特纳唐逊

Senior/ Project Manager - Financial Institution Projects

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算

香港特别行政区

高级经验

本科

全职员工仅现场办公项目管理

项目管理

Microsoft Project

利益相关者管理

团队领导

建筑工程

成本控制

英语流利

进度计划

采购管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高薪稳定、发展路径清晰、重视WLB的跨国咨询公司项目管理岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

与项目管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责领导执行建筑及职场项目，确保质量、成本、安全及进度目标达成

需协调多方利益相关者，管理现场运营，并带领团队完成从规划、采购到交付的全流程项目管理，同时兼顾团队建设与客户服务

最低要求

拥有建筑、项目管理或相关专业学位

至少8年国际商业办公室、零售或展厅装修项目的管理经验

熟练掌握项目管理概念、工具及技术

具备领导中小型、低中复杂度建筑项目的成功经验

能在快节奏、高压环境下工作并满足紧迫的截止日期

具备出色的沟通和领导力技能

英语流利

经验更丰富者将被考虑为高级项目经理职位

工作职责

团队领导与发展*：提供日常指导，分享技术知识，促进团队协作

营造积极文化，协助新员工入职

客户与利益相关者参与*：协调客户、顾问、承包商和供应商

主持定期会议，保持透明度

解决冲突和问题

项目规划与执行*：领导整体项目管理，确保符合质量、成本、法规、安全和进度要求

管理主计划及短期工作计划

安排法定检查

现场协调*：监控进度和质量，确保安全标准合规，支持项目行政管理和文档报告

利益相关者管理*：监督外部顾问和多学科团队，作为内部与外部的关键联络人，促进协作和知识共享

项目报告*：编制综合项目报告，捕捉关键更新、风险和决策

使用 Microsoft Project, Primavera P6 或 Excel 管理进度计划

采购管理*：管理顾问采购全流程（起草范围、评估投标、谈判合同），确保合规性，支持顾问及时介入

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托 CBRE 集团全球平台，资源雄厚，项目类型高端（金融机构、大型基建）
提供明确的职业发展路径和导师制支持
强调工作与生活的平衡，企业文化包容多元
需要管理多方复杂利益相关者，沟通成本高
适合拥有8年以上建筑工程项目管理经验，擅长沟通协调，能承受高压环境，且追求职业稳定性和国际化平台的资深专业人士

缺点 / 挑战

金融行业项目对合规性和细节要求极高，压力较大
需频繁协调现场与办公室工作，可能对体力精力有较高要求

角色解读

可向高级项目经理（Senior PM）或项目总监方向发展，负责更大规模、更复杂的跨国项目组合
也可转向战略咨询、运营管理或区域业务负责人角色
作为项目经理，你主要负责建筑及职场项目的全生命周期管理，包括规划、执行、监控和收尾
你需要协调客户、承包商和内部团队，确保项目在预算、时间和质量范围内交付
同时，你还需要带领小型团队，进行人员指导和绩效评估
必须具备8年以上国际商业/零售装修项目管理经验
精通 Primavera P6 或 MS Project 等进度管理工具
具备强大的利益相关者管理能力，特别是与金融机构客户的沟通
流利的英语沟通能力
熟悉建筑法规和安全标准

申请策略

准备具体的项目案例，说明如何在高压下解决突发问题
了解 Turner & Townsend 在亚洲市场的最新项目动态
展现你对可持续发展和净零排放项目的兴趣（JD提及此能力）
突出展示8年以上国际商业/零售装修项目案例，量化项目规模（金额、面积）和成果（按时交付率、成本节约）
强调跨文化团队合作经验和客户满意度
列出精通的项目管理软件和技能证书（如 PMP）
强化 Primavera P6 的高级功能应用
提升财务报告和成本控制能力（JD提及D-365）

面试指南

使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
重点突出你的主动性和解决问题的具体步骤
用数据支撑你的成果（如提前X周交付，节省Y%成本）
请分享一个你管理的最具挑战性的商业装修项目，你是如何确保按时交付的？
如何处理与客户或承包商之间的重大分歧？请举例说明
你如何使用 Primavera P6 或类似工具进行关键路径分析和进度跟踪？
在管理多元化团队时，你如何促进协作和提升团队士气？
复习项目管理核心知识体系（PMBOK）

职位点评

薪资福利85

成长发展80

工作生活75

使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头下属的专业服务公司，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定和高收入的期望。

薪资信号市场水准 (4.5千–7.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供导师制、季度反馈和清晰的职业发展路径，且涉及前沿的数字解决方案和净零排放领域，有利于技能成长。

技术前沿主流现代技术

技术栈Primavera P6、Microsoft Project、D-365、Digital Solutions

成长机会Support the development of junior team members、Conduct quarterly check-ins with direct reports、drive career growth

业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD 明确提到 'promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance'，表明公司对 WLB 的重视，但项目管理岗位本身可能仍需应对紧急情况和现场协调。

工作模式未明确

办公地点市区核心地段

加班情况未提及（无法判断）

工作生活平衡promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance

使命价值

70中等

公司致力于 'improve people’s lives' 和 'net zero'，具有一定的社会价值和行业前景，但核心仍是商业服务，社会影响力相对间接。

行业发展稳定成熟行业

社会影响正向社会影响力较高

使命信号deliver outcomes that improve people’s lives、turn challenge into opportunity and complexity into success、net zero

创新程度积极采用新技术

这份工作值不值得投