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特纳唐逊
Project Director-Data Center

Project Director-Data Center

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公项目管理
项目管理
团队领导
客户管理
成本控制
战略规划
数据中心建设
施工进度管理
采购管理
风险管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

香港跨国名企高级管理岗,薪资优厚,WLB良好,聚焦数据中心全周期管理与团队领导

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.5万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

担任数据中心项目总监,全面负责项目的战略规划、执行监控及团队管理

主要职责包括领导跨职能团队、把控项目进度与成本、维护客户关系以及推动业务拓展
需具备10年以上相关经验,确保项目在预算内高质量交付并符合合规要求

最低要求

建筑相关专业学位(如项目管理、工程管理、设计、工程等)或同等学历

至少10年项目管理或数据中心建设项目经验
具备强大的沟通和领导力技能,拥有人员管理经验
具备敏锐的商业头脑,能够代表客户推动成果,开发新业务,利用现有机会,并与施工和设计团队协调以按时交付
拥有客户管理经验,在需要运用关键业务发展和咨询技能的客户导向环境中具有扎实经验,以提升价值管理、价值工程和生命周期成本方面的项目交付
母语水平掌握当地语言,英语达到商务水平

工作职责

团队领导与发展*:通过结构化指导、反馈和绩效评估来指导和培养初级项目经理及团队成员

营造协作和高绩效的团队文化
展示包容性领导力
促进问责制、主人翁精神和道德行为
客户与利益相关者参与*:领导包括客户、顾问、承包商和供应商在内的多学科项目团队
作为所有项目阶段的主要客户联系人
通过结构化会议、报告和文档促进有效的沟通与合作
项目战略与规划*:制定并领导整体项目执行战略,定义关键成功因素和关键绩效指标(KPI)
推动项目目标与更广泛业务目标的战略对齐
建立稳健的项目治理框架、报告结构和控制机制
项目监督与治理*:驱动高管级别的报告和性能仪表板以支持战略决策
领导实施涵盖进度、成本、风险和变更管理的稳健项目控制
为设计开发提供战略方向
领导从招标策略到供应商选择的端到端采购流程
财务监督*:与成本管理团队合作监控项目预算和财务表现
分析成本驱动因素,管理变更,并向预算报告财务进展
支持商业谈判和合同管理
使用D-365管理发票流程,包括审查和验证发票数据准确性、与财务团队协作确保及时提交和批准、跟踪发票状态并解决差异
施工监督*:定期进行现场检查以监控安全、质量和进度
与承包商、顾问和现场团队密切合作,主动识别和解决施工问题
管理许可流程和法定提交以确保及时批准
业务发展*:贡献于业务发展倡议,包括提案撰写、客户演示和市场参与
与内部团队合作识别新机会,开发定制解决方案
展示战略思维和商业意识,识别趋势、客户优先事项和竞争差异化优势
资源规划与管理*:领导项目间的有效资源规划,确保及时交付、成本效率并与业务优先级保持一致
与跨职能团队合作预测资源需求,解决技能差距,并支持团队发展和工作负载平衡

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托Turner & Townsend及CBRE的全球平台,接触世界级的大型数据中心项目,职业履历含金量高
  • 工作内容涵盖战略、管理、商务和技术,能全面提升综合管理能力
  • 公司提供灵活的工作环境和良好的WLB支持
  • 需要频繁协调多方利益冲突,对沟通和谈判能力是巨大考验
  • 作为甲方代表或咨询方,需时刻应对客户的高期望和变更需求
  • 适合拥有深厚行业背景、具备强大抗压能力和卓越领导力的资深项目管理专家

缺点 / 挑战

  • 数据中心项目建设周期长、技术复杂度高,且对安全和质量要求极其严格,压力较大
  • 喜欢挑战复杂大型项目,并希望在国际化平台上发挥影响力的求职者

角色解读

  • 可向更高层级的区域项目总监、运营总监或合伙人方向发展
  • 也可转向专注于特定领域(如数据中心专项咨询、资产全生命周期管理)的高级专家角色,或在大型业主方担任设施管理或工程建设副总裁
  • 作为数据中心项目的最高负责人,统筹从立项、设计、采购到施工交付的全生命周期管理
  • 重点在于搭建高效团队,协调多方利益相关者(客户、承包商、顾问),并确保项目在预算、进度和质量上达标
  • 同时承担部分业务发展职责,协助公司获取新项目
  • 必须具备10年以上数据中心或大型基建项目管理经验,熟悉施工全流程及合规要求
  • 精通项目控制工具(如D-365),具备极强的财务管控能力和风险识别能力
  • 拥有卓越的领导力、跨文化沟通技巧及商业敏锐度,能有效处理复杂客户关系

申请策略

  • 关注公司在数据中心领域的最新案例和动态,面试时可结合行业趋势提出见解
  • 强调你的‘顾问式’服务能力,即如何通过专业建议为客户创造额外价值,而不仅仅是执行任务
  • 突出主导过的具体数据中心或大型基建项目规模(金额、面积)、团队人数及最终交付成果
  • 强调在成本控制、进度优化或风险规避方面的量化成就
  • 展示处理复杂客户关系和解决突发工程问题的案例
  • 若缺乏数据中心特定经验,可补充学习数据中心行业标准(如Uptime Institute标准)
  • 强化财务分析和合同法律知识,提升商业谈判技巧
  • 熟练掌握主流项目管理软件及ERP系统(如D-365)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点突出‘挑战-策略-执行-量化结果’的逻辑链条
  • 对于管理问题,强调赋能团队、建立机制和文化建设
  • 对于业务问题,强调客户价值、商业洞察和双赢思维
  • 请分享一个你管理过的最复杂的数据中心项目,你是如何确保其按时按质交付的?
  • 在面对客户重大需求变更或预算超支时,你通常如何处理和沟通?
  • 你如何构建和管理一支跨地域、跨专业的多元化项目团队?
  • 请举例说明你如何通过价值工程或生命周期成本分析为客户节省成本

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级管理职位,薪资水平在香港市场极具竞争力,且享有完善的福利体系,能满足高收入预期。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–9.0万/月)
福利待遇flexible working environment、work-life balance、equal opportunity employer

成长发展

80较高

职位涉及战略规划和团队发展,能提供广阔的职业视野和管理能力提升机会,但JD中未明确提及具体的培训晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈D-365、project controls、value engineering
成长机会Mentor and develop junior project managers、continuous learning、professional growth
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD明确提到提供灵活的工作环境和尊重工作与生活的平衡,表明公司对WLB的重视,但项目管理岗位本身可能面临阶段性高强度工作。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance

使命价值

70中等

公司致力于通过重大项目改善人们生活,具有一定的社会影响力,但数据中心建设更多偏向商业基础设施,社会使命感相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver outcomes that improve people’s lives、turn challenge into opportunity and complexity into success
创新程度积极采用新技术
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