
特纳唐逊
Senior EHS Engineer
Senior EHS Engineer
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康,安全与环境 (HSE)
健康,安全与环境 (HSE)
Hse管理
Ms Office
Osha合规
危害识别
图纸审查
多团队协作
现场调试
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头资深HSE岗位,聚焦前端安全设计,薪资福利优厚,强调WLB与社会价值。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
10.3万
比健康,安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在设施、系统和设备开发的早期设计阶段嵌入主动式危害缓解措施(Safety in Design)
你需要审核建筑图纸和技术规范,应用控制层级原则消除潜在风险,确保项目全生命周期符合OSHA/NFPA等法规标准
同时协助管理区域HSE程序,协调多学科团队进行危害识别与合规验证,并支持约20-25%的出差以完成现场调试和交接
最低要求
学历与经验*:职业健康与安全、工程、施工管理或相关技术领域的学士学位(或同等教育背景与专业经验的结合)
工作经验*:必须展示2-5年相关领域的工作经验
图纸识读能力*:能够阅读、解释并对复杂的多学科建筑图纸集、结构/机械立面图、设计指令、工作范围文件和技术施工规范进行以安全为重点的审查
危害评估专业知识*:具备危害识别、风险评估和控制方法论的技术知识和实践经验
熟悉工程设计生命周期及施工/运营基础设施的各个阶段
法规与合规标准*:全面掌握OSHA法规、国家/国际安全立法以及建筑/生命安全技术规范代码(如NFPA、IBC、ADA)
分析与解决问题技能*:能够分析复杂的技术提案,识别潜在的安全/运营差距,并运用技术经验、历史先例和专业判断来制定合规且有效的解决方案
数据综合与人体维度*:具备获取、分析并应用关于人体维度、身体能力和行为(人体工程学)的经验数据的能力,以设计容错接口和流程
高级数学技能*:熟练计算复杂数字,包括百分比、分数、统计事故率以及其他与EHS绩效跟踪和项目预算相关的数学、代数或财务计算
软件与工具熟练度*:深入的技术知识和日常熟练使用Microsoft Office套件(包括高级Word格式、Excel数据分析/透视表、PowerPoint演示文稿和Outlook)
组织与沟通能力*:优秀的组织能力,搭配好奇、注重细节的心态
强大的沟通和人际交往技巧,能够向不同的利益相关者群体以简单、直接且具有说服力的方式呈现复杂的高技术安全概念
差旅与流动性*:能够出差20%至25%,参与物理现场调试和交接流程,与项目利益相关者合作进行设施的最终安全验收
工作职责
主动式设计安全审查*:阅读、解释并对所有项目阶段(概念与方案、设计发展、施工图)的建筑图纸集、技术设计规范、工程图纸、楼层布局、立面图和生命安全保障计划进行细致的安全审查
全生命周期危害缓解*:应用“设计中安全”(Safety in Design)原则和控制层级,在设计阶段消除或替代危害,优先考虑物理工程解决方案而非行政控制和PPE
评估设计以确保在所有生命周期阶段(施工、安装、调试、运营、维护和最终拆除)的安全性
危害识别与研讨会*:领导或积极参与系统性的多学科危害识别练习
主持与建筑师、工程师、施工经理、维护技术人员和运营最终用户的协作会议,确保设计的系统具有高度实用性和防错性
法规与代码验证*:验证所有设施和设备的設計是否严格遵守适用的地方、区域、国家和国际标准、法规和立法,包括但不限于OSHA、NFPA、IBC和ADA法规
运营程序管理*:能够管理区域HSE项目、倡议、计划、操作手册和标准化程序,以满足监管要求并满足市场区域内CBRE客户账户不断变化的安全需求
绩效监控与分析*:监督设计安全的绩效监控,捕捉项目经验教训以完善客户设计指南和安全标准,确保持续改进
跟踪和分析伤害、疾病和事故数据,为领导和区域管理层提供有关合规性、趋势和改进策略的可操作指导
运营领导与协调*:制定工作时间表并为团队成员分配具体的安全相关任务
协调工作努力,影响个人产出和更广泛团队表现的质量,确保在标准化程序和既定时间框架内实现目标
多学科知识综合*:综合跨越多个专业领域(如机械/电气工程、职业卫生、材料化学)的复杂技术数据和安全见解,以设计连贯的、本质更安全的设施解决方案
风险转移与安全交接*:在调试和交接过程中提供强有力的安全监督
确保在设计阶段开发的关键风险控制信息被成功记录并移交给运营最终用户和设施维护团队
RISE价值观与沟通*:以身作则,始终模范化符合CBRE RISE价值观(尊重、诚信、服务、卓越)的专业行为
在常规和困难情况下,将复杂的技术HSE细节和风险参数转化为针对非技术利益相关者和客户团队的清晰、直接的沟通
优先资格
首选证书与专业执照*:持有IOSH认证者优先
专业认证*:强烈偏好持有注册安全专业人员(CSP)、助理安全专业人员(ASP)、建筑施工安全技术员(CHST)、注册工业卫生学家(CIH)或注册危险物质经理(CHMM)等专业认证,或其地区等效证书
补充证书*:工程、项目管理(PMP)、消防安全或应急计划的补充专业证书将受到高度欢迎和积极评价
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:加入全球顶尖的商业房地产服务和投资管理公司体系,接触世界级的大型项目和客户
- 专业深度:专注于‘设计中安全’这一高价值细分领域,积累独特的前端风控专业能力,职业壁垒高
- 国际化视野:需要处理国际标准和跨国协作,有助于提升全球合规视野和多文化沟通能力
- 工作平衡:公司明确提倡灵活的工作环境和良好的工作与生活平衡
- 技术门槛高:需要同时懂工程图纸、安全法规和人体工程学,对综合技术素养要求极高
- 沟通成本高:需协调建筑师、工程师、施工方等多方利益相关者,解决设计冲突难度大
- 出差频率:需承担20%-25%的国内及国际差旅,用于现场调试和交接,可能影响部分稳定性需求
缺点 / 挑战
- 责任重大:作为设计阶段的把关人,需对全生命周期安全风险负责,压力较为持续
- 适合具备工程或安全背景、擅长前期风险预防、拥有良好跨部门沟通能力的资深HSE专业人士
角色解读
- 纵向发展:成为区域或全球级的HSE首席专家/顾问,主导大型复杂项目的安全战略
- 横向拓展:转向更广泛的设施管理(FM)、项目管理(PM)或可持续发展(ESG/Net Zero)领域
- 行业深耕:在商业地产、基础设施或能源行业的HSE合规与设计咨询领域建立权威地位
- 核心职责是在项目早期设计阶段进行‘设计中安全’审查,从源头消除建筑和设备的安全隐患
- 负责解读复杂的建筑图纸、工程规范和生命安全保障计划,确保设计方案符合OSHA、NFPA等国际安全法规
- 协调建筑师、工程师等多学科团队,主持危害识别研讨会,并将安全风险信息有效传递给运营和维护团队
- 监控区域HSE项目绩效,分析事故数据,优化安全管理流程和标准
- 精通‘设计中安全’(Safety in Design)理念及控制层级方法,具备深厚的危害识别与风险评估能力
- 熟练掌握并解读OSHA、NFPA、IBC、ADA等国内外安全法规及建筑规范
- 具备极强的图纸识读能力,能审查复杂的多学科工程图纸和技术规格书
- 优秀的跨部门沟通协调能力,能将复杂的技术安全概念转化为非技术人员易懂的语言
申请策略
- 准备具体的‘设计变更导致风险降低’的案例,证明你能在早期阶段发现并解决重大问题
- 了解特纳唐逊及其母公司CBRE在亚太区的主要项目类型,展现对业务的理解
- 强调你的‘咨询’属性,即如何说服非安全背景的设计师采纳安全建议
- 突出‘设计中安全’或前端HSE审查的具体案例,量化减少的风险或节省的成本
- 强调对OSHA、NFPA、IBC等具体法规标准的熟悉程度及应用经验
- 展示解读复杂工程图纸(如CAD、BIM模型)并进行合规性审查的能力
- 列举主导过的多学科危害识别研讨会或跨部门安全协调项目
- 深入学习人体工程学(Ergonomics)在工业设计中的应用,提升‘容错设计’的分析能力
面试指南
- STAR法则:重点描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result),特别是你采取的行动如何改变了设计结果
- 利益相关者管理:强调沟通策略,如使用可视化工具、类比或简化语言来桥接技术与非技术人员的认知差距
- 数据驱动:展示如何通过收集和分析历史事故数据或模拟结果,为决策提供客观依据
- 预防为主:始终围绕‘前端介入比后端补救更有效’的核心逻辑展开回答
- 请分享一个你在设计早期阶段发现重大安全隐患并成功推动修改的案例
- 你如何平衡严格的安全合规要求与项目进度、成本限制之间的矛盾?
- 面对不懂安全规范的建筑师或工程师,你如何有效地传达复杂的安全风险?
- 你对OSHA、NFPA或IBC中的哪些具体条款在实际项目中应用最多?请举例说明
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业的资深岗位,薪资水平通常处于市场中上,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:7.5千–13.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的‘设计中安全’理念和多学科技术整合,能提供深度的专业技能成长和国际化的职业发展路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Safety in Design、Hierarchy of Controls、OSHA、NFPA、IBC、ADA、BIM/CAD、Risk Assessment
业务类型cost_center
工作生活
75中等
JD明确提到‘promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance’,表明公司对WLB有明确承诺,尽管有20-25%的出差要求,但整体灵活性较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance
使命价值
70中等
职位直接关联到保护人员安全和社区福祉,通过‘设计中安全’从源头减少事故,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safeguard personnel, client assets, and surrounding communities、improve people's lives、turn challenge into opportunity and complexity into success
创新程度积极采用新技术
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