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特纳唐逊
Associate Director, Project management, Data Center
立即应聘

Associate Director, Project management, Data Center

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
香港特别行政区
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
利益相关者管理
团队领导
建筑工程
成本控制
战略规划
数据中心
粤语
英语

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高薪稳定、重视WLB、聚焦数据中心高端项目管理的高级管理职位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

与项目管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

作为数据中心项目管理的副总监，您将负责从启动到交付的复杂建筑及工作场所项目的全生命周期管理

核心职责包括制定战略计划、管理多方利益相关者、建立治理框架以及监督财务合规（使用D-365）
您需要领导团队，确保项目在预算、质量和安全标准内成功交付，并参与业务拓展以推动公司增长

最低要求

拥有建筑工程相关学位（如项目管理、工程管理、设计、工程等）或同等学历

至少10年项目管理或建设项目经验，其中数据中心项目经验为必备条件
具备强大的沟通和领导力技能，并有人员管理经验
具备敏锐的商业头脑，能够代表客户推动成果，开发新业务，利用现有机会，并与建设和设计团队协作以满足截止日期和交付物要求
拥有客户管理经验，在需要利用关键业务发展技能和咨询技能以增强价值管理、价值工程和生命周期成本的项目交付的客户导向环境中具有扎实经验
粤语母语水平，英语商务水平

工作职责

团队领导与发展*：

通过结构化指导、反馈和绩效评估来指导和培养初级项目经理及团队成员
培养协作和高绩效的团队文化，支持持续学习和专业成长
展示包容性领导力，认可多元观点并鼓励开放对话
促进团队内的责任感、主人翁意识和道德行为
根据团队成员的优势、发展领域和工作风格调整辅导风格
以身作则展示韧性、正直和成长型思维
客户与利益相关者参与*：
领导多学科项目团队，包括客户、顾问、承包商和供应商
作为所有项目阶段的主要客户联系人
通过结构化会议、报告和文档促进所有利益相关者之间的有效沟通与合作
建立和维护与内部及外部利益相关者的牢固关系，以确保一致性和成功的项目成果
项目战略与规划*：
制定并主导整体项目执行战略，定义关键成功因素和关键绩效指标 (KPI)
推动项目目标与更广泛业务目标的战略对齐
建立稳健的项目治理框架、报告结构以及质量、安全、合规、风险和环境的控制机制
项目监督与治理*：
驱动高管级别的报告和性能仪表板，以支持领导层的战略决策
领导实施稳健的项目控制，涵盖进度、成本、风险和变更管理，确保与组织目标保持一致
为设计开发提供战略方向，确保符合客户要求、监管标准和公司目标
领导端到端的采购流程——从投标策略到供应商选择——确保透明度、治理合规和价值创造
培养与顾问和供应商的牢固伙伴关系，以推动问责制、绩效和持续改进
财务监督*：
与成本管理团队合作监控项目预算和财务表现
分析成本驱动因素，管理变更，并报告相对于预算的财务进展
支持商业谈判和合同管理
使用 D-365 管理开票流程，包括：
审查和验证发票数据的准确性和完整性
与财务团队协调以确保及时提交和批准
跟踪发票状态并解决差异
确保符合客户账单要求和内部财务控制
建设监督*：
进行定期现场检查以监控安全、质量和进度，确保与设计意图、法定要求和项目里程碑保持一致
与承包商、顾问和现场团队密切合作，主动识别和解决建设问题
管理许可流程和法定提交，以确保及时获批
业务发展*：
参与业务发展倡议，包括提案撰写、客户演示和市场参与，以支持增长和定位
与内部团队合作识别新机会，开发定制解决方案，并以敏捷性和洞察力响应客户需求
在识别趋势、客户优先事项和竞争差异化方面展示战略思维和商业意识
捕获和分享经验教训、基准数据和最佳实践，以推动项目和团队的持续改进
资源规划与管理*：
领导跨项目的有效资源规划，以确保及时交付、成本效率以及与业务优先事项的对齐
与跨职能团队合作预测资源需求，解决技能差距，并支持团队发展和工作量平衡

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶尖的专业服务公司，接触世界级的大型数据中心项目
  • 提供清晰的职业发展路径和团队领导机会
  • 注重工作与生活的平衡
  • 需同时处理复杂的利益相关者关系和严格的财务合规要求
  • 拥有10年以上建筑工程项目管理经验，特别是数据中心领域，且具备出色领导力和商业敏锐度的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 要求极高的行业专精（数据中心），门槛较高
  • 高压力的项目交付环境

角色解读

  • 可向更高阶的项目总监、项目组合管理负责人或区域运营管理职位发展，也可转向专注于大型基建或科技设施的专业咨询合伙人角色
  • 负责数据中心等大型建筑项目的全周期管理，从战略规划到最终交付
  • 精通项目管理方法论，具备深厚的建筑工程背景，特别是数据中心行业经验
  • 熟练掌握D-365进行财务管控
  • 具备优秀的多语言沟通能力（粤/英）和团队领导力

申请策略

  • 准备详细的项目案例陈述，展示如何解决复杂的项目挑战
  • 强调双语沟通能力在处理国际客户中的优势
  • 突出展示过往负责的数据中心项目规模、预算金额及成功交付案例
  • 强调团队管理和跨部门协作的具体成就
  • 提及D-365或其他ERP系统的使用经验
  • 深化对数据中心特殊建设规范（如电力、冷却系统）的理解
  • 提升商业开发和提案撰写的技巧

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
  • 重点突出数据驱动的决策过程和具体的量化成果（如节省了多少成本、提前了多少天交付）
  • 请分享一个你管理过的最复杂的数据中心项目，你是如何确保其在预算和时间内交付的？
  • 在面对多方利益相关者冲突时，你通常采取什么策略来达成共识？
  • 你如何使用D-365或其他工具来监控项目财务健康和合规性？
  • 请描述你如何培养和激励你的项目团队？
  • 深入研究Turner & Townsend的最新数据中心项目案例
  • 复习数据中心建设的关键技术标准和法规要求

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级管理职位，薪资竞争力强，且公司提供完善的福利体系，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）

成长发展

80较高

职位涉及战略规划和团队领导，有助于提升高阶管理能力，但具体培训细节未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈D-365、Project Management、Data Center
成长机会mentor and develop junior project managers、continuous learning、career development
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD明确提到promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance，显示对工作生活平衡的重视。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance

使命价值

70中等

公司致力于改善人们生活，参与世界影响力项目，具有一定的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、deliver the world’s most impactful projects
创新程度积极采用新技术

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