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特纳唐逊
Commercial Manager-Principal Delivery
立即应聘

Commercial Manager-Principal Delivery

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
Hong Kong, Asia, hk
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Construction Industry
Contract Management
Negotiation
Procurement
Quantity Surveying
Risk Management
Team Leadership

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

香港顶级外企高薪管理岗，侧重合同与成本控制，强调WLB，适合资深专业人士。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择面较广

项目管理 · 约 320 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是特纳唐逊（Turner & Townsend）在港负责“主交付-设计与施工”项目的商业经理

核心职责包括项目财务管理、合同全周期管理（招投标、谈判、索赔）、采购与供应链管理以及团队领导
旨在确保项目在盈利、合规及进度方面达到目标，需具备深厚的建筑/装修行业商业管理经验及10年以上相关资历

最低要求

拥有工料测量、建筑工程管理、工程或相关领域的学士学位

至少10年在香港建筑行业的相关工作经验
精通合同形式与类型及成本管理
具备领导力与谈判技巧，能管理多学科团队
熟练使用ERP系统、Microsoft Office及财务分析工具
理解采购流程、索赔处理及价值工程

工作职责

项目财务管理：主导主交付-设计与施工项目的预算编制、成本控制和现金流监控，确保盈利并符合商业战略

合同前/后管理：准备和审核投标书，进行合同谈判，管理索赔、变更订单及合同争议
采购与供应链：根据采购计划最佳实践，寻找和管理供应商、分包商及顾问
合同行政：监督总包及分包协议，确保符合当地法规，管理合同义务
变更与变更多管理：在合同时限内评估和管理变更、RFP及变更指令
商业报告：为高层管理层准备月度进度申报、付款认证及财务报告
风险管理：识别、评估并缓解合同及商业风险
团队领导：领导成本管理团队，与项目经理、客户及顾问沟通协作

优先资格

持有MCIOB（英国皇家特许测量师学会会员）或MRICS（皇家特许测量师）等专业资格证书者优先

在“主交付-设计与施工”或室内装修建筑商业管理领域有成功经验者尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托特纳唐逊与CBRE的全球平台，接触的是世界级的大型基建与地产项目，职业履历含金量高
  • 工作内容兼具战略与实操，能极大提升综合商业与管理能力
  • 公司提供灵活的工作环境，注重工作与生活的平衡
  • 合同管理与索赔处理往往涉及复杂的法律与商业博弈，容错率低
  • 年经验的硬性要求意味着入职即承担核心责任，缺乏缓冲期
  • 适合在建筑/工程咨询行业深耕多年，具备丰富合同管理与成本控制经验，且擅长跨部门沟通与团队领导的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目，工作压力较大，对多任务处理能力要求极高

角色解读

  • 职业路径可向更高级别的商业总监、项目总监或区域业务负责人发展
  • 凭借在大型跨国咨询公司的经验，也可转向业主方担任设施资产管理高管，或独立从事高端工程咨询顾问服务
  • 作为商业经理，你主要负责‘设计与施工’类大型项目的财务健康与合同合规性，确保项目按时、按预算且盈利交付
  • 你需要深入参与从投标、合同签订到执行、变更及结算的全过程管理
  • 同时，你还需领导成本管理团队，协调多方利益相关者
  • 必须具备扎实的工料测量或工程管理背景，精通各类合同条款（如FIDIC、本地标准合同）及成本控制方法
  • 需要极强的谈判能力、风险识别能力及团队管理能力，熟悉ERP系统及财务分析工具

申请策略

  • 面试时准备具体的案例，说明如何在保证合规的前提下实现项目盈利
  • 展现你对‘主交付’模式的理解，即如何通过早期介入和商业策划优化项目结果
  • 重点突出你过往管理的‘设计与施工’或类似复杂项目的规模、金额及利润率
  • 详细列举你成功处理的重大合同变更、索赔案例及谈判成果
  • 强调你的专业资质（如MRICS/MCIOB）及对本地建筑法规的熟悉程度
  • 若缺乏特定合同范本（如香港本地常用合同）的深度经验，建议提前研读
  • 强化数据驱动的财务分析能力，展示如何利用ERP系统进行精准的成本预测与控制

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于技术问题，结合具体数据（如节省的成本百分比、缩短的工期）来证明你的商业敏锐度
  • 强调‘预防优于治疗’的风险管理理念
  • 请分享一个你成功管理复杂合同变更或索赔的案例，你是如何平衡各方利益的？
  • 在设计-施工项目中，你如何确保成本控制在预算范围内而不影响项目质量？
  • 面对多个并行项目，你如何优先分配资源并确保关键节点的履约？
  • 你如何看待当前香港建筑市场的商业风险，并提出哪些 mitigation 策略？
  • 深入研究特纳唐逊近期在香港承接的重大项目，了解其业务重点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平在香港市场极具竞争力，且通常伴随完善的福利体系和年终奖，能满足高收入预期。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）

成长发展

80较高

岗位涉及全球顶尖项目，技术栈涵盖前沿的商业管理软件与合同体系，能提供极高的专业成长空间和国际视野。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP systems、Microsoft Office、financial analysis tools
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD明确提到提供‘healthy, productive and flexible working environment’并尊重工作生活平衡，这在高压的建筑咨询行业中是一个显著优势。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance

使命价值

70中等

公司使命聚焦于改善人们生活和交付具有影响力的项目，在社会价值和行业前景上具有正面意义，但商业属性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号delivering outcomes that improve people’s lives、deliver the world’s most impactful projects
创新程度稳健跟随主流

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