓解风险
准备并监督定期进度报告,包括进度更新、挣值分析和绩效指标
分析项目趋势并提供预测,以支持决策制定
主持规划会议和研讨会,确保利益相关者保持一致
确保符合行业标准、安全法规和公司政策
指导初级规划工程师并支持其职业发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托特纳唐逊的全球平台,接触世界级的能源和基础设施大项目,职业履历含金量高
  • 公司提供灵活的工作环境和重视工作生活平衡的文化,有利于长期可持续发展
  • 明确的导师制和指导职责,有助于提升领导力和团队管理能力
  • 需要频繁协调多方利益相关者(业主、承包商、设计方),沟通成本高且易产生冲突
  • 项目进度受多种不可控因素影响(如供应链、审批、天气),需具备极强的抗压和问题解决能力
  • 适合在能源、基建领域拥有深厚背景的高级专业人士,追求专业深度与管理广度结合,且具备良好的抗压能力和沟通技巧的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有高度的专业性和挑战性,能积累深厚的行业知识和项目管理方法论
  • 年以上的高年限要求意味着需要应对极其复杂的巨型项目,压力较大
  • 对英语能力和国际标准的适应能力有较高要求,需保持持续学习

角色解读

  • 可向高级项目经理(Senior PM)或项目总监方向发展,全面负责项目的交付与商业成功
  • 也可向项目控制经理(Project Controls Manager)深化发展,成为成本与进度管理的专家
  • 凭借在大型跨国项目中的经验,未来可转型为独立的项目管理顾问或企业内部的运营高管
  • 作为项目进度的‘大脑’,你负责构建和维护复杂的大型工程项目时间表,确保各方资源协同
  • 利用专业软件(如P6)进行数据建模,实时监控项目偏差,并通过挣值分析等工具预警风险
  • 充当项目团队的协调者,通过会议和数据报告推动决策,确保项目在预算和时间内交付
  • 指导初级成员,提升团队整体的规划能力和专业水准
  • 精通Primavera P6或MS Project等主流项目管理软件,具备深厚的进度计划编制与分析能力
  • 熟悉能源、油气或大型基础设施行业的建设流程、关键路径法(CPM)及挣值管理(EVM)
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,能够用英语清晰表达专业观点并处理多方利益冲突
  • 具备敏锐的风险识别能力和数据分析思维,能从数据中提炼出对决策有价值的洞察

申请策略

  • 研究特纳唐逊近期在上海或中国参与的标志性能源/基建项目,在面试中提及以增加共鸣
  • 准备具体的案例,说明如何处理过重大进度延误或变更,展现解决问题的逻辑
  • 关注公司对ESG和净零排放的承诺,在求职信或面试中表达对可持续项目管理的认同
  • 突出展示在大型能源或基础设施项目中担任核心规划角色的经历,量化项目规模和复杂度
  • 详细列举使用的具体软件技能(特别是P6的高级功能)及掌握的进度分析方法论(如CPM, EVM)
  • 强调跨部门协作成果,例如如何通过优化进度计划节省成本或缩短工期
  • 体现英语工作能力及在国际团队中的合作经验
  • 若尚未熟练掌握Primavera P6的高级模块,建议加强相关培训或认证

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的决策逻辑和最终成效
  • 对于技术问题,先阐述理论框架,再结合具体项目实例进行佐证,展示理论与实践的结合
  • 在回答协调类问题时,强调沟通策略、数据支撑和共赢思维,展现成熟的管理风格
  • 对于指导类问题,分享具体的辅导方法和成功案例,体现领导力潜质
  • 请分享一个你负责过的最复杂的项目进度计划,你是如何制定关键路径并控制风险的?
  • 当实际进度严重滞后于计划时,你会采取哪些具体措施来纠偏?请举例说明
  • 如何在多利益相关方(如业主、承包商、设计方)意见不一致的情况下,达成进度共识?
  • 你对Primavera P6有哪些高级功能的使用经验?如何利用它进行挣值分析?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值85

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的资深岗位,薪资水平预计高于市场平均,且福利体系完善,能满足较高的补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的能源转型项目和技术管理方法,且提供指导初级员工的职责,有利于专业深度和管理能力的双重成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、MS Project、Earned Value Analysis
成长机会Mentor junior Planning Engineers
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD明确提到提供灵活的工作环境和尊重工作生活平衡,这在高压的项目管理行业中是一个显著优势。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance

使命价值

85较高

公司专注于清洁能源、碳捕获和可再生能源项目,直接支持客户的净零排放目标,具有显著的正向社会影响力和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号supporting our clients’ net zero ambitions、reduce carbon emissions、increase reliance on renewable energy sources、decarbonized future
创新程度积极采用新技术
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